人力资源材料:质量管理工作检查、考核与奖惩制度
质量管理工作检查、考核与奖惩制度 1. 目的 建立质量管理的监督机制, 确保各项质量管理制度和措施的有效落实,以促进各项质量管理体系不断完善。 2. 依据 《药品经营质量管理规范》及实施细则,
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航空材料研究院 质量管理部副部长任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 (100%) 产品漏检率 保证产品出厂检验完全 产品漏检率=出院漏检数/应检数,不高于
中国汽车业须改善流程并建立供应链风险管理体系 ——专访贝肯商务咨询亚太区总经理宝林格核心提示: 贝肯商务咨询(上海)董事总经理宝林格(DuaneBolinger)先生常驻上海,带领贝肯商务咨询团队开
1. XX市场部薪酬与绩效考核体系要点 版本:2004年1月9日 和君创业企业顾问有限公司XX VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未
某企业360度考核体系和表单 简介 为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核,不断提高员工绩效水平,增强公司在市场中的竞争力,促进在公司内形成积极向上的氛围,特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、公
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2012年第三季度医技科“医疗文书质量”考核结果反馈表 内 容 科 别 检 查内容 考 核 结 果 药 剂 科 处方质量 本季度处方审核管理工作落实较好 处方存在不足: 仍存在超费、越权或无指征用抗菌药物药物处方及不规范处方。
考核评分工具 1.签约服务 指标说明:基层医疗卫生机构辖区内家庭医生签约服务情况。 考核对象:基层医疗卫生机构。 三级指标 数据资料来源 评分标准 考核记录 得分 签约服务覆盖情况(10分) 查看基
急诊科医疗质量考核标准 考核评分项目 分值100 要 求 考核检查方法 扣分原因 分值 医疗规章制度 医疗质量 组织与 管理 10 有“质管小组”;每月1次医疗质量自查(病历质量、医疗规章、医疗安全);自查结果有记录、
医疗机构合理用药考核方案 为深入贯彻落实《关于加强全省医疗机构药事管理促进合理用药的实施意见》和《关于印发全省医疗机构合理用药考核工作方案的通知》要求,进一步加强医疗机构临床药事管理,促进临床用药合
提升满意度 xx区绩效考核见成效 医疗卫生机构绩效考核成果 绩效考核是调动基层医务人员工作积极性、提高基层医疗卫生机构服务质量和效率的关键环节。xx区积极创新,建立绩效考核新机制,强化管理手段和绩效工资调控,
基层医疗卫生机构工作考核方案 基层医疗卫生机构工作考核方案 根据《河南省卫生厅关于选拔高等院校毕业生到基层医疗卫生机构工作的通知》(豫卫人〔XX〕25号)和《南阳市卫生局关于做好选拔高校毕业
门诊综合目标考核细则 科室: 得分 考核指标及分值 扣分细则 项 目 扣 分 组织纪律管理(10分) 1、各科室工作人员要提前到岗,按时开诊。 2仪表端庄,穿着整齐,佩戴胸牌。 3、坚守岗位,做到不迟到,不早退,不脱岗,不串岗。
县乡医疗卫生机构一体化改革示范县考核细则 序号 任务内容与分值 任务要求 得分标准 得分依据 得分 考核地点 1 加强医疗集团党的领导和党的建设,健全集团领导班子和管理制度(5分) 集团三个班子,三
奥纳斯特〔重庆〕医疗制造 岗位绩效评量表 岗位:总经理〔年度考核〕 3 岗位:总经理助理 〔季度考核〕 4 岗位:技术副总 〔季度考核〕 6 岗位:营销副总 (年度考核) 8 岗位:财务总监(季度考核) 10
1 关于医疗机构评价阶段性考核检查 情况整改报告 2018 年 7 月 5 日,由*市卫计委组织相关领域专家,针 对医院医疗质量与安全管理、感染控制管理、输血管理、 药事管理、血液透析管理等方面进行督导检查,并提出了
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