危险源辨识与风险评价表
危险源辨识与风险评价表
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XX集团贵州茅台酒扩建工程 危险源辨识和风险评价表 贵州茅台酒扩建工程总承包指挥部 二〇XX年X月X日 危险源评价方法及评价标准 L——事故或危险事件发生可能性 E——暴露于危险环境的频率 C——危险严重度 三个主要因素的评分方法如下表:
*字[2019]*号 **客运运输有限公司 关于告知员工岗位危险性的通知 站属各科室: 根据安全生产标准化建设相关要求,为加强我站安全生产,让广大员工人人懂安全,人人要安全,杜绝重特大安全责任事故
地铁17号线工程第四总监办危险源辨识评价表 单位: 北京致远工程建设监理有限责任公司 审批人:程艺生 填表人:邱继磊 2017年 3 月 25日 序号 作业活动 作业工序 危险源 可能导致的事故伤害
危害因素辨识及危险评价表 序号 活动 类型 分部工程 分项工程 危害因素 时态 状态 可导致的事故 LEC值法 是否 重大 因素 控制措施 备注 L E C D 是 否 1 办公区 用电 用电线路 电危害
车间公司危险源辨识及风险评价一览表 序号 生产现场、生产过程、环境和设备 存在风险和隐患 可能造成的事故 危险级别 控制措施 L E C D 风险等级 1 电焊机 漏电未接保护零线 触电伤人 3 6
复试评价表 姓名 性别 年龄 应聘职位 日期 评价要素 评 价 等 级 用人部门意见(A) 人力资源部人事组意见(B) 总经理意见(C) 序号 项目 分数 1级 (差) (30%) 2级 (一般) (60%)
教师评价计划自我评价表 《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目: 在你的工作中,你最满意哪些方面? 在你的工作中,你最不满意哪些方面? 你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难?
工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(https://www
导师评价表 导师评价表 导师姓名 新员工姓名 培训项目 培训方式 考核项目 优 良 中 差 考核 表率作用 业务指导 解决疑难 新员工评价: 自我评价: 本文档由香当网(https://www.xiangdang
工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(https://www
一日·一周·一个月·一年的自我评价表 年 月 日 [ ]的业务 [ ] 主要业务内容 评价A B C D 评价重点 检讨重点 问题事项 重要程度(高、中、低) 问题点 原因 对策
改善案评价表 ※改善案编号 ※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学 名 绩 务 历 所属科 所属组 所属班 协助者姓名: 希望审查日期: 改善案标题: 过去方法: 改善方法(尽量附图说明) 依我改善案件估计费用
相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : : : : : 3.是否讨厌推销工作? : : : : : 4.服装、仪容是否整齐?
党员自我评价表 作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领
职 位 评 价 表 编号 评价要素 等级数目 等级1分数 等级2分数 等级3分数 等级4分数 等级5分数 等级6分数 等级7分数 该职位所在等级 得分 职位等级合法性 1 职权 7 0 10 20 40
相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : : : : : 3.是否讨厌推销工作? : : : : : 4.服装、仪容是否整齐?
关于各单位自主开展危险源辨识与评价工作的通知 危险源辨识与评价自2011年至今一直是我司安全环保重要工作之一,也是安全环保隐患管理和事故控制的关键点。2011年我司成立了危险源辨识与评价小组,对各生产