党工组织实现企业治理结构创新的调查研究
45. 45 46. 46 47. 47 48. 48 49. 以上汇报，问题肯定多多，敬请各位学者、老师批评指正！ 谢谢！ 汇报人：梁雄军 系台州市物产（集团）总公司党委书记 总经理 浙 江
2011-02-25
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P49 P22 PPT字体可以这样搭配 @曹将PPTao (1)
术秋记） 6. 方正综艺简体微软雅黑3与粗宋简体相比，会更现代一些，没有那么严肃。 适合一般的课题汇报、咨询报告、学术研讨等场合。 7. 华康俪金黑微软雅黑4第一眼看见，第二眼爱上。——这是我对华康俪
2010-07-20
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P20 年终工作总结商务版ppt模板
1. 2018年年度工作汇报汇报人：xxx201x年x月x日 2. 目录12018年工作回顾22018年工作反思32019年工作展望 3. 2018年工作回顾特色工作1（点击输入）特色工作2（点击输入
2018-12-17
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P13 2012-经典人力资源培训之“九段秘书”-@PPT_泡泡糖 @红策划
及时通知到落实到人抓落实 5. 三段秘书3会前30分钟提醒与会者参会，对临时不能参加会议的人，立即汇报给总经理保证总经理在会前知悉缺席情况，以便临时调整3重检查 6. 四段秘书4四段秘书才基本算是称职
2011-11-25
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P13 经典人力资源培训之“九段秘书”-@PPT_泡泡糖 @红策划
及时通知到落实到人抓落实 5. 三段秘书3会前30分钟提醒与会者参会，对临时不能参加会议的人，立即汇报给总经理保证总经理在会前知悉缺席情况，以便临时调整3重检查 6. 四段秘书4四段秘书才基本算是称职
2009-04-17
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P50 化工专业就业前景ppt
宏等参加开工仪式。 开工仪式现场，十几台大型工程车、挖掘机一字排开，高矗的储油罐整齐壮观。 县委书记毛江平宣布黄泽山油品储运贸易基地项目正式开工。这是岱山推进中国(浙江)自由贸易试验区建设征程中的
2018-10-08
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P15 专题组织生活会和民主评议党员会
自我批评民主评议党员 3. 深入学习“两学一做”习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神 这篇重要讲话的发表，对于深刻领会、全面贯彻党的十八届六中全会精神，以更大力度推进党的建设新的伟大工程，
2019-06-24
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P20 档案及档案管理
3、院党委会、书记院长碰头会议记录、纪要 4、院党委工作计划、总结 5、院党委发布的决定、办法 6、院党委负责人在院内的重要讲话稿和参加上级召开会议发言稿 7、院党委大事记 9. 8、院党群系统统计材料 9、院内各支部年度工作计划总结、请示及党委批复
2011-08-15
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P49 DISC性格测试PPT
在谈话中经常打断别人； 经常被人指出说话快、做事快、走路快、吃饭也快； 语言中少有请、谢谢、对不起这类用语； 讲话常以我认为、我觉得、我希望等开头。 19. 高D的管理特质有魄力，自我驱动力强，远见卓识，铁腕手段
2019-04-26
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P31 会说话的沟通技巧培训课件PPT
在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程什么是沟通？ 3. *1沟通的定义案例游戏 4. *你一句我一句以 不打断对方讲话 为原则沟通的原则 是什么？巴顿将军的失败案例解雇偷懒员工的案例失败2沟通的原则 5. *3沟通的
2012-02-13
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P15 PPT原创作品37：夫妻间那点儿事儿（妙手回春-2013年8月30日）
当时的情况妻子转身而去 淡淡地说 那是瑞星杀毒软件… 8. 故事二 9. 一对夫妻闹不和 打算互不讲话 有事写纸条 10. NNNNNNNNNNNN结婚照晚上丈夫给妻子 留了一张纸条写 明天我有个会议早7点叫我然后放在妻子
2010-09-10
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P74 16 北大纵横 鲁能战略梳理报告
发掘未来的公司发展机会制定公司年度经营计划，并进行计划分解 对经营计划的实施情况进行监督、控制与外部公众的联络和沟通 与董事会的汇报和沟通副总经理、直接下属职能部门负责人的选择和考评 主持、推动关键管理流程和规章制度 教练、指导选择人才
2010-02-26
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P74 北大纵横鲁能战略梳理报告
发掘未来的公司发展机会制定公司年度经营计划，并进行计划分解 对经营计划的实施情况进行监督、控制与外部公众的联络和沟通 与董事会的汇报和沟通副总经理、直接下属职能部门负责人的选择和考评 主持、推动关键管理流程和规章制度 教练、指导选择人才
2010-01-02
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P74 内部管理诊断报告
发掘未来的公司发展机会制定公司年度经营计划，并进行计划分解 对经营计划的实施情况进行监督、控制与外部公众的联络和沟通 与董事会的汇报和沟通副总经理、直接下属职能部门负责人的选择和考评 主持、推动关键管理流程和规章制度 教练、指导选择人才
2012-02-17
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P24 花鸟雅致古典中国风PPT模板
1. 简约淡雅古典 花鸟中国风通用模板【汇报总结】【企业介绍】【公司宣传】【商务计划】 No matter how long the rain lasts, there will be a rainbow
2020-04-07
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P36 2020建党99周年共产党保持恒久韧性ppt
1. 中国共产党保持恒久韧性的奥秘“历史的轨迹”汇报人：xxx 中国共产党建党99周年党史、国史专题党课学习 时间：2020.XX.XX 2. 所谓韧性，原初指的是物体受到外力冲击时变形但不易折断的属
2020-06-24
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P75 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt
未转移就业无就业意愿的占10%。此项数据出自电话抽查功能当中的统计表，分为：人员抽查统计和岗位抽查统计统计的时间段一个季度内的3个月工作情况，统计范围为县区的抽查任务总数。下一步系统将尽量避免重复抽取同一人，凡被市或县抽过的人员或岗位，
2018-10-16
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P56 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培训计划 55页
年3月23日下午江苏石油大厦培训教室埃森哲公司项目经理江苏石油省公司各部门负责绩效信息收集、统计、汇报的人员及企改部绩效考核主管2003年3月24日上午江苏石油大厦培训教室江苏石油企改部绩效考核主管各
2012-06-23
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P56 埃森哲--江苏石油分公司绩效管理体系培训计划
年3月23日下午江苏石油大厦培训教室埃森哲公司项目经理江苏石油省公司各部门负责绩效信息收集、统计、汇报的人员及企改部绩效考核主管2003年3月24日上午江苏石油大厦培训教室江苏石油企改部绩效考核主管各
2010-11-26
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P58 麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例
定下期的行动计划 为下一期的业绩指标完成做准备明确公司的战略目标 研究制定关键岗位的关键业绩指标 听取反馈意见，进行必要修改 形成一套关键业绩指标系统设定目标签订业绩合同进行经营业绩审核产生行动计划制定/修改关键业绩指标设计重点11
2009-09-10
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