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8、案例法 9、扮演法 10、训练法 16. 现场点评艺术指南 总的看来 遗憾的是 概括 价值点 薄弱点 示范 小结 最值得欣赏的是 这样会好此 希望如此 17. 课程设计原则主题正确 顺序科学 时间合理 提炼精当

实例研究法（寻求解决问题之道） 角色扮演法（体察销售行为能力） 业务模仿法（考察主管及经理的应变能力） 示范法（提高受训者记忆效果） 自我进修法（具实务经验者自我完善型）11DateAPEX-IMC 13.

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室内品质——全家居解决方案带来的每个细节与国外生活品质不逊色 …… …… 22. 推广策略思考 23. 示范区开放市区接待处开放5月6月7月8月9月内部积累整体亮相事件炒作邀约现场体验 24. 5月25日，两处销售中心开放，内部客户积累

运作，使未来汽车销售、服务、管理能顺利进行。 (二)模范树立 讲师培育出优秀的学员后，会进行案例演练示范。设立出各类型的模式 典范，使未来各层级人员有可模仿的模范。 6. 培训前期诊断及运用工具透视人

住宅销售价格稳步上扬 19. *市场供应方面住宅品质不断提高 武汉市出现了湖北省第一家“国家康居示范工程”以及第一家“国家小康住宅示范小区”极大的提高了武汉市住宅供应市场的产品品质。 20. *市场供应方面 热点区域成为供应主体

员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。强化考核作用、树立典型2

） 北京市结构长城杯（通过过程验收） 中建总公司CI示范工程集团级奖项2016年度中建一局省级观摩考察样板工地中建一局2016年度陈超英廉洁文化示范点公司级奖项2016年度总承包公司优秀职工之家 29

考官应避免的评分误差顺序效应 评分趋势 光环效应 从众影响 41. 面试测评的模拟培训过程 讲解示范 模拟演练 观察表现 作出评价 42. 讲解示范引导语和指导语 提问和追问 进行评价 协调评分 43. 模拟演练 1）考官

和越秀投资地产集团有限公司联合开发。 19. 主要卖点： １、智能化系统，是目前广州地区唯—通过建设部科技委 “全国智能化住宅小区试示范工程” 　　 ２、系统的设计充分体现“以人为本”的原则，总体分为三 大部分：家居智能化系统、社区服务系统、管理中心。

现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党”“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。注重

教育，使党员接受日常教育全覆盖、有保证、见实效。三是组织引导党员发挥先锋模范作用要求党组织设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺，引导党员参与志愿服务，充分调动广大党员积极性主动性创造性。

，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。 示范激励：通过各级主管的行为示范、敬业精神来正面影响员工。 尊重激励：尊重各级员工的价值取向和独立人格，尤其尊重企业

阶段，阻碍了广州向现代化中心城市的发展。 23. “广州专业市场整改” 24. 1.改造　实行示范引导、重点推进。选择基础较好、有一 定规模的龙头批发市场，进行重点改造升级，示范引导。 创新交易方式，完善配套服务设施，提高市场档次。 　　

事业部代表指派 - - - - 6. 新科技、技术、管理能力之引进、 创建 - - - - 7. 管理制度创建 - - - - 8. 企业文化创建项目董事会总经理各营运单位1. 年度行动计划、目标及预算 Report

工作的人士宣传企业发展方向，影响他们的思想观念，使之建立起方向明确、志同道合的工作小组方向的确定：创建未来——通常为长远目标；进行实现这些目标所需要的经营策略改革和创新动员、激励：通过满足员工基本的、