企业战略KA培训讲义PPT课件
公司的定位、商品策略 ● 客户的组织架构(中央集权、地方分权、混合) ● 客户最主要的竞争对手 ● 各级的工作职掌(采购,陈列,营运)真正的KEY MAN ● 公司如何评估其绩效 ● 客户如何区分品类? ● 对制造商的评价
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公司的定位、商品策略 ● 客户的组织架构(中央集权、地方分权、混合) ● 客户最主要的竞争对手 ● 各级的工作职掌(采购,陈列,营运)真正的KEY MAN ● 公司如何评估其绩效 ● 客户如何区分品类? ● 对制造商的评价
领导团队第五部分 处理问题 3. WHAT IS A TEAM ?关于团队 4. 团队种类 Types— 工作团队 — “顶层”团队 — 商务策略团队 — 项目团队— 跨职能团队 — 特别任务团队 — 质量周期团队
便在各自的行业,结合企业具体情况,创造性的实施深度营销战略 4. 第一部分 企业背景介绍(目录)一、行业背景 二、企业发展历史及现状 三、过去成功的经验 四、现有资源情况 5. 行业背景饲料工业是养
门规章、标准规范、定额指标等 6. 施工现场资料包括开工前施工现场的地形、风向、建筑、道路、管线等情况的资料。(3)施工组织总设计及单位工程施工组织设计其它内容 单位工程施工组织设计其它内容包括施工部
美国一些会计权威人士分析:“自20世纪80年代以来,公司的财务和会计工作正在发生一场静悄悄的变革。公司越来越希望他们的财务专家与经营管理业务活动的经理合作,大幅度地降低财务和会计工作的成本。然而,与起源于20世纪80年代并迅速
各种委员会、工作组和专家小组 秘书处Date6Copyright@中国农业大学经济管理学院 武拉平 7. 第一节 GATT概述四、GATT的作用 促进战后贸易自由化 形成了一套有关国际贸易的规则,维护了国际贸易秩序
篮球起源 5. 最初的篮球比赛规则很简单,场地大小、参加人数多少、比赛时间长短都没有统一的规定。随着篮球运动的发展,场地设备得到改进和完善,规则也不断地增删和变化,现行规则共有61条和57个手势图。 篮
1. 第四章 电子商务环境中的市场 本章教学目的与要点 1. 掌握电子商务市场价格形成规则与传统市场价格形成规则的异同点。 2. 明确价格在电子商务市场竞争中的核心地位。 3. 掌握在线市场价格特征的布赖约夫逊—斯密斯分析方法。
经济、金融、法律以及生活等许多全新的困难和问题。虚拟世界。 电子商务的健康发展要求: 一方面人们的工作生活方式、思想观念和管理方法都将有根本的变革; 另一方面国家宏观控制和管理需要对电子商务进行立法和规范;
经济、金融、法律以及生活等许多全新的困难和问题。虚拟世界。 电子商务的健康发展要求: 一方面人们的工作生活方式、思想观念和管理方法都将有根本的变革; 另一方面国家宏观控制和管理需要对电子商务进行立法和规范;
敢于坦诚直言。 3. 业务员谈判四忌 一、最忌“崩 ” 二、忌被对方误导(被误导的情形主要有以下几种 ): 情况不明 真理并非掌握在多数人手中 别为美妙的语言迷惑 不过分迷信经验 4. 三、忌被对方镇住(制服他们的方法有三种):
2.75%年底升至4%. 4. 美国加息预期增强 不是简单的Taylor规则 美国当前的“产出缺口”为负 通胀水平并不高泰勒规则:真实短期利率水平应该由:1、实际通胀率与目标通胀率的偏离程度;2、“产
敢于坦诚直言。 3. 业务员谈判四忌 一、最忌“崩 ” 二、忌被对方误导(被误导的情形主要有以下几种 ): 情况不明 真理并非掌握在多数人手中 别为美妙的语言迷惑 不过分迷信经验 4. 三、忌被对方镇住(制服他们的方法有三种):
,陈某持保险单原件、李某的身份证原件及收据原件,在李某不知情的情况,以李某的名义申请退保(伪造了李某的签名)。保险公司在李某未到场的情况下收回了保单和收据,并将所退保费17759.55元交给陈某。 16
度化、严格执行 战略规划必须每年滚动修订,必须以对市场、竞争情况的严谨分析为基础,充分考虑外部因素对集团的威协及机会,并结合集团内部实际情况,制订相应的战略 战略质询会作为集团每年最重要的管理会议之一
1. 安全领导力 · 素质与职责 2. 干好安全工作掌握安全技能落实安全职责提高安全素质培训目的Page· 1 3. 安全管理人员七项工作职责5 安全管理人员八项素质要求4 安全生产管理三个主要理论3
12. 投资决策分析方法(续3)与回收期法比较,平均报酬率法的好处是:考虑了“整个”项目寿命期的情况,更为全面。 平均报酬率法的缺陷:〈1〉使用的是“利润”概念,受折旧方法影响;〈2〉忽略了利润实现的时间性,即缺乏资金时间价值考虑。
生产区域内的物质条件(如材料、工具、设备、设施、成品、半成品)处于危险状态;人的不安全行为是指人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定;管理上的缺陷是指在开展各种生产活动中所必须的各种组织、协调等行动存在缺陷。
群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大关于基层组织建设的重要精神 3. 今年7月份的全国组织工作会议强调,要以组织体系建设为重点,抓基层、打基础,并提出了抓实“五个基本”的重要要求。基本制度在“五个基本”当中,具有重要地位。
职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展 4. 所在本部:系统集成本部