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 203人力资源开发与管理

、人力资源开发与管理的基础(一)组织结构设计1、组织是为了达到某些特定目标经由分工与合作即不同成次的权力和责任制度,而构成的人的集合。组织有三层含义(1)组织必须具有目标; (2)组织必须有分工与合作;(3)组织要有不同层次的权力与责任制度

2010-01-13    4440    0
P114

 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业:高伟(PPT 114)

(010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业 务资金结构人员学习使命与价值文化物流/生产/营销/客户管理/HR/财务。组织结构/流程战略规划常规课程提供一体化

2010-12-08    19986    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

(010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业 务资金结构人员学习使命与价值文化物流/生产/营销/客户管理/HR/财务。组织结构/流程战略规划常规课程提供一体化

2009-05-23    4656    0
P22

 第三产业的含义

军队警察流通部门服务的部门 为生产和生活居民素质服务的部门 为提高科学文化水平和要服务的部门 为社会公共需第三产业层次 3. 商业 采掘业 居民服务业 渔业 制造业 金融业 种植业 林业 建筑业 国家机

2011-02-01    11751    0
P24

 爱国卫生月主题课件ppt

式?6、怎样管好厕所卫生?5、怎样做好个人卫生?8、居民“十不”规范指哪些?4、怎样搞好家庭卫生和公共场所的卫生?3、为什么要搞好环境卫生? 2、爱国卫生月是哪一个月?1、爱国卫生月活动的意义 4. 爱国卫生月活动的意义1

2019-04-12    3612    2
P56

 能力素质模型建立-Tina

(6)薪酬的应用 (7)员工最佳能力素质 4、能力素质模型实施后的管理措施 (1)调整能力素质模型中各部门的职责分工 (2)能力素质模型维护的相关者--各相关部门 (3)能力素质模型维护的相关者--高层管理者 (4)控制目标

2011-09-15    4084    0
P73

 素质模型

微软:微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业:人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本、组织绩效低 员工:职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低 HRM目

2009-05-01    17430    0
P150

 领导学原理

间范围,注重宏观方面敢冒一定风险的战略以及人的价值观念。 12.  其次,具有管理行为的企业组织其人员配备趋向于注重专业化,挑选或培训合适的人担任各项工作,要求服从安排;而联合群众的领导行为则注重于整

2012-06-18    23874    0
P25

 简约渐变防控新型冠状病毒感染模板

本采集与检测病例救治及院内感染预防控制密切接触者的追踪和管理宣传教育与风险沟通加强医疗卫生机构专业人员培训加强实验室检测能力生物安全防护意识本方案将根据疫情形势的变化和评估结果,及时更新 3. CONTENTS什么是新肺炎What

2020-03-20    1218    0
P25

 防控新型冠状病毒感染模板

本采集与检测病例救治及院内感染预防控制密切接触者的追踪和管理宣传教育与风险沟通加强医疗卫生机构专业人员培训加强实验室检测能力生物安全防护意识本方案将根据疫情形势的变化和评估结果,及时更新 3. 什么是新肺炎01What

2020-03-20    1475    0
P57

 消费者行为研究模型

购物类型经济型消费者:理性的、目标导向的购物者,最大的兴趣在于最大限度地利用货币的消费者。 个性化消费者:倾向于给商店工作人员留下强烈印象的消费者。 伦理上的消费者:喜欢帮助处于劣势的商店支持地方性商店反对大的连锁店的消费者。

2011-07-20    14242    0
P49

 《消费者决策和广告策略》

参照群体对产品有弱的影响力强 参照群体对品牌 有强的影响力 公共必需品影响力: 对产品弱 对品牌强影响力: 对产品、品牌均强隐蔽 参照群体对品牌 有弱的影响力 私人必需品公共奢侈品私人奢侈品影响力: 对产品、品牌均弱影响力:

2010-03-17    2989    0
P57

 消费者行为研究模型(1)

购物类型经济型消费者:理性的、目标导向的购物者,最大的兴趣在于最大限度地利用货币的消费者。 个性化消费者:倾向于给商店工作人员留下强烈印象的消费者。 伦理上的消费者:喜欢帮助处于劣势的商店支持地方性商店反对大的连锁店的消费者。

2012-09-23    19025    0
P78

 员工培训管理

- 提高核心竞争力培训特点 - 培训体系完善 - 整体协调,效果明显 - 专业化分工存在问题 - 增加创造性 - 人员综合能力需提高了解学习期 23. 建议: 了解学习阶段体系建设: 明确培训负责人、加强培训计划性

2010-12-17    14402    0
P37

 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议

第一步:通过中国xx置入物业资产和完成新建项目,使其可经营物业净出租面积达2万平米以上,夯实其持续发展的基础; 第二步:通过专业化分工、产业化协调,使其多元化业务,尤其是旅游商贸业务和汽车经营业务与旅行社业、饭店业、景区度假区业的发展相配套,形成完整的产业链;

2011-01-12    20501    0
P73

 QCC活动程序及其在企业的推广

平等,各述己见,相互 启发,集思广益 广泛的群众性: 严密的科学性: 企业领导、技术人员、管理 遵循科学工作程序; 人员、现场人员均可参与 用数据说话性 质特 点 9. **员工素质得到提高 充分调动员工的积极性,发挥员工的主观能动性和创造性

2011-04-05    30560    0
P27

 青年公寓专题案例PPT

大门有门禁,刷卡才可进出,公共区域安装摄像头,房 间配备智能锁。  公寓配套: 光纤宽带、门禁、24小时监控。  房屋设施: 空调、书桌、书柜、椅子、沙发、床、床垫  公共配置: 空调、洗衣机、WIFI、餐桌、餐椅、沙发、茶几、独立

2020-04-12    1587    0
P53

 2020年春节前全员安全教育ppt

总体要求提前做好值班安排,节假日值班必须配备值班领导,值班人员以及相关管理人员在放假期间电话保持24小时畅通,提前做好预防紧急事故评估与交流放假前必须对所负责的工作区域进行安全隐患排查,负责人、班组长、安全管理人员联合排查,发现安全隐患

2020-02-07    2852    0
P18

 2019年深改委第七次会议精神解读课件ppt

》 《关于加强和改进乡村治理的指导意见》 《关于深化公共资源交易平台整合共享的指导意见》 《石油天然气管网运营机制改革实施意见》 《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》 《关于深化消防执法改革的意见》会议审议通过的

2019-04-10    1678    0
P9

 《消费者行为学——管理和消费者视角(第一章:消费者与营销)》

1. 第一篇 消费者行为:管理和消费者视角 第一章 消费行为与市场营销 营销人员已经认识到,自己能否有效满足消费者需要直接影响自身的利润,对影响消费者行为的因素理解越深,就越能够开发出有效的营销策略以满足消费者需要。

2012-04-11    18188    0
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