香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8415个资源

P150

 华彩咨询--饮料企业诊断报告

本文将从发现的问题表现、问题剖析和问题解决思路三个方面对诊断的结果进行阐述,以帮助 集团更好地认识和解决问题。对于范围以外的重点项目,本文仍然介绍诊断发现的问题和问题的剖析,但不专门就问题的解决思路进行阐述。

2010-09-01    23512    0
P150

 集团管理现状诊断报告

本文将从发现的问题表现、问题剖析和问题解决思路三个方面对诊断的结果进行阐述,以帮助 集团更好地认识和解决问题。对于范围以外的重点项目,本文仍然介绍诊断发现的问题和问题的剖析,但不专门就问题的解决思路进行阐述。

2012-02-04    23967    0
P150

 饮料企业诊断报告--2004年

本文将从发现的问题表现、问题剖析和问题解决思路三个方面对诊断的结果进行阐述,以帮助 集团更好地认识和解决问题。对于范围以外的重点项目,本文仍然介绍诊断发现的问题和问题的剖析,但不专门就问题的解决思路进行阐述。

2009-03-05    25714    0
P75

 以提高企业整体核心竞争力为导向的企业管理变革项目咨询项目建议

中国炊具行业的一些特点:2345原材料涨价,炊具行业面临大洗牌生产集中度开始提高炊具行业是一个既传统又新兴的行业世界市场空间大,我国产品竞争力强,有望成为最大生产基地高档产品的发展空间仍很大由于炊具行业原材料占产品成本的比

2011-05-21    11145    0
P89

 QC小组活动培训(工具篇)

老七种工具简介检查表——收集、整理资料; 排列图——确定主导因素; 散布图——展示变量之间的线性关系; 因果图——寻找引发结果的原因; 分层法——从不同角度层面发现问题; 直方图——展示过程的分布情况; 控制图——识别波动的来源;

2012-09-04    25569    0
P83

 信息失真与报表分析新思维

基于M公司与GFC公司的案例分析 哈佛分析框架 哈佛分析框架要件分析 低成本战略的戴尔案例剖析 差异化战略的微软案例剖析 3. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*从一道考倒全世界顶级MBA的难题

2011-03-17    16332    0
P100

 防治水灾课件

13”透水事故 14. 事故原因①小煤窑开采没有防水措施,一遇洪水就会淹井,同时株连大井。 ②矿井浅部开采没有按规程的有关规定留设防水煤柱,使南、北炮台小窑直接与大井沟通,这是造成淹井事故的主要原因。 山东淄博洪山矿“8

2019-06-16    1250    0
P41

 党委信息写作交流与探讨

第一步:确立信息主题 信息主题,要求信息主题要高度凝聚和明晰;信息主题越单一越好,表现得越透彻越好,如果材料中包含有价值较高的多方面内容,可以采取一事一条办法,进行处理,千万不能将信息的主题多样化。 15.

2019-11-13    2043    0
P66

 首创置业人力资源项目建议书 66页

研讨确立绩效管理体系 通过问卷、访谈等方式,分析集团内原有各公司考核制度存在的差异、问题及其产生的原因。 19. *绩效管理(考核)咨询流程绩效沟通培训分析现有考核体系障碍点分析研讨关键指标设定绩效管

2012-09-10    8771    0
P46

 安全培训 隐患排查治理培训ppt

事故隐患 是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。 注意:事故隐患实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”。 这种状态可在人或物上表现出来,如人

2019-09-25    1675    0
P33

 常用人力资源管理工具PPT课件

企业文化管理分析工具有效组织的7S模型 Z理论和卓越企业文化论 企业文化现状剖析模型企业文化结构模型 企业文化成因剖析模型 29. 分析工具之一:有效组织的7S模型结构制度风格人员技巧战略共同的价值

2020-10-18    1028    0
P44

 《工程造价审计案例》课件

2. 内容简介:招标定价审计工程结算审计 3. 二、招标定价审计 工程费用结构与性质 招标计价方式剖析 招标计价范围分析 招标计价风险分析 招标定价评审机制分析 招标计价合规性分析 计价条款完备性分析

2020-04-20    1450    0
P67

 北大纵横:LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步,人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会

2012-10-12    10185    0
P67

 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月机 密 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步,人才成为企业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会

2011-03-21    7850    0
P100

 新旧七种质量工具PPT

第一章:品管旧七大手法简介:P3 一、检查表:收集、整理 二、排列图:找主要原因 ** 三、散布图:找出变数之间的线性关系 四、因果图:找产生原因 ** 五、分层法: 六、直方图:分析数据分布趋势 七、控制图:识别过程波动趋势

2019-05-07    1141    0
P45

 成长训练

1. 自我剖析 姓名联想 (如何成功的推销自己) 我是怎样的人 (分析自我个性) 抱着何种心态来这里 (目前自我定位及成就) 有何期许 (希望自己能有什么样的转变) 2. 重点整理 自我介绍的目的是告诉别人

2011-07-22    21280    0
P86

 班组长安全执行力PPT

任务、达到安全目标的能力、水平和精神状态。 13. 2为什么需要安全执行力 14. 事故多发的分析原因主要是企业安全生产责任制落实不到位,企业管理滑坡规章制度不健全或形同虚设,执行不严安全规程、标准不

2019-05-15    1624    0
P21

 生产现场管理能力

PDCA循环 P:策划(PLAN) D:实施(DO) C:检查(CHECK) A:改进(ACT)剖析问题 确定原因 采取措施PDAC持续改进检查结果 发现问题分析现状 确定目标 制定计划执行和落实 10. PDCA

2011-06-11    28557    0
P57

 注塑成型常见问题及对策

色条纹。黑点/黑纹的起因 材料降解 : 塑胶过热分解将导致黑点或条纹。塑胶如果在封闭的料筒内、螺杆表面 停留时间过长,将导致炭化降解,故而在注塑过程中产生黑点或条纹。 材料污染 : 塑胶中存在脏的回收

2019-11-10    1772    0
P36

 管理咨询方法和工具

*内容基本概念思考方法与过程分析与解决问题方法常用分析模型小结 6. *方法——明晰关键问题是思考问题的核心剖析问题结构分析问题明晰关键和 核心问题, 并提出对策思考的工具思考问题的要点问题树,鱼骨图 关键路径法

2009-09-22    11229    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50