小学绩效量化考核方案
小学绩效量化考核方案 一、结构比例 1、出勤占15% 2、教学业务常规占15% 3、工作量占40% 4、教学成绩占30% 二、各项考核指标赋分方法 (一)、出勤: 出勤由各自然校根据本校的考勤制度,
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小学绩效量化考核方案 一、结构比例 1、出勤占15% 2、教学业务常规占15% 3、工作量占40% 4、教学成绩占30% 二、各项考核指标赋分方法 (一)、出勤: 出勤由各自然校根据本校的考勤制度,
教师量化考核方案 为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定如下教师量化考核方案: 一、师德(12分) 1、拥护党的领导,认真贯彻执行国
考核要按照方案明确,过程公开,结果应用,不断优化来努力,各部门要认真研究,全面做好本职工作,认真总结、分析,不断提高,同时要理解、支持、参与公司的考核工作。 月度绩效考核方案 结合1-5月和6月两
年终绩效考核实施办法 第一章 总则 一、考核目的 1、根本目的:为正确评价与总结员工20xx年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,特制订本办法。
医院绩效考核方案(二) 一、目的: 全面加强医院管理,建立以“病人为中心”和“以临床为重点”的医疗服务模式,进一步提高医院的社会效益和经济效益。 二、 考核机构及职责分工: (一)考核小组:
学校师德师风考核方案 为进一步加强教师队伍建设,认真贯彻争做“四有”好老师的指示精神和中央、国务院《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》有关精神和市县师德考核工作的具体要求,制定*学校师德师风考核办法。 一、考核原则
县级分公司及部室绩效评价考核方案 (试行) 为确保2004年第四季度公司各项发展目标和工作任务的完成,充分调动各部门领导者与员工的积极性,正确评价判断各部门的工作业绩状况,利用反向考核、闭环管理的原则,有效的改进部门工作绩效。特制定本方案。
**小学绩效考核方案 1、主要内容: 由学校对教师额外完成的工作量给予超工作量(课时)补贴;教师履行《义务教育法》、《教师法》等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职务的实绩,包括师德
员工绩效考核方案 为加强公司的制度化建设,提升公司的运作效率;激励员工的上进心和工作积极性,促使员工努力提高工作业绩和效果,经公司高层管理会议决定,特制定本制度。0 ?- R6 r3 t6 D) B
超市绩效考核的方案 一.绩效考核的目的 1.不断提高公司的经营管理水平,使公司保持可持续发展的动力,达到企业员工的双赢工作。 2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标 3.不断提高员
年终干部考核方案 一、指导思想 考核工作以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,按照党的xx届六中全会和自治区第七次党代会精神要求,坚持科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观,全面、可观
富兴社区健康教育考核制度 为了加强对社区健康教育工作的督促,促进我社区健康教育工作的深入开展,特制订社区健康教育工作考核制度: 一、考核办法。采取查、看、问、访的形式。查即是查看
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法 为确保公司质量、环境、职业健康安全目标能在各层次分解、并有效实施,最终得以实现,特指定本办法。 1 质量目标分解 1.1 公司质量方针和质量目标
生殖健康咨询员专业能力考核试题 〔本试卷考试时间为50分钟〕 一、判断题〔共35题,每题1分。请对每题陈述的正确与否做出判断,并以“√〞在“正确〞、“错误〞中作出选择〕 1 信念强调的不是认识的正
健康管理师培训结业考核试题附答案 一、单选题(总共题) 1.在计算统计指标时,反应变量的 ( )是指定性观察的结果。 A、等级资料 B、一般资料 C、计数资料 D、计量资料 【正确答案】:C 解析
关于开展2014年度65岁及以上老年人 健康管理质量考核的通知 各市卫生计生委(卫生局): 根据省委组织部科学发展综合考核有关要求,为确保65岁及以上老年人健康管理数据质量。我委将于2015年1月下
2010年环境和职业健康安全工作总结 环境和职业健康安全目标考核 (按公司红头文件文件(【2010】11号)内容先后顺序排列) 1. 无重大环境污染事故;(达标) 2. “三废”排放按规定达标,符合环保部门规定排放标准;(达标)
脱贫攻坚专项审计整改方案 生态文明建设是关系人民福祉、关乎民族未来的大计,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化,人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然