香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 379785个资源

P7

 职位评估工具:海氏评价法操作原理

海氏评价法操作原理海氏评价法意义:由来与应用价值确定企业基本薪酬结构,一个关键环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价,以便为各种工作职位赋以合理的薪酬水平。其中,最为常用的一种评价方法叫做“标尺评分法”,就是首先把有关赋酬因素进行分解,然后在此基础上开发出一套具有权重结构的评分量表作为“标尺”,对企业各工作职位的相对价值进行评价,而后再借助转换表将各种工作职位的相对价值转换成对应的

2012-04-14    683    0
P8

 如何做好培训效果评估

如何做好培训效果评估 现代企业的人力资源战略当中,培训算是一大块。所有的企业都谈培训,都开始关心、注重培训。培训是有了,那么培训后呢?培训后的效果如何?很多时候企业都认为不错,可同样一个错误还是在反

2015-09-03    597    0
P2

 企业的信贷档案评估结论

风险评估报告 我们查阅并分析了xx企业的信贷档案,得出如下评估结论: 江苏xxx食品科技有限公司: 1、事实发现: (1)、该企业成立于2003年10月31日,出资人为台湾林某112万美元,占注册资

2013-07-04    9808    0
P1

 表129 促销效果评估

表129 促销效果评估表 楼盘名称: ________________ 促销日期 媒体选择 投放力度 重点诉求 来访来电 销售情况 制表人:__________ 填表日期:__________年______月______日

2016-06-07    15019    0
P4

 迎接省教育督导评估汇报

xx乡长 庞龙 尊敬的各位领导,各位专家: 首先,我代表xx党委、政府向莅临我乡检查指导工作的省教育督导评估验收团一行,表示热烈的欢迎!下面,就我乡近年来教育工作开展情况作简要汇报: 一、全乡基本概况 xx

2014-09-12    8314    0
P43

 统计局重要数据评估办法

XX区主要经济指标统计数据 质量控制与评估方法   开展统计数据质量的控制和评估工作,对于进一步提高统计数据质量,加强统计基础工作,促进我区统计事业健康发展,充分发挥统计的职能作用,及时准确的反映我区国民经济运行情况

2014-11-06    9729    0
P9

 面纱之后:绩效评估中的政治

1. 面纱之后:绩效评估中的政治一主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用。 2. 二、研究方法1.选择多样化的管理者作为样本(6

2009-09-10    4933    0
P36

 培训效果评估(英文)-36页

1. Measure Training Results Some Concepts Some experiences Some lessons Frank Cao Lucent Technologies fcao@lucent.com12. Training Process Needs Analysis Desi

2009-06-16    13226    0
P13

 第五次评估定级标准

副省级、地市级(含直辖市所辖区县)文化馆等级必备条件和评估标准 一、等级必备条件 项目 等级标准 评估细则 填报说明 一级馆 二级馆 三级馆 馆舍面积(平方米) 副省级 6500 5500 4500

2020-09-10    644    0
P37

 危重病人的早期识别与评估ppt

1. 危重病人的早期识别与评估 2. 识别危重病人临床首要工作 在第一时间识别判断轻、中、危程度 早识别、早重视,早抢救,早告知 提高抢救存活率,减少医疗纠纷 3. 危重病人存在威胁生命的高风险疾病的病人

2019-02-12    2249    0
P54

 关键绩效评估体系

能帮助及时发现问题,鼓励持续的改进 对达不到预期目标的实际绩效表现,分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然 能评估流程改进的有效性 能鼓励团队和协作精神 能代表一个企业怎样评价它的员工 能为制定新的以绩效为出发点的激励机制提供工具

2009-02-22    13391    0
P3

 金融机构安全评估工作总结

**市圆满完成金融机构安全评估工作总结 为强化落实好我市金融机构的各项安全工作,创造和谐稳定的金融服务环境,7月29日,**市公安局治安大队组织**市银行业金融机构安全评估小组圆满完成了对全市68个金融网点的安全评估工作。

2013-07-30    12645    0
P12

 《数据出境安全评估办法》全解

《数据出境安全评估办法》全解 我国的数据出境的巨大需求与其无法可依矛盾已久,2022年7月7日,国家互联网信息办公室发布《数据出境安全评估办法》(以下简称“《评估办法》”),为我国数据出境制度翻开了

2022-10-12    555    0
P5

 2020春季学期安全开学评估方案

**县学校安全风险防控工作领导小组办公室 2020春季学期安全开学评估方案 按照省、市教育及主管部门统一安排,我县中小学、幼儿园将于四月初陆续开学,为切实做好新冠肺炎疫情防控期间开学复课工作,防治疫

2020-03-30    1222    0
P9

 公司岗位价值评估标准

 岗位价值评估标准 为了科学、合理地评估各工作岗位的价值,真实反映各岗位的贡献度,公平、公正、客观地确定各岗位等级,为岗位分析和薪酬制度的制订提供科学的依据,现颁发“某公司岗位价值评估标准”。 评价因素及权重表

2019-11-04    836    0
P2

 入职培训效果评估

入职培训效果评估   入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队。   效果评估   一般

2015-03-18    682    0
P4

 客户信用等级评估方案

客户信用等级评估方案 总体构思 客户信用等级的评估是为了加强信用控制,并为客户分类提供依据。信用等级的评估,以客户的信用履约记录和还款能力为核心,进行量化的评定。客户信用等级每季度根据客户上一季度的

2011-12-04    6725    0
P5

 纳税评估存的问题及对策

纳税评估存的问题及对策   国家税务总局在2005年制定的《纳税评估管理办法(试行)》对纳税评估作如下定义:纳税评估是指税务机关运用数据信息对比分析的方法,对纳税人和扣缴义务人纳税申报(包括减免缓抵

2010-02-23    16022    0
P35

 工作分析与岗位评估

对视觉、听觉、嗅觉有何特殊要求  精神紧张程度  体力消耗大小。 工作环境 工作场所  工作环境的危险性  职业病  工作时间特征  工作的均衡性  工作环境的舒服程度 工作分析的工具——职务说明书

2011-12-08    24070    0
P6

 沃尔玛管理层绩效评估

管理层绩效评估 姓名: 工号: 职位: 级别: 部门: 职能: 入职日期: 评估期限: 总部 分部 合资公司 分店(所在地 店号 ) 评分定义: 超出期望=4.0—5.0 有价值者=3.0—3.9 低于期望者=

2013-07-23    712    0
1 ... 42 43 44 45 46 ... 50