医药营销领域概况
全国性经销商本地经销商中国药厂 6,000+家药店 160,000+家乡镇医院/卫生院 52,000+家小型市县医院 7,800+ 家进口商区域性经销商中大型城市医院 6,800+家村卫生所，私人诊所 730,000+家16
2010-11-11
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P35 P45 怎样设计企业年度培训计划
把握职位要求，改善工作方式。四个自我成长的阶段： 自我约束阶段，不做不该做的事，强化职业道德 自我管理阶段，做好应该做的事——本职工作，加强专业技能 自我激励阶段，不仅做好自己的工作，而且要思考如何为
2012-04-10
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P37 传染病与突发公共卫生事件报告和处理PPT
染病信息报告管理工作中履行相应的职责。 组织机构职责 3. 医疗机构职责严格执行首诊医生负责制，依法依规及时报告法定传染病，负责传染病信息报告管理要求的落实。 （1）制定传染病报告工作程序，明确各相关科室在传染病信息报告管理工作中的职责。
2019-05-27
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P11 部编版三年级上册语文PPT课件 14小狗学叫
，汪汪……”…… 7. 六、结局有理由组内交流，说说预测的故事结局，理由是什么？ 8. 七、评价预测评一评，谁预测的结局较准确，说的有道理。评价标准： 预测较准确 ☆☆☆☆☆ 预测有道理 ☆☆☆☆☆ 9
2020-10-12
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P11 产业市场
公司任务和目标评估与控制环境分析机会和威胁分析细分市场选择目标市场制定策略营销目标营销组合产业营销计划计划执行与结果测评财政 人力资源研发与生产竞 争 情 报产业市场营销管理系统 8. 产业市场特点衍生需求 波动性大 需求缺乏弹性
2012-07-13
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P130 研发项目管理(1)
已识别需求及潜在需求(期望)。7 8. 二、项目和项目管理的概念项目管理全过程包括以下工作：制定技术目标 组建项目组 制订项目计划 处理范围变化 控制实际进展 整理、完善技术档案 形成知识网络 8 9. 二、项目和项目管理的概念项目
2009-03-16
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P12 教学之管理系统
生、教师、课程。教学管理的日常工作有: 教师业务档案录入、修改、查询、打印； 学生成绩档案建立、录入、修改、查询、打印； 教师授课信息录入、修改、查询、打印； 教师工作量统计、打印，教师课酬统计、打印；
2011-06-16
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P53 【咨询报告】安达信-国泰君安绩效管理 53页
1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配
2011-08-07
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P53 安达信KPI绩效指标体系方法
1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配
2009-07-07
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P53 【课件】安达信-为国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案
1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配
2011-03-18
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P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此 非常强的集中注意里的能力 对自己过去的工作仍然记忆犹新 注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应 6.
2011-02-13
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P23 中学生生涯规划PPT
生涯规划，是指个人在生涯发展 历程中，对自身各种特质以及外 界进行探索，以逐渐形成生涯决 策，并建立生涯目标，拟定实现 目标的工作、教育、培训计划和 行动方案的过程。 6. 执行加工决策规划 知识 （自我探索） （外界探索）程式：金字宝塔
2019-06-05
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力
2009-04-13
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力
2011-08-02
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P33 hr流程
根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力
2011-05-17
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P33 人力资源规划流程
根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员 汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力
2010-12-03
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P134 EMBA教材—营销管理
*企业营销部（市场部）的地位企业经 营决策财务 部门研发 部门营销 部门资源 导向技术 导向市场 导向 15. *营销管理的主要工作 实施 营销 控制计划 营销 方案设计 营销 战略调整 业务 组合分析 营销 机会 16. *第二讲
2009-12-07
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P134 营销管理--理论与实践
*企业营销部（市场部）的地位企业经 营决策财务 部门研发 部门营销 部门资源 导向技术 导向市场 导向 15. *营销管理的主要工作 实施 营销 控制计划 营销 方案设计 营销 战略调整 业务 组合分析 营销 机会 16. *第二讲
2010-09-15
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P25 水泥稳定碎石基层施工PPT
5m/min,按两侧的钢丝绳行走进行铺筑厚度控制，匀速作业。 3）摊铺机操作手要随时注意观察摊铺机的工作状态和摊铺质量，发现异常情况及时调整。 4）混合料运输车运到施工现场卸料后，会不同程度存在离析现象
2019-07-10
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P54 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告
9%在1993年华建房地产公司成立时制定的公司合同和公司章程中有关于财务组织、财务工作的规定，其中包括在公司设置总会计师和审计师财务工作遵循的主要法律、法规： 中外合作经营企业法及其实施细则 公司法 中华人民共和国会计法
2012-09-20
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