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团干部考核制度 团干部考核是上级团组织和同级党组织对团干部的工作情况、德才表现的了解、考察和评价，其主要形式和程序有：公开述职、民主评议、个别访谈和组织鉴定等。 考核目的： 1、 正确评价团干部，对

保洁员考核制度   一、考勤规定： 1、作息时间：上午7：30——11：00，下午14：00—17：00，每周休一天。 2、员工必须严格遵守劳动纪律，认真执行上下班作息时间，以手纹机考勤为准。 3、

班级管理考核制度 　　一、 指导思想： 　　为进一步加强和改进学校德育工作，营造和谐温馨校园，倡导做文明学生，健全班级管理考核机制，特制定本方案。 　　二、 组织领导 　　在学校校委的正确领导下，学

XX中学班主任 考 核 制 度 学校：__________ 时间：2022年3月 XX中学班主任考核制度 一、 指导思想 为进一步规范班级日常管理，强化学生的文明礼仪教育和良好行为习惯的养成教育，全面

班级管理量化考核制度 一、宗旨： 加强学校的规范管理，促进学生行为由规范向养成提升，提高学生的综合素质，进一步推进校园文化的建设。 二、具体办法： 建立班级管理量化考核制度，每班每月考核分50分，分

考核制度(精选多篇) 第一篇：考核制度 非西医人员中医知识培训的考核办法 1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针

学校教师年度考核制度 一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，大力推进素质教育，特制定本制度。

党员教育培训考核制度 建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。 一、主要内容 （一）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

金鼎设备部考核制度 保养、维修责任与奖金、晋级挂钩  0.0   目的： 为了使员工工作成绩与经济收入、年终评优、晋级挂钩，特制定本制度。 1. 0   范围：本制度适用于设备部所属员工。 2. 0  

公司人事考核制度 □ 总 则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的，是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找

xx学校师德考核制度 1、加强师德建设考核工作的领导，学校成立以校长为组长，书记、工会主席、年级组长等为成员的考核领导小组。 2、学校定期对教师师德表现进行考核。 3、每学年师德考核分两次进行，每学期期末考核一次。

人事考核制度（二） 一、 总则 （一）目的。 本制度规定了人事考核工作实施与运行的基本事项。 （二）考核的意义。 人事考核的意义是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就是运用考核表，按照规定的考核项

  **翰英中学师德师风考核制度    为了加强师德建设，紧密结合本校实际，更好的把我校教职工的师风师德建设搞好，使我校师德师风建设更上一层楼，特制定本考核方案。  一、指导思想        坚持

档案工作考核制度 为了切实做好本局文书档案、会计档案等工作，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等有关法律法规，结合我局实际，制订档案工作考核制度。通过考核使广大干部职工自

安全生产责任考核制度 1、目的 为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。

班组考核制度 为进一步加强我队班组建设，强基固本，把各项工作落实到每一个班组和个人，为全队安全生产任务的顺利完成提供动力和保障，经队班子研究，对全队各班组工作进行考评，为此，特制定我队班组考核制度。

团支部考核制度 　　第一章总则 　　第一条为严肃纪律，规范团支部成员行为，保障团支部各项工作有序、有效、规范开展，充分调动团员工作积极主动性，使之能持之以恒、学有所获、不断进步，特制定本章程。 　　

工作考核制度 一、全体机关干部要树立高度的责任意识。本着对石寺和上级组织高度负责任的态度，兢兢业业、尽职尽责地干好本职工作。 二、工作考核的内容分业务工作和党委政府安排的中心工作。 三、业务工作是指

人事考核制度 一、总则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定

学生党支部考核制度 　　为进一步提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、学习上的佼佼者，不断发挥党员的先锋模范作用。依据《