医院临床检验危急值管理办法
医院“危急值”报告制度 一、“危急值”报告程序 1、医技科室工作人员发现“危急值”情况时,检查(验)者首先要确认仪器、设备和检查过程是否正常,操作是否正确;核查检验标本是否有错,检验项目质控、定
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医院“危急值”报告制度 一、“危急值”报告程序 1、医技科室工作人员发现“危急值”情况时,检查(验)者首先要确认仪器、设备和检查过程是否正常,操作是否正确;核查检验标本是否有错,检验项目质控、定
1. 一维插值 对表格给出的函数,求出没有给出的函数值。 在实际工作中,经常会遇到插值问题。 例1:表1是待加工零件下轮廓线的一组数据,现需要得到x坐标每改变0.1时所对应的y的坐标. x 0 3
会计网校论坛祝您考试成功,职场得意!各类会计考试及职场专业知识和更多的内容尽在会计网校!(更多精彩内容,请登陆学会计论坛www.kuaijiwangxiao) 风险评估结果汇总表 被审计单位: 索引号: 2500 项目:
360°评估结果分析报告 被评估者情况简介 被评估者姓名 XXX 当前部门/职位 加入公司时间 直属上司 评估结果概述 360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您
对会议记录者的要求 许多传统的观点认为会议记录者是会议中最“简单”的角色,其实这种观点已然落后了许多。会议记录者在现代会议中是仅次于会议主持人的一个重要角色。因为,一名好的会议记录者可以增进议事
病程记录书写要求及示例 第一节首次病程记录书写要求及示例 一、首次病程记录书写要求 1.首次病程记录是指患者人院后由经治医师或值班医师书写的第一次病程记录,内容包括病例特点、初步诊断、诊断依据及鉴别诊断、诊疗计划等。
1、相关部门确定拟进行风险评估的事项。 2、相关部门组成风险评估领导小组和工作班子(专家组) 3、制定风险评估方案,对有关事项进行风险评估 4、评估中针对可能出现的问题,制定相应的处置预案 5、风险评估后由风险评估领导小组作出评估结论
钢结构挠度值检查记录 工程名称 结构形式 施工阶段 检查日期 年 月 日 测量说明与测点示意图: 挠度值检查 序号 测点编号 理论计算值 实测值 备注 检查结论: 验 收 意 见 建设(监理)单位:
毕业实习报告格式和要求 xxxx大学本科实习报告 学 号: 学生姓名: 院 部: 专 业: 年 级: 指导教师姓名、职称: 实习单位: 起止日期: 实习报告参考格式
读《请给我结果》认识和感受 《请给我结果》读后感 这些天拜读了姜汝祥先生编著的《请给我结果》一书,感触颇深,该书围绕如何打造一个成功企业以犀利、生动形象的例子、一针见血的阐述了一个公司从基层员工到中
序 号 检验项目 单位 危急值 新生儿危急值 标本 ≤ 低值 ≥ 高值 ≤低值 ≥高值 1 血细胞 白细胞计数(WBC) *109/L 2.0 30.0 出生时5.0 出生两天3.0 出生时30.0
设计管理制度和流程 轨道工程事业部设计部 目录 第一章 总则1 1.1 目的1 1.2 职责1 1.3 适用范围1 第二章 设计招标管理1 2.1 设计招标原则1 2.2 招标程序和内容2 2.2
党支部会议记录的要求 (一)会议记录一般包括两个部份 1.记会议的组织情况:写会议名称、次数,开会时间、地点,会议主持者、出席者、缺席者、列席者、记录者。 2.记会议的内容:这是会议记录的主要
会议记录写作的基本要求 会议记录内容 第一是记录会议的组织情况、应写明: 1.会议的名称; 2.开会的时间; 3.开会的地点; 4.出缺席和列席人员; 5.主
流程成熟度评估 “一个好的流程必然具备五个因素:首先,必须要有明确的“设计”,要让流程执行人知道要做什么,什么时间做;其次,“执行人”要具备适当的技能和知识;再次,必须有“责任人“,他要有责任,更要
培训效果评估流程 流程 名称 培训效果评估 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 人力资源总监 行为实施环节 受训部门 人力资源部 培训专员 人力资源部 经理 人力资源总监 提出 意见
《流程培训》 “流程”“制度”不就是一种含义两种说法吗?实际上流程和制度是不同的概念。 一、“流程”和“制度”定义 什么是“流程”(程序),就是合理利用资源,一组将输入转化为输出的相互
投标流程 招标人 投标人 招标人招标前准备 编制资格预审、招标文件 发布资格预审公告 投标前期工作 进行资格预审,出售资格预审文件 评审潜在投标人,发出投标邀请书 购买资格预审文件,编制资格预审申请
校车司机工作流程及要求 出车前: l、检查各种证件,证件齐备才出车。 2、要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即上报和检修。 3、冬天要先预热车辆。 4、准时发车,不准借故拖延或拒不出车。
值班值宿制度 为明确职责,恪尽职守,把我局的“四防”工作做好,特制定本制度。 一、坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与工作无关的事项。 二、熟悉业务,文明值班,积极妥善处理好值班值宿期间发生的一切事情。