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 用人部门试用期员工考评审批表

 用人部门试用期员工考评审批表 姓名 部门 岗位 入职时间 考核项目 良好 80——100分 达到标准 70——79分 可以接受 60——69分 不达标 50——59分 得分 岗位技能知识掌握情况 (20%)

2021-06-23    569    0
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 事业单位编外聘用人员管理办法

事业单位编外聘用人员管理办法   为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行,规范事业单位编外自主用人,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和某委组织部、某人事局、

2015-04-23    821    0
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 乡镇机关事业单位用人情况汇报

乡镇机关事业单位用人情况汇报   车桥镇机关事业单位用人情况汇报   车桥镇现有人口6.4万,辖20个村党(总)支部,目前行政编制33名,实有行政工作人员32人,缺编1人。其中党委正副书记4人,政府

2012-04-06    585    0
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 就业双选会用人单位邀请函

就业双选会用人单位邀请函   尊敬的用人单位:   为了更好地服务于用人单位与毕业生,xx理工学院定于XX年11月27日举办“xx理工学院XX届毕业生冬季就业双选会”,现将有关事宜通知如下:   一

2015-06-12    479    0
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 三方面做好选用人才工作

三方面做好选用人才工作 一要知人善任。要根据人才特性多样化的特点,遵循人才成长的规律,打破常规选用人才。要对现有各级各类人才按所学专业、个人特长等进行归门别类,三年内调整到对口部门或岗位工作,对考录

2022-08-27    449    0
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 HR职场必备条件之兵法手册——01、用人之先,在于识人

用人之先,在于识人 古人云:为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任,非善任不能谓之知。这很富有哲理的良言告诉世人,不了解人就能不很好地使用人。没有很好地使

2013-02-14    718    0
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 大型超市用人员工劳动合同范本

 大型超市用人员工劳动合同范本 大型超市用人员工劳动合同范本 甲方(甲方):_________ 乙方(乙方):_________ 名 称:_________ 姓 名:_________ 住 所: _________

2021-04-26    624    0
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 医院聘用人员管理制度

医院聘用人员管理制度   第一章 总则 第一条 第一条      为适应医院建设发展的需要,进一步加强医院聘用人员的管理,明确管理权限及程序,特制定本制度。 第二条 第二条      适用范围:本制

2015-08-21    27381    0
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 借用人员劳务协议书(精选多篇)

借用人员劳务协议书(精选多篇) 第一篇:借用人员劳务合同书 借用人员劳务合同书 甲方:___________________ 法人代表:_______________ 住所:___________________

2014-12-12    544    0
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 员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险

员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险   企业为员工缴纳社会保险,已经成为一个社会常识,但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类:第一,非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成

2014-07-26    559    0
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 规范编外聘用人员使用管理专项整治实施方案

规范编外聘用人员使用管理专项整治实施方案 为推动全面从严治党向纵深发展,经研究决定,在全市范围内开展进一步规范编外聘用人员使用管理专项整治,特制订本实施方案。 一、总体思路 重点整治违反《XX市机关

2022-03-08    1818    0
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 关于我区农村实用人才资源情况的调查与思考

关于我区农村实用人才资源情况的调查与思考 为了全面掌握我区农村实用人才资源的现状、了解人才队伍建设存在的问题,从而有针对性地加强我区农村实用人才队伍建设,构筑我区各项事业发展的人才平台,近期由区人事

2014-06-04    8261    0
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 用人单位职业卫生档案管理规范

  用人单位职业卫生档案管理规范   为了提高用人单位的职业卫生管理水平,规范职业卫生档案管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)的要求,制定本规范。

2019-05-30    1223    0
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 用人单位工资发放检查方案

  检查时间:8月份在攀单位、9月份外地分公司(含在攀单位外地工程处)及直管项目部 检查目的:规范用人单位的工资支付行为,保障员工通过劳动获得劳动报酬的合法权益。 检查方式:劳资检查工资支付的基础业务,财务配合查阅账目。

2012-11-26    11419    0
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 2017年完善用人制度需绩效问责

完善用人制度需绩效问责   日前,中央政治局审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。规定指出,推进干部能上能下,最根本的是健全完善制度机制。要坚持推进制度改革,通过激励、奖惩、问责

2017-02-08    351    0
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 2018年用人单位介绍信模板

用人单位介绍信模板   篇一   上海市学生事务中心:   兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码:),前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜,请接洽!   用人单位:   (盖章)

2018-08-01    435    0
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 贵州省高校毕业生用人单位调研

贵州省高校毕业生用人单位调研 尊敬的用人单位: 您好!非常感谢您参与和支持!这是一份关于贵单位招聘我省高校2017届毕业生情况的调查问卷,请根据贵单位真实情况答题,您答题的真实性对于我们后期开展研究

2021-10-03    736    0
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 读《毛泽东教我们学用人》的心得体会

要按人类行为规律用人 ——读《毛泽东教我们学用人》的心得   吕敏等人编著的《毛泽东教我们学用人》这本书通过大量的史实,介绍了毛泽东卓越的领导才能和炉火纯青的用人艺术。不论在战争年代还是在和平建设时

2016-12-19    3145    0
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 用人本化管理激发员工潜能

用人本化管理激发员工潜能 坚持以人为本推动企业发展是现代企业管理的潮流。作为桥梁施工的一名项目经理,我在东海大桥工程项目建设中努力把“以人为本”的管理理念体现在项目管理中,经过不断探索和实践,得到一些启发和成效。

2015-12-01    411    0
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 单位新录用人员培训心得体会

单位新录用人员培训心得体会   我有幸参加了农业部部属单位新录用人员培训班。为期一周的培训已经结束了,在部领导及中央农业干部教育培训中心领导的精心安排下,我们全体59位学员度过了紧张充实而又意义非常

2012-05-17    457    0
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