教育法学习解读PPT课件模板
类教育，适用本法。适用 范围《教育法》总则第一条明确了教育法的立法宗旨：为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。立法 宗旨 一、立法宗旨与适用范围 6
2020-10-09
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P34 P66 ISO14000体系培训教材
0 产生背景 2.0 ISO14000族标准简介及选用 3.0 术语 4.0 环境管理体系的建立与实施 5.0 环境管理体系的认证 6.0 ISO14000标准简介 7.0 ISO14000与ISO9000的关系
2010-01-02
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P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，准确
2019-11-14
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P24 黑白时尚风格竞聘求职PPT简历
岗位认知POST COGNTIVE2延时符 9. 知识技能KNOWLEDGE人力资源管理意识专业的知识与技能人文素质修养良好的心态全面的知识结构持之以恒的毅力延时符 10. 解决问题SOLVE THE PROBLE
2019-11-13
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P43 ××科技人力资源调查与诊断-修订版
的转变 。技术发展与管理模式不适 应 。技术进步与人员素质的不 适应 。建立有效的资源管理系统 （它代表人力资源，物质供 应等） 。在提高职工素质的同时， 进行集中管理 。业务拓展
2009-05-01
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P39 47普华永道为国内某著名国企所作的集团化管理方案
岗位责任业务运作管理系统 投资，资产管理，财务，绩效，人力资源信息技术管理 信息管理策略，系统选择，系统实施，系统维护管理，升级 企业业务管理框架资料来源：IBM方法论完善以财务管理为核心的管理流程和报告体
2012-03-24
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P112 127重塑管理者
是管理者在新的环境中自觉进行的自我超越。 13. 重塑的实现 审视自我，深刻反思以达到心灵的感悟。 掌握科学的方法论，学会辩证的看问题。 抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备 的个性。 14. 尽管种种培养和发展人才的办法都说尽了、都做尽了
2012-11-07
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P46 企业培训之课程开发技能
下一个上升通道打下坚实基础。理论指导 在“自我检视”的基础上进行“理论指导”，为学员提供解决问题的科学方法和理论依据。实战演练 通过操作实训等形式使学员的认知与理论得以全面实践。 20. 其次，成人喜
2020-03-16
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P134 曾庆学－培训培训师-134页
现出惠普在培养人才方面的一种哲理——在需要的时候提供必要的培训。 海尔：贯穿“以人为本”、提高人员素质的培训思路，建立一个充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资
2009-07-23
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P134 曾庆学－培训培训师
现出惠普在培养人才方面的一种哲理——在需要的时候提供必要的培训。 海尔：贯穿“以人为本”、提高人员素质的培训思路，建立一个充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资
2011-02-19
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P104 105非人力资源主管的人力资源管理（PPT 104）
员工职位升迁、员工招聘政策制定讨论和建议政策的实施和反馈員工职业生涯规划培训指导和建议人事管理战略人力资源管理基础事务管理配合日常管理宏观政策制定/实施员工开发协作建立高效的团队做好人力资源规划 13
2012-02-21
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P38 ISO9000标准教程
一、 此次培训要达到的目的 1、质量体系策划和建设启动 2、利用各方资源建立一个适合我司的、先进的、科学的标准体系 3、确定功能小组型工作方法 4、了解ISO9001的基本常识 5、了解我司质量体系未来框架
2010-11-26
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入W
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入W
2011-10-18
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P106 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略
一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入W
2011-03-04
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P106 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入W
2010-09-08
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入W
2009-12-25
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P52 罗兰贝格---顺特电气项目建议书
营销内部审计时间规划3周4周5周11具体实施计划 实施计划制定 关键进程控制指标 关键进程时间安排 操作人员安排12初期实施计划的支持 支持实施计划的初期执行 检验初期执行的实施效果 11. BJS-90503
2009-12-05
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P52 罗兰贝格--顺特电气项目建议书
营销内部审计时间规划3周4周5周11具体实施计划 实施计划制定 关键进程控制指标 关键进程时间安排 操作人员安排12初期实施计划的支持 支持实施计划的初期执行 检验初期执行的实施效果 11. BJS-90503
2010-07-09
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P52 顺特电气咨询项目建议书
营销内部审计时间规划3周4周5周11具体实施计划 实施计划制定 关键进程控制指标 关键进程时间安排 操作人员安排12初期实施计划的支持 支持实施计划的初期执行 检验初期执行的实施效果 11. BJS-90503
2012-08-17
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