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 某建设局聘用人员管理办法(试行)

某建设局聘用人员管理办法(试行)   第一章总则   第一条为进一步加强建设局机关对聘用人员的管理,规范办事程序,健全管理制度,根据有关法律法规,结合建设局实际,制定本办法。   第二条建设局组织人

2015-04-18    575    0
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 医院编外聘用人员管理暂行办法

医院编外聘用人员管理暂行办法   第一章总则   第一条为了规范对编外聘用人员(以下简称聘用人员)的管理,调动聘用人员的积极性和创造性,激励聘用人员更认真地履行岗位职责,根据xx号文件精神以及有关政策法规,结合我院具体情况,制定本办法。

2012-07-21    533    0
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 农村实用人才队伍建设状况调研报告

农村实用人才队伍建设状况调研报告   **县幅员面积5678平方公里,辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人,其中农业人口10.7万人。XX年底,全县各类人才1.75万人,其中农村实用人才0

2012-01-18    540    0
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 医院编外聘用人员绩效工资考核实施方案

 医院编外聘用人员绩效工资考核实施方案 根据2010年《XXX公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》和《XXX卫生局公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施办法》元卫发(2010)37号

2021-12-10    956    0
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 农村实用人才队伍建设工作总结

强力推进农村实用人才队伍建设 今年来,我县以实施农村实用人才培养工程为载体,按照“激活存量、扩大总量、优化结构、完善机制”的工作目标,从建立完善人才运行网络体系入手,积极打造农村实用人才管理、教育、联

2013-06-08    10787    0
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 农村实用人才开发经验交流材料

 农村实用人才经验交流材料  加快实用人才开发  培养造就新型农民 实现我县农村经济社会又好又快发展   农村实用人才作为农村经济工作的一支重要力量,在我县农村经济发展中具有不可替代的作用,大力开发

2010-02-25    16135    0
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 企业不懂用人的七条证据和一个根源

企业不懂用人的七条证据和一个根源 前提   n “二十一世纪最贵的是什么?——人才!”——《天下无贼》黎叔   n “如果你把我们的资金、厂房、及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会跨掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌

2014-02-26    325    0
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 公司借用人员劳务合同(精选多篇)

公司借用人员劳务合同(精选多篇) 第一篇:法律知识合同公司劳动合同范本之借用人员劳务 公司劳动合同范本之借用人员劳务合同 甲方: 法人代表: 住所: 邮编: 乙方:性别: 出生时间: 身份证号码: 户口所在地:

2015-09-12    539    0
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 2017年用人单位实习证明格式模板

用人单位实习证明格式模板   (一)实习证明   兹有xx单位(学校、个人或团体)xx同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门实习。期间,工作积极,成绩突出。   该同学谦虚谨慎

2017-12-02    407    0
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 用人单位工资支付专项行动情况汇报

  奉献爱心 扶贫济困 ——亲民爱民活动爱心捐助倡议书  广大党员干部、企业经营者、社会各界人士: 乐善好施、扶贫济困是中华民族的传统美德;相互帮助、相互扶持是社会倡导的时代新风。2008年以来,县委、县政府组织广大机关干部深入开展亲民爱民活动,倾心关注困难群体,倾力解决民生问题。为困难群众送钱送物,解燃眉之急;帮困难群众摆脱贫困,谋致富之路;助贫困学生顺利就学,求学业之成。播洒真情,奉

2013-11-27    8860    0
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 关于我市企业用人及毕业生就业情况的调研报告

校毕业生的就业情况,有效促进毕业生就业,我们针对全市企业用人情况及高校毕业生就业情况进行了深入调研,现将有关调研情况归纳如下: 一、全市企业用人单位当前的状况 面对国际金融风暴等不利因素的影响,订单减

2009-07-07    17322    0
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 HR职场必备条件之兵法手册——11、识人用人有误区

十一、识人用人有误区 “越聪明越受聪明苦,越痴呆越享了痴呆福,越糊突越有了糊突富。“这是我国元代时期马致远在《半夜雷轰福碑》杂剧中对识人出现误区的至理名句。他在这里把毁灭人才、颠倒是非的封建社会的不

2014-02-17    594    0
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 农村实用人才队伍建设情况调查问卷

3、1-4题为单选题,其余均为多选题。 4、答题时,请在所选内容前打“√”。 5、请用钢笔或圆珠笔填写。 二、农村实用人才的含义及分类 农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服

2009-06-08    17671    0
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 我的IDP(吴春青-商用人力薪酬经理)

2.4 我的发展计划(IDP) 根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP) 计划有效日期: 2009.1.1-2009.12.31 个人基本信息: 姓名 吴春青 工号 00001381 部门 人力 岗位 薪酬制作专员 岗位级别 在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务

2015-04-21    5784    0
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 2018年用人单位职业卫生档案(式样)

附件 用人单位职业卫生档案 (式 样) 2017年11月 目 录 档案建立要求及格式 一、档案管理要求 (一)职业卫生档案管理要求 (二)职业健康监护档案管理要求 二、档案设置 三、档案内容 (一)建设项目职业卫生“三同时”档案

2020-09-01    1001    0
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 环境监察支队聘用人员管理办法

环境监察支队聘用人员管理办法   第一条为规范聘用人员的管理,严格工作纪律,提高工作效率,树立良好的执法形象,特制定本办法。   第二条我支队聘用人员试用、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、

2014-08-06    473    0
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 XX市农村实用人才“创新人才”方案

XX市农村实用人才“创新人才” 评选实施方案   根据《关于深化人才发展体制机制改革推进人才优先发展的实施意见》(X市发〔2017〕6号)和《关于推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能的

2018-01-15    1730    0
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 农村实用人才实用技能竞赛活动总结

农村实用人才实用技能竞赛活动总结 首届“农垦杯”农村实用人才实用技能竞赛活动总结 省农业厅: 为贯彻落实《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发海南省首届“农垦杯”农村实用人才实用技能竞赛

2013-02-07    566    0
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 教育学院关于聘用人员管理办法

教育学院关于聘用人员管理办法   为了规范成人(网络)教育学院聘用人员的招聘与管理工作,根据《劳动法》和某某人事厅印发《某某专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证暂行办法》(鲁人[XX]10号)、《石油

2012-10-24    617    0
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 自然资源及其利用人教版选择性必修地理学案

1、通过实例,说明自然资源的数量与人类活动的关系。2、通过图文资料,说明自然资源的质量与人类活动的关系。3、通过实例,说明自然资源的空间分布与人类活动的关系。

2022-09-12    432    0
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