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 五年级上册语文课件- 1.3 走遍天下书为侣 |人教新课标 (共18张PPT)

者为什么选择一本书陪 伴自己呢?● 我 想 4. 你喜爱的书就像一个 朋友,就像你的家。● 我 读 5. 你总能从一本书中发 现新东西,不管你看过多 少遍。● 我 读 6. 一本你喜爱的书就是 一位朋友,也是一处你随

2019-06-17    1103    0
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 096新华信-项目经理阅读向导

保证项目按时、在预算内达到预期效果。同时项目经理对企业和项目小组的成员发展也负有相应的责任 4. 项目运作阶段启动会前启动项目访谈项目运作项目汇报 5. 项目经理在项目启动前要做的几件事 6. 项目启动前----内部应准备

2012-08-07    28803    0
P26

 ××企业预算制度

资本预算:        董事/投资部 筹资预算:        董事/财务部  财务预算: 现金预算 财务部 报表预算 财务部预算包括:业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算 6. 预算的组织保证包括:预算委员、预算

2012-01-06    7467    0
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 德隆企业预算制度

资本预算:        董事/投资部 筹资预算:        董事/财务部  财务预算: 现金预算 财务部 报表预算 财务部预算包括:业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算 6. 预算的组织保证包括:预算委员、预算

2011-08-21    15516    0
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 东莞大朗毛纺织项目计划书

览中心。在市场运营部门的统筹安排下,定期在市场举行新款服装、服饰产品展示,同时,配合大朗毛纺织交易中心商场举办的各类专题采购的需求,为商家带来源源不断的定单。 位置:中心三楼中庭 使用面积:1000平方米以上

2012-05-12    14821    0
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 埃森哲-关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议

司副总裁以下职级的员工固定收入纳入统一的工资体系管理范围 上市公司副总裁以上职级(含)的工资由董事另行确定;其工资一经确定,原则上在任期内不进行调整固定收入主要用于保障基本的生活支出 固定收入由工资和福利两部分组成

2009-09-12    3740    0
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 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案

司副总裁以下职级的员工固定收入纳入统一的工资体系管理范围 上市公司副总裁以上职级(含)的工资由董事另行确定;其工资一经确定,原则上在任期内不进行调整固定收入主要用于保障基本的生活支出 固定收入由工资和福利两部分组成

2011-11-12    15091    0
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 【咨询报告】埃森哲-关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议

司副总裁以下职级的员工固定收入纳入统一的工资体系管理范围 上市公司副总裁以上职级(含)的工资由董事另行确定;其工资一经确定,原则上在任期内不进行调整固定收入主要用于保障基本的生活支出 固定收入由工资和福利两部分组成

2011-12-15    21478    0
P51

 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计

司副总裁以下职级的员工固定收入纳入统一的工资体系管理范围 上市公司副总裁以上职级(含)的工资由董事另行确定;其工资一经确定,原则上在任期内不进行调整固定收入主要用于保障基本的生活支出 固定收入由工资和福利两部分组成

2010-04-17    1833    0
P58

 品牌促销活动策划及执行

免费试用、产品保证、联合促销、交叉促销、售点陈列或商品示范。价格折扣、广告补偿、免费产品、贸易展览和集会、销售竞赛、纪念品等。常见的促销活动类型。 6. 销售促进/SP联合促销+买赠活动买赠活动买赠活动抽奖活动

2009-05-05    24081    0
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 【部编人教版】五年级上语文道德与法治《2、学会沟通交流》第一课时优质课教学课件

五年级上 2. 说一说为什么他画的杨桃“像五角星”,和别人的不一样呢? 试想一下,如果你在当下的环境中,你觉得好笑吗?为什么? 故事对我们的生活有怎样的启示? 3. 第一课时学会沟通交流 4. 我们技不如人

2019-10-18    3125    0
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 口语交际 劝说 课件(17张ppt)

尊重不同的观点。 3. 交际内容 同学们,生活中看到有一些不良行为,需要我们去劝说。恰当地劝说,很好地解决问题,不恰当地劝说,往往造成不必要的麻烦和冲突。怎样劝说才能打动对方,及时制止不良行为呢? 这节课我们要讨论的话题就是“劝说”。

2019-03-01    1186    0
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 【新部编人教版】五年级下语文《语文园地 一》优质精品课课件

1. 语文园地 2. *交流指导 这次交流平台的主题是关于如何体课文表达的思想感情的。体课文表达的思想感情,一般有如下方法:交流平台状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路

2020-01-24    4091    0
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 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

绩效考核管理 薪酬福利和激励机制 员工关系 培训 人力资源发展人力资源部 项目评审委员 集团成本与开发计划管理管理委员虚拟委员 4. 北京锡恩企业管理顾问公司万科组织管控调整的两大原则之一:未来十年三大业务战略30%持续增长

2010-08-14    5733    0
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 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

绩效考核管理 薪酬福利和激励机制 员工关系 培训 人力资源发展人力资源部 项目评审委员 集团成本与开发计划管理管理委员虚拟委员 4. 北京锡恩企业管理顾问公司万科组织管控调整的两大原则之一:未来十年三大业务战略30%持续增长

2010-06-26    7478    0
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 中国农业银行2017年新浪网传播规划ppt

行业大事件2016大事件(两/奥运)目标人群营销项目人物聚焦原创栏目影响力影响力影响力人群 16. 两项目营销 重磅影响2016大事件:2016大事件数量众多,其中两和奥运既是最受大众关注的热门

2019-01-05    1186    0
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 六年级下册语文课件-11《十六年前的回忆》第二课时-人教部编版

学习目标:1、理解课文内容,了解李大钊在被审时的表现以及被害后全家人的悲痛,体含义深刻的句子,感悟李大钊对革命事业的忠诚和视死如归的精神。2、学习作者首尾呼应的写作方法,并体这一写法的作用。3、有感情地朗读课文。 3. 一、

2020-09-23    906    0
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 疫情当下的家庭教育家长班会PPT模板

1. 疫情当下的 家庭教育疫情当下的 家庭教育停课不停学家长疫情间线上家长 2. 因为疫情开学延迟了,我校选择了在线网上 学习的形式。一种新的教学模式,学习方式。很多家长遇到了不少问题:家庭环境里

2020-04-16    1193    0
P128

 财务风险管理---企业内部控制

挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。 4. 1.2内部控制阶段 1949年、审计程序委员 “内部控制——一种协调制度要素及其对管理当局和独立审计人员的重要性” 内部控制包括组织的组成结构及

2011-11-14    19311    0
P128

 财务风险管理专题2

挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。 4. 1.2内部控制阶段 1949年、审计程序委员 “内部控制——一种协调制度要素及其对管理当局和独立审计人员的重要性” 内部控制包括组织的组成结构及

2010-01-18    15326    0
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