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的职工病假、伤残、死亡待遇，特别是因工负伤和职业病的待遇，不准随意降低标 准甚至取消：要遵循“保证医疗、克服浪费”的原则，保证职工的劳保医疗待遇。 共 560 页 第 536 页 从事哪些工种，可以提前退休？ 劳动人事部
2019-02-14
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P560 P1650 企业会计准则及应用指南及解释汇编（2019最新版）
的一些普遍特征的比较 包括但不限于下表所列： 有时，法律形式和合同安排均表明一项合营安排中的合营方反对该安排的净资产享 有权利，此时，若不存在相反的其他事实和情况，该合营安排应当被划分为合营企业。 【例
2019-05-22
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P1499 企业会计准则及应用指南（2019年4月修订版）
《企业会计准则及应用指南（2019年4月修订版）》 有时，法律形式和合同安排均表明一项合营安排中的合营方反对该安排的净资产享 有权利，此时，若不存在相反的其他事实和情况，该合营安排应当被划分为合营企业。 【例
2019-05-22
3729
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P1650 2019企业会计准则及应用指南及解释汇编
的一些普遍特征的比较 包括但不限于下表所列： 有时，法律形式和合同安排均表明一项合营安排中的合营方反对该安排的净资产享 有权利，此时，若不存在相反的其他事实和情况，该合营安排应当被划分为合营企业。 【例
2019-11-20
3206
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P1336 企业会计准则及应用指南（2018年版）
不直接导致一项安排被分类为共同经营 《企业会计准则及应用指南（2018年版）》 有时，法律形式和合同安排均表明一项合营安排中的合营方反对该安排的净资产享有权 利，此时，若不存在相反的其他事实和情况，该合营安排应当被划分为合营企业。 【例
2019-05-22
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