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基层减负增能总结经验亮点做法 今年以来，*区委认真贯彻落实党中央、省委、市委关于切实解决形式主义突出问题、为基层减负的部署，按照市委《关于为基层减负增能的十二条措施》*号）文件要求，把为基层减负工作作为“四个

学习中心组列席旁听经验亮点做法 全市党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作开展以来，*坚持深化党委理论学习中心组学习质量和学习水平，多措并举落实列席旁听工作，切实提高党委理论学习中心组学习的针对性和实效性，

共治共享的社会治理格局，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。该区五年荣获省平安建设先进县区，持续保持省“平安县区”称号。 一、“红色物业”增活力。一是建强“红色体系”。构建党建统领下社区、业委会、物业

易地扶贫搬迁社区治理经验做法供借鉴 　　近年来，我县针对易地搬迁小区存在的管理难度大、群众自我管理意识不高、居民对社区管理不适应等问题，创新“三站四会五家”治理模式，推动搬迁小区治理效能最大化，实现

经验做法：打造优质生猪芯片做强富民产业 种业是现代农业发展的“芯片”。作为国家现代农业（生猪种业）产业园及国家区域畜禽（生猪）种业创新中心所在地，**县通过创新联合育种模式，建立种源保护机制，推动联

提升基层社会治理水平典型经验做法 今年以来，*按照“立足当前、着眼长远、总体规划、分步实施、先易后难、试点先行”的工作思路，探索构建了“九个一”县域社会治理共建共治共享支撑体系，至此，排查主要靠“脚”、统计主要靠“表”

高素质队伍建设经验亮点做法 近年来，*新区紧紧围绕区情规划，聚焦培训针对性、覆盖面、实效化，不断提升干部教育培训水平，以高质量干部教育培训推动高素质干部队伍建设。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

推进基层工作创新 ----结合**司法局工作情况谈加强干部队伍建设的重要性 **市司法局   董卫 大家都知道，基层司法行政工作的主要内容是：法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助和依法治理

社区党史教育创新亮点典型经验做法 读党史。学习“党史”光靠党支部的导读是远远不够的，*党支部建立红色书单，开展红色书籍研读活动，让党员们通过“看”“读”“说”进一步深入学习“党史”。 拓载体。鉴于当

持续为基层减负赋能亮点经验做法 近日，市委办公室、市政府办公室印发《*市进一步落实“七减”要求持续为基层减负的具体措施》，进一步巩固拓展“七减”成果，持续整治形式主义官僚主义，切实为基层松绑减负。

纪委监督执纪问责总结经验做法 今年以来，*区纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照中央、省、市纪委全会精神，着力严肃党内政治生活，加强党内监督，维护好党内政治生态；着力持续纠正“四风”，用好

用真诚换信任 靠服务得民心 典型经验做法 用真诚换信任，靠服务得民心   “成立了便民服务大厅真好，再也不用东奔西跑了，每个工作人员和每个细节都让我满意，都是真心为老百姓办实事儿的人啊！”这段话是芦

经验做法：红色菜篮暖民心点燃城市烟火气 2023年以来，我区聚焦“马路市场”改造提升难题，以x街道农贸市场为试点，通过“抓***、促治理、强服务”，大力培育“红色菜篮”，持续根治以街为市、占道经营等

街道集中隔离点经验亮点做法 自全面启动疫情防控作战以来，*街道积极落实各项疫情防控政策，全面排查中高风险地区来汝、返汝人员，并迅速成立*街道集中隔离医学观察点。 一是成立临时党支部。街道、社区、卫生

换届典型经验做法特色亮点汇报 用好走访调研“显微镜”，在谋划部署上求“早”。凡事豫则立，不豫则废。*共20个镇，占*市乡镇总数的45%，相比其他县区来说，换届任务更重、难度更大。从去年下半年开始，我们就着手谋划这项工作。

自我革命推进作风革命效能革命经验做法 党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。高度重视党的作风建设，强调“要以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印”“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建

 加强基层应急管理能力建设有关做法   两项改革后，XX县普遍实现镇村人口、面积“双倍增”，应急救援半径大幅增长，应急保障压力骤增。为切实维护人民群众生命和财产安全，XX县强力推进组织管理、风险管控

基层连队学习党的创新理论践行强军目标经验做法 扎实推进党的创新理论武装在基层落地生根 　　用党的创新理论武装官兵，是部队思想政治建设的根本任务，是推动部队建设科学发展的重要保证，必须以高度的政治责任感和使命感，把这项工作持续抓紧抓好，不断抓出新的成效。

组织部引领基层治理经验亮点做法 近年来，县委组织部以党建为引领，按照“强党建、优服务、促治理”工作思路，不断优化社区红色服务，把党建工作融入到社区为民服务的日常工作中，着力提升基层治理精细化、规范化

总结近年来约谈经验的基础上，制定出台《XX县党风廉政建设约谈制度（试行）》，有效促进了“两个责任”落实。 一、明确对象方式，提高约谈操作性 约谈一般通过“一对一”谈话的方式、采取定期和不定期的形式进行