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培训开发：为培训提供依据和导向。帮助员工按岗位要 求改进工作行为。 人员配置：人与岗位匹配，组建工作团队，提高团队工 作效能。 晋升管理：提升具有高绩效潜能的员工。 职业生涯设计：帮助员工了解个人需求与工作行为特征， 设计个人特征的职业规划。

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0.231...5.11 2.99 0.0999π 40. 达标测评 除数整数除数是整数的除法 17.4111209 41. 达标测评4、欣欣餐馆一月份水费是150块钱，如果每天用水量相等，问每天大约用水多少吨？（保留2位小数） 4

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