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 第12章 控制职能课件

3、成果控制(或事后控制、或反馈控制)含义:在活动或工作结束之后进行的控制。内容:根据事先确定的控制标准对实际工作绩效进行比较、分析和评价。目的:通过总结过去的经验和教训,为未来的计划制定和活动安排提供借鉴。 21. 优点1、提供

2020-05-03    876    0
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 HPO高绩效组织

段的重要課題。 另一方面,企業的相對競爭優勢也隨著局勢的演變而有 所消長,企業必須重新加以思考,透過價值鏈活動分析 技術,找出本身價值活動的優劣勢,擬定新的合適的競 爭方針策略,再依據此方針發展高績效團隊,提升本身

2011-08-20    1670    0
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 企业实施目标管理培训

3、组织运作模式和管理基础评估 4、授权管理定位分析与评估 5、领导力与内部管理风格评估1、基于行业分析企业的组织模式 2、宏观和外部环境分析 3、基于产品价值实现分析价值链 4、外部竞争对手经营情况评估与

2012-10-13    24173    0
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 病历书写规范培训PPT

精神科病历书写是指医务人员通 过问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理等医疗活动获得有关资料,并进行归纳、分析、整理形成医疗活动记录的行为。 第四条 精神科病历书写是医疗、科研、教学的基础资料,不仅反映患者的

2019-05-10    2100    0
P104

 OEC模式案例研究--铸造企业超级执行力

激励措施与管理手段 传统激励的误区 OEC的控制效果 OEC与五项修炼 绩效提升与执行力 OEC与现场管理 案例分析与借鉴要点 3. 绩效管理的困惑 针对中国企业的平均寿命只有3·7岁这一问题,我们对二百多家“正常

2011-04-12    2935    0
P83

 电信企业级数据模型项目阶段成果(EDM 1.0) 报告(PPT 83)

管业务处理关键绩效指标灵活的产品组装市场推广个性化的营销方法准确的市场细分规范业务系统 所要包括的数据信息系统规范分析系统 所要涵盖的层面3 4. 企业级数据模型建模的指导原则市场为导向效益为目标客户为中心4 5. 电信管理论坛

2010-01-26    2901    0
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 脑白金报告

的比例。 品牌尝试率:在目标消费者中,在一定时期内,服用过某一品牌的消费者的比例。 2 3. 研究分析3 4. 主要发现一、市场总体状况: 市场容量: 从本次调查的数据来看,有肠胃不适症状的消费者所占

2011-11-13    6430    0
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 道路危险货物运输安全培训ppt课件

1. 道路危险货物运输安全1 2. 1事故案例分析2相关法律法规3危险货物运输安全知识4事故应急处理2 3. 事故案例分析 2000年以来,我国已发生多起危化品道路运输特大事故,导致了严重的死伤和直接

2019-05-17    3357    0
P97

 绩效管理操作实务与操作重点

求知其然,并知其所以然。 高屋建瓴,融会贯通, 以不变应万变。 理念高远清晰,实施简洁有效。 3. 案例分析旭日升的案例给我们什么启发? 4. 企业变革如生命长大企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆

2010-03-15    22160    0
P40

 超市財務管理培訓教程

http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)第一篇 筹备期间财务管理1、保本点分析:最低销售为多少才能赚钱? 2、目标业绩的确定:我希望公司能达到什么 水平? 3、盈利模型的确定:如何确定收入、成本结

2010-05-05    28691    0
P128

 医药销售过程中的销售跟进与监控

1. *医药销售过程中的 销售跟进与监控 2. *目录中国医药市场宏观分析 区域业务经理管理角色/职能 销售过程中的销售跟进与监控 跟进工作与目标达成,计划执行与业绩考核的管理监控方式 销售跟进/销售进度/销售目标与实际销售的技能操作

2012-03-14    3381    0
P35

 【方法】岗位评估培训

岗位进行综合评价的过程,确定岗位在组织内相对重要性和排序的过程 在进行岗位评估前需要进行岗位分析 岗位分析是对某一岗位的工作职责、权力和义务等进行明确规定,对组织内的工作报告关系准确界定、对任职人员的学历、经验、专业技能水平(skill

2010-07-20    17112    0
P35

 【课件】岗位评估培训

岗位进行综合评价的过程,确定岗位在组织内相对重要性和排序的过程 在进行岗位评估前需要进行岗位分析 岗位分析是对某一岗位的工作职责、权力和义务等进行明确规定,对组织内的工作报告关系准确界定、对任职人员的学历、经验、专业技能水平(skill

2010-01-14    23950    0
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 建设工程监理复习PPT

(二)总监理工程师代表职责 (三)专业监理工程师职责 (四)监理员职责 17. 第三章 建设工程监理目标控制及风险分析 18. 工程项目目标的分解方式有:(1)按业主对项目的期望划分:项目投资控制目标、项目实施进度目标、项目质量目标。

2019-04-27    1786    0
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 信用风险管理培训

赊销基本知识 信用风险 信用管理 信用分析 信用额度 信用模式第一讲赛翰的信用环境 赛翰的信用政策 赛翰的信用体系 会员管理 信用控制 审批流程 信用评估 信用分析 第二讲 3. 信用基本知识信用的概念

2009-06-14    17061    0
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 罗兰贝格—为重庆某摩托车科技集团做的战略咨询报告(立一流摩托

是否提升了其市场地位 价值定位 2品牌未来价值定位 目标客户群结合品牌的市场地位及未来市场发展趋势分析,制定出品牌未来的目标价值定位和实现这一目标与基本方针形成方案3制定营销组合策略根据目标价值定位和战略大纲制定具体的营销组合策略

2011-12-15    18125    0
P57

 摩托车业务品牌战略项目建议书

是否提升了其市场地位 价值定位 2品牌未来价值定位 目标客户群结合品牌的市场地位及未来市场发展趋势分析,制定出品牌未来的目标价值定位和实现这一目标与基本方针形成方案3制定营销组合策略根据目标价值定位和战略大纲制定具体的营销组合策略

2009-04-15    21079    0
P57

 罗兰贝格-宗申_建立一流摩托产业集团-宗申集团摩托车业务品牌战略项目建议书

是否提升了其市场地位 价值定位 2品牌未来价值定位 目标客户群结合品牌的市场地位及未来市场发展趋势分析,制定出品牌未来的目标价值定位和实现这一目标与基本方针形成方案3制定营销组合策略根据目标价值定位和战略大纲制定具体的营销组合策略

2009-11-16    26082    0
P57

 XX集团摩托车业务品牌战略项目建议书

是否提升了其市场地位 价值定位 2品牌未来价值定位 目标客户群结合品牌的市场地位及未来市场发展趋势分析,制定出品牌未来的目标价值定位和实现这一目标与基本方针形成方案3制定营销组合策略根据目标价值定位和战略大纲制定具体的营销组合策略

2009-12-09    17345    0
P100

 有效沟通的技巧与方法PPT

的障碍却是无效沟通或不良沟通引起的。那么,沟而不通的原因在哪里呢? 沟而不通的原因都隐藏在一个一个的琐碎细节之中。 5. 沟通不畅的16种原因原因一:沟通前信息收集不充分 沟通是一个信息交流的过程。围

2019-04-26    2653    0
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