【课件】中国联通陕西分公司-HRM培训绩效管理-24页
本次课程内容提要(1)绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么?不是什么? 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法 绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3.
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1. --岗位分析问卷填写说明--福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目200*年11月Date1 2. 今日议题岗位说明书的意义 岗位分析方法 岗位分析问卷系统介绍 岗位说明书编写注意事项Date2
本次课程内容提要(1)绩效考核与绩效管理 绩效管理是什么?不是什么? 绩效管理系统的构成 绩效计划 持续的绩效沟通 数据收集、分析与整理 评价绩效的三种方法 绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3.
六標準差為一全面且具彈性的系統,可用於獲取、維持和擴大企業成功。六標準差的趨動要素,在於洞悉顧客之需,嚴格使用事實、資料、統計分析,以及全力關注業務流程的管理、改善和創新。 The six sigma way 3. http://www
六標準差為一全面且具彈性的系統,可用於獲取、維持和擴大企業成功。六標準差的趨動要素,在於洞悉顧客之需,嚴格使用事實、資料、統計分析,以及全力關注業務流程的管理、改善和創新。 The six sigma way 3. -Six Sigma
C、另外一些员工认为:如果不对岗位技能进行考评,则会影响了技能水平高的人的工作积极性和晋升机会,不利于挽留优秀人才。 问题分析 考评忽略了考评导向问题,是以技能为导向,还是以任务为导向。 结论:考评若以任务为导向。不论岗位技能如何,只要按时完成任务就是合格。
C、另外一些员工认为:如果不对岗位技能进行考评,则会影响了技能水平高的人的工作积极性和晋升机会,不利于挽留优秀人才。 问题分析 考评忽略了考评导向问题,是以技能为导向,还是以任务为导向。 结论:考评若以任务为导向。不论岗位技能如何,只要按时完成任务就是合格。
个人的研究背景、成果与兴趣Date3 4. 二、我是如何开展这项研究的?寻找切入点:经理为什么需要激励? 分析逻辑:经理需要什么类型的激励? 经验分析:一些国家的大企业是如何激励经理的? 建立模型:把经验与逻辑结合起来,建立组织与激励之间的联系模型。
1. 战略引航管理 分析推升绩效 —用友企业绩效管理解决方案用友股份公司高级财务应用专家 FCCA 丘创 2. 战略引航管理 分析推升绩效1、体验绩效管理—客户已经体验到了绩效管理的价值 2、需要绩
五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标 确定关键业绩指标 行动计划、目标、标准考评表沟通记录人事、财务统计薪酬、培训、 职业发展绩效分析 双向沟通持续改进措施、行动 7. 艾诺公司
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五、绩效考评的具体操作流程宣传 、培训岗位职务分析职务说明书分解组织目标 确定关键业绩指标 行动计划、目标、标准考评表沟通记录人事、财务统计薪酬、培训、 职业发展绩效分析 双向沟通持续改进措施、行动 7. 艾诺公司
Sigma”是一种灵活的综合的系统方法。通过它以获取、维持和扩大化公司的成功。它需要对顾客需求的理解,对事实和数据的规范调查、统计分析,以及对管理、改进、在发明业务流程的密切关注。可理解为: -工程师用来精确调整产品及生产过程的高技术方法
资料的审阅,而提出的新华信对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初步分析。 1、是两周访谈、调研的一个小结; 2、是总体分析,初步判断,而不是拘泥于所有细节; 3、是在管理上挑毛病、找不足,而不是表扬、说优点;
资料的审阅,而提出的新华信对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初步分析。 1、是两周访谈、调研的一个小结; 2、是总体分析,初步判断,而不是拘泥于所有细节; 3、是在管理上挑毛病、找不足,而不是表扬、说优点;
1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一個更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)
9001:2000的可见效益 ISO9000的精神 结论 2. ISO 9000: 2000背景 3. 更改原因ISO 内部的规定 - 所有ISO出版的标准每五年复审, 以决定需否修改或保留 - TC176采用2段变更的模式
从生产者的立场看,渠道就是用来从生产到市场再到客户手中的机构网。分销渠道的定义 3. 有关对渠道的管理对分销渠道的分析、计划、组织和控制 统一管理下的分销渠道,是通过交易关系联接起来的,并没有特别清晰的组织结构、上下级关系,或权力层次关系。
新浪2013中国在线教育调查报告 2. 报告目录:调查背景与方法 在线教育总体状况 在线教育分类分析 在线教育用户背景 3. 调查背景在内地,随着网络应用日益渗透到生活的各个领域,以及人们对教育培训