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附件2： 《片段教学》评分表（100分） 学科：     考生姓名：     毕业院校与专业： 项目 评价要点 得分 教学内容 （30分） 体现教育教学理念、本人教学思想，教学设计新颖； 符合课标、教材要求，切合学生实际；

即兴演讲与个人气质（一） 　　口才与播音 　　即兴演讲是演讲主体在事先无准备的情况下，就眼前的场面、情境、事物、人物即席发表的演讲。要想在即兴演讲中获得成功，演讲者不仅要了解自己的气质类型，还要注意研究各种气质在即兴演讲中应注意的问题。

即兴演讲的方法与训练 　　即兴演讲又称即席演讲，它是说话者在事先没有充分准备的情况下，对眼前的事物、场面、情景有所感触、生情动意、兴致勃发而当场发表的演讲。 　　一、即兴演讲的特点 　　１、突然性。２、广泛性。

大学里的即兴演讲题目 　　1、请您以“人生处处是考场”为话题进行演讲。 　　2、寻找幸福的人，有两类。 　　一类像在登山，他们以为人生最大的幸福在山顶，于是气喘吁吁、穷尽一生去攀登。另一类也像在登山

英语即兴演讲稿 distinguished judges, teachers, students: good afternoon everyone! from all the warm applause

即兴演讲的含义及特点 　　即兴演讲是生活、工作、学习中使用非常普遍的口语交际手段。是对眼前的人、事、物、情、理等有所感触而临时所做的演讲。根据其选择的自由度可将其分为生活即兴演讲和赛场即兴演讲两种。

即兴演讲稿的要求 　　1、对即兴演讲者能力的要求 　　即兴演讲能力是一种高级的演讲能力，是最能反映演讲者修养和功底的。因为即兴演讲场合常有变化，听众的职业、年龄、生活阅历和文化教养也不尽一致，即使是

即兴演讲稿精选 　　尊敬的老师、亲爱的同学们： 　　大家好!我演讲的题目是“小事求大善，小节立大德”。 　　今天的这方舞台只给了我百秒的时间，不过，大家一定都注意到了，刚才，我用了将近10秒的时间整

如何提升你的即兴演讲能力 　　讲话，这个题目大家可能认为不值一谈.人一生下来就呀呀学语，谁还不会说话呢.说话是一门口才艺术，而且是一门很重要的艺术.语言是文学的工具，文学是语言的艺术.原苏联著名作家高尔基说过：“文学的根本材料是语言”

一学就会即兴演讲技巧 　　如果你在讲话中善举例子，经常用“例如”这个短语，听者的兴趣立刻就会被吸引住了。他们知道你要以一种更形象、直观的方式来说明你的意图。 　　当众讲演是一门精致的艺术，必须谨遵修

即兴演讲如何才能做到精彩？ 　　“即兴”（off the cuff，字面意义是脱袖而出—编者注）一词据说是源自餐馆服务员的一个早期做法。他们用衬衣的袖口来纪录客人点的菜或算账，后来，好莱坞的电影导演

演讲比赛评分细则 　　关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知 　　各院级党委、直属党总支、分党委，各院级工会： 　　为全面落实校党委的工作部署，广泛深入开展以“知校、爱校、荣校“为主题

比赛分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分10分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分为选手最后得分。得分精确到小数点后两位，若出现分数相同，则精确到小数点后三位，依次类推。

演讲比赛评分细则 关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知 各院级党委、直属党总支、分党委，各院级工会： 　　为全面落实校党委的工作部署，广泛深入开展以“知校、爱校、荣校“为主题的宣传教

课内比教学评分表 姓名： 科目： 分数： 导学案 说课稿 教学反思 评课稿 讲课 平均分 评委签名： 导学案 说课稿 教学反思 评课稿 讲课 平均分 评委签名： 导学案 说课稿 教学反思 评课稿 讲课

姓名 测评 指标 评分指标 得分标准 得分 思想 观点正确，主题突出。 16-20分 观点正确，主题明显。 11-15分 观点模糊，主题不明。 6-10分 内容 要点齐全，切中题意，结合实际，解决问题。

主题团日活动评分表 系部年级专业 团支部编号 辅导员 负责人 联系电话 活动主题 活动时间 活动地点 评分人 活动总分 　　　主题团日活动评分细则 活动分数 活动宣传（10分） 优秀10～9分；较好8～6分；一般5～4分；差4分以下。

电除颤 姓名： 专业： 主考老师： 项目 项目分 内容及评分标准 满分 得分 操作前 13 操作者仪态，着装规范 2 评估患者病情、意识、心电图波形、身体佩戴物品性质、合作程度（各1分） 5 用物准备：少一件扣1分，放置乱扣2分

软指标评分表 表一：应收款分析报表、北体存货状况表评分表（核算组组长填写） 请针对财务部存货会计（狐步）提交的分析报表、存货状况表综合以下两方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 准确性 50%

天水梓裕热力有限公司 2020年 月财务部负责人考核评分表 被考核人： 职位： 指标 考核细则 分数 自评 考评小组评分 考核得分 工作业绩 70分 工作态度 工作能力 30分 1、积极性、主动性 5分