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向直接上司提出申诉。 　　　　⑺考核评价形式：例常性考核～适应性评价；潜能测量。 　　　　　 定期述职～人力资源开发投入产出评价。 　　　　⑻考核评价应用：面向工资、面向奖金、 　　　　　　　　　　　　面向调配、晋升、培训等。

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配送是按用户定货要求，在配送中心或其他物流结点进行货物配备，并以最合理方式送交用户。配 送 管 理 6. 配送概念的内容： 描述了接近用户资源配置的全过程。 配送实质是送货，是一种有确定组织、确定渠道，有一套装备和管理力量、技术力量，有一套制度的高水平送货方式。

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第一次明确提出党的组织原则为民主集中制；第一次将党的组织系统划分为中央组织、地方组织(省委、市委或县委、区委)和基层组织三个层次，并明确规定了各级党组织的职责任务；第一次规定设立中央政治局和中央常务委

之二、减肥产品的局限性，使消费者始 终处在寻求新产品的状态 之三、广告对消费仍起到导向作用 之四、减肥者普遍有求廉价的心态 16. 壹：市场分析五、竞争态势分析 由于减肥市场的短期性和掠夺性，竞争异常的激烈，表现为

组织结构设计 主要管理流程设计 确定IT技术解决方案确定公司管理模式 组织结构设计 主要部门职责描述 关键岗位描述和素质要求 主要考核指标 制定主要管理流程 业务规划 OEM客户开发与管理 销售预测与生产计划

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取得的收入以及材料销售收入、无形资产转让收入和固定资产出租收入是否未按规定申报纳税。 20. 除前述部分相关问题外，还应检查1.未完工开发产品的销售收入是否已按规定预计毛利额，计入当前应纳税所得额缴纳企业所得税。

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企业要在竞争世界中表现卓越,就必须掌握商业的基本规律。美国绿湾橄榄球队第一条基本原则：“设计并保持一个陈述清晰、焦点明确的战略”，并不断地把战略传播给客户、员工和股东。 7. 战略的再次定义 战略：规划、指

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