税收征管法
、判断题型出题外,每年综合题中还要涉及实体法与征管法的题目,难度较大。 3. 第一节 税收征管法概述 (一)税收征管法的立法目的 1、加强税收征收管理; 2、规范税收征收和缴纳行为; 3、保障国家税收收入;
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九大精神学习深化廉政主题教育狠抓关键少数管理加强权力制约监督认真组织换届选举支持纪委执纪工作开展突出问题政治加强监督执纪问责 6. 1. 认真落实党委主体责任明确廉政职责任务,将党风廉政建设工作列入党
1. 涉税专业服务信息采集简述2019年4月 2. 2017年5月《涉税专业服务监管办法(试行)》 (国家税务总局公告2017年第13号)2017年8月《税务师事务所行政登记规程(试行)》 (国家税务总局公告2017年第31号)
税、消费税附征的城市维护建设税和教育费附加,一律不予退(返)还。 自2005年1月1日起,经国家税务局正式审核批准的当期免抵的增值税税额应纳入城市维护建设税和教育费附加的计征范围,分别按规定的税(费)
1. 第十八章 税务行政法制 2. 本章是税法体系中程序法中的内容,主要阐述了纳税人及其他税务当事人违反税法规定的处罚程序、税收征管过程中税务争议的处理程序以及税务机关应承担的行政赔偿责任等。 本章的主要内容有:
1. 税法 宣传 XX县国家税务局 2018.4.16 2. 前言同学们:大家好!我们是湟中县国家税务局的工作人员。今天来和大家一起来学习税法、探讨税法。希望大家能够通过此次学习,对税法有初步的概念,
准,可以不设置账簿,但可聘请注册会计师或经税务机关认可的财务人员代为建账和办理账务。按上述办法有困难的,可报经县以上税务机关批准,按税务机关的规定,建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记等账簿 。14 15
营销员、证券经纪人取得佣金收入,按照累计预扣法计算税款,填报当月和累计情况相应项目。居民个人取得上述规定以外的所得或非居民个人取得应税所得时,填报当月(次)情况相应项目。 9. 一、关于修订个人所得税申报表的公告的解读二·
选KPI 指标体系经营检讨员工改进KPI行为指标 21. KPI指标体系应用案例:绩效考评表管理者述职表:常规KPI指标改进KPI指标战略目标分解经营检讨 22. 为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理
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企业财务管理环境亦称理财环境,泛指对企业财务决策和控制产生影响作用的企业外部条件。 3. 一、现行税收体系 税务环境概述 税务环境是指与企业相关的有关国家和地区的税收制度,包括所在国或地区的税种法规、税制结构、税收管理体制和税收征管办法等内容。
1.规范公务员管理 2.保障公务员的合法权益 3.加强对公务员的监督 4.建设高素质的公务员队伍 5.促进勤政廉政 6.提高工作效能 5. 第一章 总则(二)公务员的定义与适用范围 1.定义。是指依法履行公职、纳
范透明、协作发展进一步开放包容。到2020年,形成线上线下融合、前台后台贯通、统一规范高效的电子税务局,为税收现代化奠定坚实基础,为服务国家治理提供重要保障。 11. 重点行动 重点推进“互联网+税务
成功关键因素(CSF,Core Success Factors)是对公司擅长的、对成功起决定作用的某个战略要素的定性描述。CSF由关键绩效指标(KPI,Key Performance Indicators)进行定量(即使
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企业、个人在 根本利益一致的基础上,整体 利益与局部利益、长远利益和 眼前利益的关系 5. 国家税务局最新统计显示:2003年1—9 月份,全国税收收入累计完成15243亿元(不 含关税和农业税收),比上年同期增长21
11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈
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