职位评估工具:海氏评价法操作原理
海氏评价法操作原理海氏评价法意义:由来与应用价值确定企业基本薪酬结构,一个关键环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价,以便为各种工作职位赋以合理的薪酬水平。其中,最为常用的一种评价方法叫做“标尺评分法”,就是首先把有关赋酬因素进行分解,然后在此基础上开发出一套具有权重结构的评分量表作为“标尺”,对企业各工作职位的相对价值进行评价,而后再借助转换表将各种工作职位的相对价值转换成对应的
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海氏评价法操作原理海氏评价法意义:由来与应用价值确定企业基本薪酬结构,一个关键环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价,以便为各种工作职位赋以合理的薪酬水平。其中,最为常用的一种评价方法叫做“标尺评分法”,就是首先把有关赋酬因素进行分解,然后在此基础上开发出一套具有权重结构的评分量表作为“标尺”,对企业各工作职位的相对价值进行评价,而后再借助转换表将各种工作职位的相对价值转换成对应的
如何做好培训效果评估 现代企业的人力资源战略当中,培训算是一大块。所有的企业都谈培训,都开始关心、注重培训。培训是有了,那么培训后呢?培训后的效果如何?很多时候企业都认为不错,可同样一个错误还是在反
风险评估报告 我们查阅并分析了xx企业的信贷档案,得出如下评估结论: 江苏xxx食品科技有限公司: 1、事实发现: (1)、该企业成立于2003年10月31日,出资人为台湾林某112万美元,占注册资
表129 促销效果评估表 楼盘名称: ________________ 促销日期 媒体选择 投放力度 重点诉求 来访来电 销售情况 制表人:__________ 填表日期:__________年______月______日
xx乡长 庞龙 尊敬的各位领导,各位专家: 首先,我代表xx党委、政府向莅临我乡检查指导工作的省教育督导评估验收团一行,表示热烈的欢迎!下面,就我乡近年来教育工作开展情况作简要汇报: 一、全乡基本概况 xx
XX区主要经济指标统计数据 质量控制与评估方法 开展统计数据质量的控制和评估工作,对于进一步提高统计数据质量,加强统计基础工作,促进我区统计事业健康发展,充分发挥统计的职能作用,及时准确的反映我区国民经济运行情况
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能帮助及时发现问题,鼓励持续的改进 对达不到预期目标的实际绩效表现,分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然 能评估流程改进的有效性 能鼓励团队和协作精神 能代表一个企业怎样评价它的员工 能为制定新的以绩效为出发点的激励机制提供工具
**市圆满完成金融机构安全评估工作总结 为强化落实好我市金融机构的各项安全工作,创造和谐稳定的金融服务环境,7月29日,**市公安局治安大队组织**市银行业金融机构安全评估小组圆满完成了对全市68个金融网点的安全评估工作。
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岗位价值评估标准 为了科学、合理地评估各工作岗位的价值,真实反映各岗位的贡献度,公平、公正、客观地确定各岗位等级,为岗位分析和薪酬制度的制订提供科学的依据,现颁发“某公司岗位价值评估标准”。 评价因素及权重表
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对视觉、听觉、嗅觉有何特殊要求 精神紧张程度 体力消耗大小。 工作环境 工作场所 工作环境的危险性 职业病 工作时间特征 工作的均衡性 工作环境的舒服程度 工作分析的工具——职务说明书
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