香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13562个资源

P14

 中小学《校园安全教育》主题班会ppt课件

  一名现场目击者称,之前这两名学生在教学楼4楼打闹,栏杆突然断裂,造成他们坠楼。该目击者描述,“教学楼的栏杆为不锈钢材料,比成年人的大拇指粗。其中有一段一米多长的栏杆落地,压在了坠楼学生的身上。”   现场目击者回忆,

2020-04-15    1613    0
P150

 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量协会 189页

4 资源 4.5 过程 4.6 测量、分析与改进 4.7 经营结果 13. 4.1 领导1004.1.1组的领导 60 4.1.2社会责任 404.1.1 组织的领导4.1.2 社会责任4.1.1.1:高层领导的作用

2009-02-26    31081    0
P52

 梅高-海信新形象战略工程

原则:秉承以市场为中心的原则,针对目标实现客户化的专业解决方案。目标确立主要的服务流程及措施研究分析发现之问题解决方案提案调整相关测试修正完善法律咨询试行手册培训实施跟踪调整正式成册推广与监控如《海信TV品牌

2012-12-23    6650    0
P53

 Excel在财务管控中的36个应用ppt

案例2 销售数据整理与分类汇总分析 案例3 销售数据的分级显示 案例4 使用函数制作销售月报和周报 案例5 销售数据整理与多维度透视分析 案例6 各分公司多重区域销售数据汇总分析 案例7 制作销售预算完成情况进度图

2019-07-13    1447    0
P46

 接待礼仪(淡如微风)

首先,先洗手, 然后,检视茶具的清洁。 2、倒茶的方法 检每个茶杯的杯身花样是否相同; 茶水的温度以八十度为宜; 注意入量大约为茶杯容量的六至七成; 注意每一杯茶的浓度要一样; 检杯数与人数是否相同。

2009-03-03    1726    0
P46

 接待礼仪(淡如微风)-46页

首先,先洗手, 然后,检视茶具的清洁。 2、倒茶的方法 检每个茶杯的杯身花样是否相同; 茶水的温度以八十度为宜; 注意入量大约为茶杯容量的六至七成; 注意每一杯茶的浓度要一样; 检杯数与人数是否相同。

2011-11-13    10994    0
P96

 人力资源师(1商祺)

最简单集权式 垂直系统 不设职能机构 指挥系统清晰、统一; 责权关系明确,协调容易 沟通迅速,解决问题及时 管理效率高 缺乏专业化管理分工 经营管理依赖少数人 不能适应企业规模扩大 直线职能制 市场较稳定

2012-11-11    13040    0
P29

 055TPM项目方法

角色分配 确定小组会议频次 填写项目表1/6/994 5. 确定项目,目标,测量选择具体的频繁发生问题的设备,由管理层确认,成立项目 确定项目的绩效的测量方法,如自动接封带以平均停机间隔为测量,如下趋势图,

2011-03-17    10044    0
P94

 奥美:什么时候做市场调研

我们应该对谁说? * 我们应该说什么? * 我们应该怎么说? 16. 市场状况分析行销需求 了解整体状况,辩识问题点及机会点 详读所有的现存资讯和调查 影响本品牌未来发展的因素有哪些? 调查的贡献 提供现存调查资讯的完整分析

2011-04-15    26500    0
P94

 奥美-什么时候做市场调研(修正)

我们应该对谁说? * 我们应该说什么? * 我们应该怎么说? 16. 市场状况分析行销需求 了解整体状况,辩识问题点及机会点 详读所有的现存资讯和调查 影响本品牌未来发展的因素有哪些? 调查的贡献 提供现存调查资讯的完整分析

2011-11-08    28919    0
P29

 新时代好干部ppt

治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。成为复合型干部我们的党政领导

2019-08-21    2458    0
P29

 新时代如何做好时代好干部课件

治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。成为复合型干部我们的党政领导

2019-04-23    3064    0
P130

 青岛乾坤内部管理诊断报告

现停滞现象资料来源:访谈 5. 然而,伴随着企业规模的扩大,许多问题凸现出来组织机构问题人力配置问题业务流程问题利润大幅下降内控体系问题职能管理混乱职能薄弱考核缺乏薪酬 不合理销售停滞不前员工士气不高资料来源:访谈

2011-01-02    12609    0
P130

 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书

现停滞现象资料来源:访谈 5. 然而,伴随着企业规模的扩大,许多问题凸现出来组织机构问题人力配置问题业务流程问题利润大幅下降内控体系问题职能管理混乱职能薄弱考核缺乏薪酬 不合理销售停滞不前员工士气不高资料来源:访谈

2009-09-06    15254    0
P130

 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书

现停滞现象资料来源:访谈 5. 然而,伴随着企业规模的扩大,许多问题凸现出来组织机构问题人力配置问题业务流程问题利润大幅下降内控体系问题职能管理混乱职能薄弱考核缺乏薪酬 不合理销售停滞不前员工士气不高资料来源:访谈

2010-03-22    7685    0
P85

 企业所得税汇算清缴培训ppt

收入成本税收优惠弥补亏损费用纳税调整汇总纳税境外抵免A101/3A102/3A104A105A106A107A108A109一级附表8类15张 10. 二级附表4类20张税收优惠类4张 A107011-12; 41-42汇总纳税类1张

2019-03-12    1706    0
P42

 XX县建设施工安全知识培训讲义

(一)法律依据 4. 2、《建筑法》 《中华人民共和国建筑法》经1997年11月1日第八届全国人大常委会第28次会议通过,自1998年3月1日起施行。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共

2019-02-25    1383    0
P58

 TCL培训管理的章程制度 for professional

1、规范和指导工作。 通过建立相应的培训制度和工作流程,对集团属下各企业的培训规划 和培训实施方面所提出的问题进行指导。 2、针对职业经理人队伍。 培训需求分析,设置相应的课程培训,并对培训的结果进行分析和跟踪。

2010-06-06    23642    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

1、规范和指导工作。 通过建立相应的培训制度和工作流程,对集团属下各企业的培训规划 和培训实施方面所提出的问题进行指导。 2、针对职业经理人队伍。 培训需求分析,设置相应的课程培训,并对培训的结果进行分析和跟踪。

2009-02-18    2554    0
P44

 【实例】资生堂丽源化妆品公司岗位调整提案-44页

部分职能发挥欠佳 财务部现有职能: 固定资产管理 应收应付管理 成本核算 成本费用核算 税收管理 部分审计管理原材料核算、稽核岗 刘燕杨庆光付春燕李洪民刘娟现金出纳岗张青牟京华赵雨李苹席军傅力李永前李凯 6. 管理

2009-12-15    22674    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50