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权力集中，层层节制，上下隶属关系清楚，有利于信息传递和监督；(3)在层级化下，组织目标明确， 分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。组织结构的层级化是公共管理效率化 的有力保证。 14.简述组织沟通的基本原则。 答

济 等途径和手段，实现多方利益的生存和发展。 第三，公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者，行政组织的职责与作用在于： 通过制定公共政策，为社会发展选择目标，引导社会的健康良性发展；通过政策工具调整各种社会关系，

章对于行政组织学习的分类是在(C)关于组织学习方式分类基础上提出的。C.阿吉里斯 从规范的角度而言，行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织 从某种意义上讲权力是一种(D)。D.影响力 存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。C

项目（以下简称“项目”或“本 项目”） 1.1.2 项目类型 教育项目 1.1.3 土地供给方式 鉴于潍坊海洋科技职业学院属于公共服务和基础设施的公益属 性，项目建设用地符合《划拨用地目录》（2001 年国国土资源部令 第 9 号）要求的，采用划拨方式供地。

无锡市专技人员公共科目继续教育 1 目录 第 1 章 智能制造引领第四次工业革命……………………………………………………….…06 1.工业 4.0 的概念和具有哪些核心特征？………………………………………

法（试行） 第一条 为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动，保障被征收房屋所有权人的 合法权益，维护公共利益和社会稳定，保证房屋征收工作顺利进行，根据《国有土地上房 屋征收与补偿条例》、《汕头市人民政府关于贯彻

条例〉有关具体问题的通知》（粤建房〔2013〕26 号），依法规范江门市国有土地上房屋 征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人（以下简称被征收人）的合法权 益，结合我市实际，经研究特制定以下工作指引：

（二）传承发展优秀民族文化 （三）重塑乡村文化生态 （四）发展乡村特色文化产业 三、强化乡村公共文化服务 （一）健全公共文化服务体系 （二）增加公共文化产品和服务供给 （三）广泛开展群众文化活动 （四）培育壮大乡村文化人才队伍

资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。 D.正式组织 2.马斯洛在其著作《人类动机的理论中》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。

各项工作正常有序运转，确保各项工作任务顺利完成，经镇 党委、政府研究，特制定以下制度，望机关所有工作人员认 真遵照执行。 机关工作人员守则 一、坚持党性原则，在思想上、行动上与党中央保持一 致，不折不扣地执行镇党委、政府的决议，坚决完成党委、

5 页 共 14 页 （二）员工介绍 目前，川草妈妈农场共有 9 位同事。具体分工详见表 1。 表 1：项目工作人员分工表 序号 岗位 姓名 工作范畴 农场主 1 妈妈农场负责人 高思发 农场规划设计、农场管理等

市民监督渠道 4.城市管理中存在的(ABC)问题是囚徒博弈的结果和囚徒困境的表现。A.城市公共产品供给不足 B.城市 公共组织效率缺失 C.城市、区域之间竞争恶化 5.在总体的战略愿景之下，城市发展战略可以

全社会建筑业实现增加值 ４６５４７ 亿 元ꎬ 占国内生产总值的 ６ư ７９％ ꎻ 建筑业从业人员达 ５０９３ư ７ 万人ꎬ 占全国从业人员的 ６ư ５８％ ꎮ 建筑业在国民经济中的支柱产业地 位继续增强ꎬ 为推进我国城乡建设和新型城镇化发展ꎬ

资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(C)。 C.正式组织 2.(D)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。

月试题]是以成员的感情、兴趣、价值观、信息沟通等非工作性因素为主要联系 纽带的，以满足成员个人需要为主要目的的，无固定成员和明确职责分工的组织类型。 分离制：[2018 年 1 月试题]是指凡属同一个领导层级的各机关，或者一个机关中的各个构成单位，不分

的管理水平，健全网上奥论引导机制。[答案]对 2019 年 7 月试题及答案 1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领 导学的产生起到了直接的推动作用。[答案]对

实现既定目标的行为互动过 程和强效社会工具。 7.领导群体结构：是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。 8.决策树法：是风险决策的一般性方法，即把决策过程用树状图来表示。树状图一般由决策点(常用方

较关心的相关内容整理如下： 1、基本医疗保险缴费标准是多少？ （1）城镇职工医保参保缴费标准： 参保人员类别 基本医疗保险、生育保险 大病互助基金 职工 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按 6

类，以 适应专业分工和事业发展的需要；(2)通过分部化，可使各部门皆具有明确的分工与职责范围，使各部 门能够专司其职并有效益和有效率地履行各自的职能；(3)通过分部化，可以使管理人员能够有效地确 定下

成立了党风廉政建设责任制领导小组，充分发挥 党风廉政责任制的龙头作用，建立了“一把手”负总责、班子 成员分工负责、相关职能机构各负其责的党风廉政建设领导 体制和工作机制。召开副科以上干部党风廉政建设专题工作