普华永道项目建议书
2001年6月19，成都 项目建议书 2. 页数 1. 我们天歌集团需求的理解 3 2. 项目内容、实施方法和预期成果 7 3. 项目组织、进度和咨询费用预算 25 4. 为什么应选择普华永道公司 32
2009-04-12
18775
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 9366个资源
P43 P26 06无线电管理局
策通报会 5. （二）无线电管理“十一五”规划编制工作基本完成 完成编制《无线电管理‘十一五’规划纲要》 突出地域特点，组织开展八个区域的无线电管理“十一五”规划编制工作 各省级无线电管理机构结合当地
2009-10-16
18288
0
P15 如何制定企业（营销）计划
1.为什么要制定计划计划是行动的纲领。计划最重要的利益就是为企业指明了方向和行动的步骤。 营销行动计划（年度）和营销战术计划都是企业营销战略的组成部分。正确的营销战略保证了企业的发展方向；正确的战术计划保证了企业战略营销目标的实现。
2010-01-21
14670
0
P20 强化KPI提高企业竞争优势
单位目标技 术 市 场 政 府 社 会工厂及设备 人力资源 资 金 方 法策略规划行动计划行动计划 8. 五、目标设定依据1.组织/部门年度目标 2.个人岗位说明书 3.未完成的目标 4.特定问题的改善
2011-10-06
28985
0
P20 强化KPI，提升企业竞争优势1
单位目标技 术 市 场 政 府 社 会工厂及设备 人力资源 资 金 方 法策略规划行动计划行动计划 8. 五、目标设定依据1.组织/部门年度目标 2.个人岗位说明书 3.未完成的目标 4.特定问题的改善
2009-12-23
4972
0
P20 强化企业关键业绩指标（KPI），提升企业竞争力
单位目标技 术 市 场 政 府 社 会工厂及设备 人力资源 资 金 方 法策略规划行动计划行动计划 8. 五、目标设定依据1.组织/部门年度目标 2.个人岗位说明书 3.未完成的目标 4.特定问题的改善
2009-01-17
20881
0
P25 肯德基利润管理
利润管理 利润提升过程1 收集数据2 评估事实4 确定可能原因3 寻找模式 确定主要机会点5 发展行动计划以 解决每一原因 3. 针对餐厅营运结果作正式的报告以达成责任管理，职掌分工及认可奖励... 频率
2009-04-14
3339
0
P53 如何做好零售终端销售与管理（郝波）
如何寻找在店内提升销售额的方法？ 如何掌控价格，避免零售商之间的价格战？ 如何充分利用终端导购，提升市场占有率？2 3. 内容纲要制定有效的促销计划： 终端陈列与维护 如何掌控终端价格 终端导购管理 3 4. 课程结构制定有效的促销计划终端陈列与维护
2012-01-24
13445
0
P44 29【实例】志成国际集团－年度人力资源战略规划
至少有2年以上HR经验90%以上具有本科以上学历; 外部招聘,至少有2年以上HR经验 10. 现状*目标*重点公司规划纲要确定了公司的战略重点;资源投入分布;重点的策略;HR的BSC明确了HR配合战略的核心目标,让一流的人才向往企业
2010-10-26
3533
0
P44 2003年度人力资源战略规划
至少有2年以上HR经验90%以上具有本科以上学历; 外部招聘,至少有2年以上HR经验 10. 现状*目标*重点公司规划纲要确定了公司的战略重点;资源投入分布;重点的策略;HR的BSC明确了HR配合战略的核心目标,让一流的人才向往企业
2012-01-17
14385
0
P45 某集团年度人力资源规划
至少有2年以上HR经验90%以上具有本科以上学历; 外部招聘,至少有2年以上HR经验 11. 现状*目标*重点公司规划纲要确定了公司的战略重点;资源投入分布;重点的策略;HR的BSC明确了HR配合战略的核心目标,让一流的人才向往企业
2012-01-02
15072
0
P45 IT人力资源规划实例
至少有2年以上HR经验90%以上具有本科以上学历; 外部招聘,至少有2年以上HR经验 11. 现状*目标*重点公司规划纲要确定了公司的战略重点;资源投入分布;重点的策略;HR的BSC明确了HR配合战略的核心目标,让一流的人才向往企业
2011-08-14
6226
0
P50 锡恩-××4R执行力专题
如何打造有执行力的制度？ 持续发展 摆脱对老板依赖 公正公开公平在人的层面，缺乏基本的思维方式和做事方法 缺乏一套科学的关键点式管理方法 在制度层面，缺乏基本的管理理念和管理制度 缺乏一套制度化的执行力体系核心的管理问题有两个：成长型企业缺乏什么？
2011-05-21
26477
0
P92 大学生就业指导ppt
2019/12/11就业指导课件10①市场主体的特殊性。 组织主体：政府人事部门、高校等 就业主体：高素质的大学生劳动力，但因是初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高。
2019-12-10
3251
0
P100 新部编人教版版小学语文四年级上册全册教学课件
从娃娃抓起。 （二）体现核心素养，中国学生发展核心素养包括社会责任，国家认同、国际理解、人文底蕴、科学精神、审美情趣、学会学习、身心健康、实践创新。 （三）语文、道德与法制、历史三个学科教材统编是大趋势。
2020-08-29
1774
0
P132 许玉林-绩效考核与绩效管理
绩效管理的人力资源管理目的 3. 什么是绩效 绩效的界定主要有三种观点： 绩效是结果； 绩效是行为；绩效是素质 Bernadin（1995）：绩效应该定义为工作的结果，因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切。
2010-09-25
29761
0
P67 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
Mercer Human Resource Consulting 项目背景江苏省交通科学研究院有限公司前身为江苏省交通科学研究院，是具有二十五年历史，科技实力雄厚，在国内领先的大型交通科研企业： 主要从事
2009-09-18
22885
0
P67 美世－江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
Mercer Human Resource Consulting 项目背景江苏省交通科学研究院有限公司前身为江苏省交通科学研究院，是具有二十五年历史，科技实力雄厚，在国内领先的大型交通科研企业： 主要从事
2009-05-13
27385
0
P67 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
Mercer Human Resource Consulting 项目背景江苏省交通科学研究院有限公司前身为江苏省交通科学研究院，是具有二十五年历史，科技实力雄厚，在国内领先的大型交通科研企业： 主要从事
2010-09-12
9681
0
P66 ISO14000体系培训教材
0 产生背景 2.0 ISO14000族标准简介及选用 3.0 术语 4.0 环境管理体系的建立与实施 5.0 环境管理体系的认证 6.0 ISO14000标准简介 7.0 ISO14000与ISO9000的关系
2010-01-02
21619
0