香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6224个资源

P111

 智威汤逊-TCL广告策略推荐

87.4 价格 52.1 外观 35.7 服务 35 品牌 26.3 功能 24.3 (TCL 市场调研报告 2000) 显而易见,质量是电视机市场最主要的推动因素但对我们来说,真正理解‘质量’的定义是关键。

2012-08-24    28513    0
P57

 中国共青团党的十八大精神学习课件PPT

组成的共青团十八届中央委员会。会议通过了中国共产主义青年团第十八次全国代表大会关于十七届中央委员会报告的决议。通过了关于《中国共产主义青年团章程(修正案)》的决议,决定这一修正案自通过之日起生效。大会

2019-02-27    2512    1
P100

 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件

人、两面派,坚决查处在贯彻党中央重大决策部署中搞形式主义、官僚主义和不担当不作为的问题,坚决治理脱贫攻坚、民生领域等群众身边的腐败和作风问题,保证党的路线、方针、政策和决议的执行。 14. 切实把自己

2019-05-21    3066    0
P33

 网络营销与管理

如何策划网络广告。 通过网络查找一些网上调研问卷并分析其设计的优缺点。 3. 主要内容营销与网络营销 网络虚拟市场的特征 企业网站推广 网络广告 网上市场调研 网络营销管理 4. 营销与网络营销 5.

2011-03-17    6074    0
P47

 深入学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》ppt

和实践基础有全面准确的把握。 6. 习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景和实践基础党的十九大报告 用“三个意味着”来讲新时代的重大意义: 第一个意味着讲的是中华民族的历史坐标 第二个意味着讲的是科学社会主义的历史坐标

2019-07-31    1025    0
P91

 内蒙诚信房地产人力资源规划

1. 中国人民大学天达管理顾问群诚信集团 人力资源规划方案二 零 零 二 年 五 月 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列

2011-09-09    15813    0
P91

 53某集团人力资源规划方案

1. 某集团 人力资源规划方案 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列 3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾问

2009-12-23    28897    0
P91

 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

1. 诚信集团 人力资源规划方案 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列 3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾

2012-02-01    7025    0
P91

 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

1. 诚信集团 人力资源规划方案 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列 3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾

2009-12-04    10345    0
P40

 百威啤酒品牌战略概论

1. 机密改善百威啤酒经营业绩 品牌定位及新产品开发此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。最终项目汇报材料二000年五月十五日 广州啤酒有限公司 2.

2012-03-19    27032    0
P40

 麦肯锡-百威做的咨询项目汇报资料

1. 机密改善百威啤酒经营业绩 品牌定位及新产品开发此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。最终项目汇报材料二000年五月十五日 广州啤酒有限公司 2.

2010-10-07    9079    0
P100

 市场营销原理(第13版)PPT课件

organization) :在这种组织中,不同的市场营销活动分别由相应领域的职能专家掌管,如销售经理、广告经理、市场营销调研经理等。 地理型组织(geographic organization) :其销售和销售人员被分派到特定的国家和地区。

2019-03-26    3530    0
P82

 宇通人力资源管理问题诊断

岗位说明书体系和岗位评估体系建立 薪酬体系设计 绩效考核体系设计 4. 1.2 项目进程方案汇报初步方案 设计与沟通现场调研 人员访谈项目沟通 项目启动主要活动10.—12.12 项目需求沟通 博思智联提交项目建议书 签订项目协议

2012-07-17    19001    0
P106

 197人力资源管理咨询项目第一阶段汇报

源流程周次12345678910汇报时间9月3日9月24日10月15日10月29日11月5日 业务流程 优化 佛山 调研工作 规范集中 培训01-09-1122001LINING(BEIJING)-PREZ01 4.

2010-02-05    3447    0
P106

 某著名咨询公司—李宁集团第一阶段汇报0911

源流程周次12345678910汇报时间9月3日9月24日10月15日10月29日11月5日 业务流程 优化 佛山 调研工作 规范集中 培训01-09-1122001LINING(BEIJING)-PREZ01 4.

2011-07-07    12815    0
P64

 金宇的战略及营销

客户管理紊乱,更无法指导、管控 价格管理乏力,导致窜货砸价 重点市场增长不明显 现代通路运作乏力现象导致资料来源:承详调研分析 17. 并且,药品市场的竞争营销渠道有其特殊性人们购买畜药和苗疫集中在药店和防预站,因此营销

2010-12-24    22856    0
P76

 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

qq: 282148179 3. “咨询全案资料完整版” 与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同 与其他出售资料书籍,网上下载的绝不相同! 此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯锡

2011-04-24    12092    0
P46

 肖勇政-德隆投资计划培训

议可行性研究设计工作建设准备建设实施生产准备竣工验收交付使用生产运营项目后评价投资项目分析可研报告项目评估报告投 资 估 算设计总概算施工图预算竣工决算投资计划书项目建议书 7. 项目建议书项目建议书的作用

2010-02-14    9410    0
P40

 2004-2005年度中国薪酬大势盘点

成最终报告 为了最大限度的保证数据的有效性,整个调研工作流程中只有职位匹配和数据填写阶段由太和顾问与参与客户共同完成,其他部分的工作均由太和顾问独立完成 5. 薪酬数据来源—企业性质在参与调研的企业中

2012-04-18    18939    0
P57

 某乳业公司销售团队绩效指标设计

绩效指标设计2003年1月 2. 杭州销售团队ODS调研结果及分析 杭州销售团队访谈问题总结 地区销售人员绩效指标设计目录 3. 组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46个子系统 企业目标

2012-04-26    7749    0
1 ... 46 47 48 49 50