激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有兴趣 的工作 挑战性 责任感 成就感 等其他 友谊 关怀 舒适的 工作环境 便利的 条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等
2010-02-04
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P112 P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有兴趣 的工作 挑战性 责任感 成就感 等其他 友谊 关怀 舒适的 工作环境 便利的 条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等
2011-07-20
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有兴趣 的工作 挑战性 责任感 成就感 等其他 友谊 关怀 舒适的 工作环境 便利的 条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等
2011-09-18
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P35 沟通技巧讲义
注重公关 广告宣传 工作中的沟通 确保信息畅通 29. 为成功而沟通 公司形象设计考虑公司形象 改变形象 运用形象 利用网站 30. 为成功而沟通 注重公关改善形象； 运用公关手段开展工作； 农顾问人员；
2012-01-08
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P38 28【实例】新东方人力资源管理系发展计划
学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2009-08-03
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P38 187人力资源管理系发展计划
学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2011-11-03
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P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围绕学院提出的“激活创新能力，强化核心竞争力，实现内涵式发展” 定能有好的绩效 -----这也是我们人力资源管理中所强调的东西。3
2010-11-20
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P19 033《时间投资法》@青之空2013
坐地铁上班，学习英语8：30-11：30 讨论一年工作计划11：30-12：30 同事聚餐15：30-16：30 处理领导交办的紧急任务12：30-15：30 准备每月固定报表16：30-17：00 一日工作小结，简单办公室运动【STEP3:记录时间】
2009-07-05
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P41 托幼机构资料管理格式3
托幼机构卫生保健资料管理芜湖市妇计中心儿保科1 2. 一、健康档案 二、日常记录 三、学年统计分析2 3. 一、健康档案托幼机构应当建立健康档案，包括：卫生评价报告、卫生保健人员资格证、托幼机构工作人员健康合格证、食品从业人员健
2019-12-09
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P19 假期安全家长会五一班
疫情当下的教共育孩子美好明天暑假线上家长会 2020.7.19XXX小学 五（1）班 2. 目录CONTENTS01班级目前情况汇报及我的建议02安全教育03任课教师安排假期相关事宜 3. 安全暑假 暑假到了，学生在享受惬意暑期
2020-07-22
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P38 新干部培训干部的角色认知和定位
1. 2007年新干部培训人力资源部 2. 人力资源部工作介绍 3. 人力资源部工作介绍 员工成长发展图与年度培训计划概要 4. 一、新干部的角色定位： 优秀员工 （出色队员） 管理者（教练） 任务：
2019-06-11
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P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
造性、卓越的分析和推理能力等。一线执行能力产生于这样一种情形,即最终产品或服务的质量会因一线工作人员的工作质量而发生改变 ——麦肯锡公司 国内管理学界的观点：企业核心能力就是无形资产，核心能力的内容包
2018-09-21
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P35 汇仁集团组织架构建议方案0128
心研究院研究所情报室检验分析室办公室战略研究室土建处工程处基建部行政管理部后勤管理处工会资产管理处档案室上海汇仁制药有限公司深圳汇仁制药有限公司江西汇仁药业有限公司下属车间质量保障部设备动力部生产技术
2012-09-06
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P10 管理学基础（三）
1. 【测评】运犯人的船不论在英国上船装多少人，到澳洲上岸时再清点人数支付报酬。一个制度的改变把所有问题都解决了。 责任与利益的统一。 2. 企业任务目标的完成，离不开企业内部的专业化分工和协作，但随
2009-10-07
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P16 运营管理资讯
4. Develop Systematic Performance Measures 开展系统的绩效测评 5. Present Final Report 提交最终报告 6. Implement Changes
2011-04-16
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P25 市场部管理制度
康力元药业有限公司 县级市场部组织结构图市场部经理定点促销员站长助理 市场部管理员 3. *市场部经理岗位职责1、全权负责市场部的一切管理工作； 2、根据公司精神及市场部下达的工作任务，制定计划、分解任务、落实到人；
2010-12-20
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P75 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt
录CONTENTS就业扶贫工作对象的范围及数据来源《贫困劳动力个人信息登记表》指标解释《就业扶贫工作评价体系》指标解释当前就业扶贫重点工作任务指标各项工作时间节点12345 3. 就业扶贫工作对象的范围及数据来源一
2018-10-16
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P56 博思堂-宝应市白田雅苑商铺营销策划报告-56PPT
从目前情况来看，周边项目的入住情况不高，部分小区尚未交房。未来该区域商业前景看好 本案位置属于宝应县的北部偏远地带，在宝应消费群中“心理距离较远”。对本案的商业销售带来一定的阻碍。 13. 2.二级市
2010-06-01
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P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
1、结构调整、扩能改造、工艺创新、实现产量100万吨以上 2、加快重点项目建设 3、全力抓好节能减排工作 4. 为达成战略目标， 中钢吉铁根据自身的业务特征构建了目前以直线职能为主体、同时兼容母子公司管控的组织架构资料来源：中钢吉铁提供资料
2011-03-07
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P87 某医院组织结构梳理报告
务部护理部保卫科医保办基建科物价办医疗器械科总务科感染消毒科采购中心临床科室医技科室打字室计算机室档案室审计科宣传中心离退办住院处后勤 6. 医务科业务管理的医疗科室及医技科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科
2017-09-10
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