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 南奥及其竞争盘消费者需求和态度研究报告

1. 南奥及其竞争盘 消费者需求和态度研究报告 2. 目录研究资料收集方式 主要发现 目前市场的房型需求 南奥消费者的需求特点及对华南板各盘的看法 竞争盘消费者需求特点及对华南板各盘看法的差异 主要结论

2012-06-03    17050    0
P150

 北京长安一号项目投资背景分析报告_154PPT_2008年

设尚待时日 28. 政策分析 29. ◎政策分析/2007年—2008年房地产政策路演1月16日 租住房保障办法发布 土地增值税开征3月16日《物权法》终获通过物业税有望正式征收第二套房首付提至四成

2012-10-08    2931    0
P10

 100以内的加法 和减(二)例4解决问题

1. 100以内的加法 和减(二)例4 解决问题绿色圃中小学教育网http://www.lspjy.com 2. 一、复习导入商店运来一些水果。 90-52=9 0- 5 28338(筐)79-36

2019-06-28    1282    0
P63

 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

核对中层干部从、能、勤、、绩等五个方面进行考核由被考核人向所在单位员工进行全年述职-政工部下发《中层干部考核测评表》-被考核人的直接上下级对其打分-政工部汇总算分年全方位考核干部、能、勤、绩等方

2012-03-17    10035    0
P51

 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司奇正实业(集团)有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题

2009-05-04    9193    0
P41

 【咨询报告】华彩咨询--浙江盾安精工-组织架构与绩效管理项目建议书-ppt41页

浙江盾安精工集团有限公司 战略与管理现状诊断、组织架构与绩效管理体系 重组方案设计、方案实施 项目建议书华彩咨询机构 此报告仅供客户内部使用。未经书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制机密 2. *目标一、项目背景

2010-06-12    11101    0
P46

 UF500i尿沉渣报告单临床应用解析ppt

病人用VC4g,抑制隐血化学 反应,致使其造成假阴性。。 7. 2019/5/22不同检查模式分析5000份尿液样本的结果方 阳性率(%)阴性率(%)干 化 学55.9844.02干化学+镜检67.9832.02干化学+尿流式71

2019-05-21    1569    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

依据5分的标准,战略目标和财务目标与经济,行业,市场和集团自身状况存在明显的冲突或矛盾 1: 不能完成上工作2、对战略监控的工作成效 30%5: 能对影响集团战略的重要内外部因素保持密切的关注,并在对这些

2012-02-16    23639    0
P35

 【咨询报告】美世上海华虹NEC电子有限公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告-35页

1. 上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 、本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2012-02-07    30014    0
P41

 东莞世纪城国际公馆一期商业街销售执行报告

1. *世纪城国际公馆一期商业街 销售执行报告呈:东莞市世纪城商住开发有限公司房地产资料大全www.cg35.cn 2. *商业物业目标沟通世纪城千亩大盘商业物业运作目标: ②项目整体增值:形成对世纪城整体项目运作的价值支撑;

2009-11-21    18670    0
P100

 沈阳金地长青湾09年营销推广报告PPT

2009年项目营销策略 PART-4 2009年营销推广计划CONTENTS 目录 4. 08年营销情况总结截止至12月31日: 签约总套数:21套 签约总金额 :5238万元 5. 6月10日,开始正式接待电话咨询

2019-03-30    1117    0
P100

 2009思源 沈阳金地长青湾09年营销推广报告(1)

2009年项目营销策略 PART-4 2009年营销推广计划CONTENTS 目录 4. 08年营销情况总结截止至12月31日: 签约总套数:21套 签约总金额 :5238万元 5. 6月10日,开始正式接待电话咨询

2019-03-30    1111    0
P61

 中国移动新业务市场状况调研一定性研究报告

1. 中国移动新业务 市场状况调研 -定性研究报告-谨致 2. 报告目录研究背景及目的研究设计结论与建议主要研究发现 3. 研究背景和目的 4. 研究背景为了更好地开发增值服务这一业务领域,中国移动集

2012-01-14    28079    0
P16

 【课件】向红才-劳动与劳动争议处理

1. 劳动与劳动争议处理主讲:向红才 2. 第一部分 劳动第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护

2009-07-15    3505    0
P86

 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

1. ××绩效管理咨询项目 -- 高层汇报版 -- 2. *第 *页项目概和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理,加强中联重科综合竞争力今日议程

2012-11-04    3890    0
P84

 053麦肯锡2003年7月最新战略设计和首次上市咨询报告

制定业务单元具体战略 制定上市战略 进行现金流预测和价值评估制定组织设计 组织架构 管理流程 岗位描 建立绩效管理系统 关键业绩指标(KPI) 薪酬体制 绩效合同筹备 选择顾问 商签服务合同 制定沟通战略

2012-12-21    5328    0
P8

 决策管理 第四章层次分析决策

1. 第四章 层次分析决策分清层次结构整个结构的优先数和向量 一致性检验计算优先数向量和优先数矩阵(倒数矩阵)建立重要性矩阵 (上一层因素,重要度)每一层次做定量评价 2. 案例分析 人们考虑投资兴

2010-02-10    25187    0
P8

 第四章层次分析决策

1. 第四章 层次分析决策分清层次结构整个结构的优先数和向量 一致性检验计算优先数向量和优先数矩阵(倒数矩阵)建立重要性矩阵 (上一层因素,重要度)每一层次做定量评价 2. 案例分析 人们考虑投资兴

2011-01-01    30146    0
P20

 企业内部讲师训练营--实用培训策略与技巧 20页

1. 实用培训-策略与技巧企业内部讲师训练营--学员用书1实用培训-策略与技巧 2. 学习目标此次培训结束时,学员将能够: 解释成年人学习的特点以及培训师在培训过程中的角色与任务 阐培训全过程的质

2009-06-07    11589    0
P18

 【人教版】六年级上数学《第1单元 分数乘第1课时 分数乘的意义(1)》优质公开课课件

1. 优翼www.youyi100.comwww.youyi100.com第1课时 分数乘的意义(1) 分数乘1 2. (1)4个15是多少? (2)4×15=601.计算下列各题。1 6+2 63

2019-11-07    1188    0
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