项目人力资源管理
动计划实施控制收尾阶段 3. 规律性非规律性强调共性强调个性管理学的学科定位数学艺术医学管理物理化学…………文学历史中点 4. 管理体系构成要素激励、领导、谈判 - 人 – 知识、决策、沟通方法 WBS/SWOT/甘特图组织
2012-08-08
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P20 P14 转变思想观念改进工作作风PPT
热衷于散布各种流言蜚语和小道消息,损害了党和政府形象。少数教师与学生家长联系的频率较低。究其原因，相当一部分教师强调了教学工作，而轻视了思想教育工作，他们对联系家长的认识不够，认为联系家长是班主任的事，班主任又常常
2019-06-09
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P51 护患沟通技巧ppt课件
以致在与病人沟通中 : ①不恰当地改变病人话题或直 接打断病人谈话 , 使病人觉得护士唐突 , 不愿听自己讲话。 ②主观臆断 , 片面匆忙得出结论 , 对病 人很关切的问题未加充分考虑、分析就表示自以为是的观点
2020-04-18
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P71 《师说》省一等奖优秀课件ppt
然而，在魏晋以后门阀制度仍有沿袭的唐代，贵族子弟都入弘文馆，崇文馆和国子学。他们无论学业如何，都有官可做。因此，他们轻贱老师，社会上从师之风日下。在这种情况下，唐代散文家韩愈却大张旗鼓地宣扬自己的观点，批判“耻学于师”的陋习。现在
2019-05-10
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P118 宇通人力资源审计报告（new)
*在中国，最佳雇主对于人才吸引方面的竞争优势日益明显技能短缺：中国最佳雇主 vs.中国其它企业 项目/客户管理 优秀领导 信息技术和电子商务能力 一般技术能力30102010493220170102030405060百分比中国其它企业中国最佳雇主
2011-08-11
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P71 22-实用沟通技能（布衣公子作品）2012.11.04版@teliss
心理，怕打扰上司，怕自己的心思被领导洞悉，怕暴露自己的缺点等等，但如果我们不主动、不及时地跟上级沟通，就无法及时和上级达成工作进度的一致或获得领导的指导，无法准确领会上级的建议或意见，带着猜想做事，最
2009-09-02
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P21 小学三年级家长会ppt
助孩子弄懂，督促孩子订正好，才更重要呢？ 9. 四、安全教育 在学校里，我们每天都会叮嘱学生，反复强调，注意安全，增强自我保护意识，校内外不做危险游戏，上学、放学路上不逗留，不玩耍，放学后要直接回家，
2019-09-01
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P20 中国医师节弘扬抗疫精神护佑人民健康PPT课件
召开全国卫生与健康大会“”2016年8月19日，全国卫生与健康大会在京召开 习近平总书记出席会议并发表重要讲话以此为标志设立“中国医师节” 体现了党和国家对1100多万卫生与健康工作者的关怀和肯定明确了卫生与
2020-08-12
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P34 促销策略
择渠道媒介，以便对特定沟通对象的行为与态度进行有效的影响。这种沟通说服有几种途径：一是雄辩式说服，讲话人首先以其人格博得听众的信赖感，再激起听众的情感以取得信任，列举鲜明的证据诱发需求；二是宣传式说服
2012-05-22
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P15 把栏杆拍遍 - 中ppt
把栏杆拍遍梁 衡中 2. 《把栏杆拍遍》是我国当代著名散文作家、新闻理论家梁衡（1946----山西霍县人）所写的一篇人物评传性质的散文，收集著名散文作家梁衡近年苦心创作的散文精品五十余篇，这本书中介绍了
2019-03-13
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P67 生产现场5S管理PPT
人员规则与约定倡导训练;(2)在职人员新订规则或约定的解说;(3)全公司月会精神思想讲话;(4)各部门早会精神讲话;(5)各部门在职训练(含专业训练);(6)通过各种教育训练做思想统一及建立行为共识。
2019-06-12
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P87 中国共产党党史ppt
3. 一、中国共产党的诞生 二、没有共产党就没有新中国 三、领导人民进行社会主义革命和探索 四、开创和领导中国特色社会主义 第一个内容：中国共产党的光辉历程 4. 盛世已蕴含着衰败，落后就要挨打。
2019-07-03
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P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
——概念的总结Competence / Competences 强调组织的特点与工作的特征 工作胜任力 Competency /Competencies： 强调个体特征 Ability/Capacity/Quality
2010-04-05
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P96 028和君创业-员工素质模型研究
——概念的总结Competence / Competences 强调组织的特点与工作的特征 工作胜任力 Competency /Competencies： 强调个体特征 Ability/Capacity/Quality
2009-07-17
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P96 员工素质模型建立
——概念的总结Competence / Competences 强调组织的特点与工作的特征 工作胜任力 Competency /Competencies： 强调个体特征 Ability/Capacity/Quality
2012-04-14
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P96 彭剑锋-员工素质模型研究
——概念的总结Competence / Competences 强调组织的特点与工作的特征 工作胜任力 Competency /Competencies： 强调个体特征 Ability/Capacity/Quality
2012-11-16
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P29 【重要】锡恩2010年战略执行方法论
榜样 5. 2009年锡恩高端总裁同学总会上我与总裁PETER还有很多同事以及一百多名总裁一起讨论战略，这是我们以主题为“新国学，新战略”的年底讨论，我在会上正式向客户宣布，新国学理论正式启动。 20
2012-06-18
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P60 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
上至高层领导，下至操作工人。海尔的培训原则是“选准母本、清楚目标、找出差距、需什么学什么、缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。 18. 3、认为培训都是HR的事，与直线领导无关。一个好的领导，首先是一
2020-03-13
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P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
上至高层领导，下至操作工人。海尔的培训原则是“选准母本、清楚目标、找出差距、需什么学什么、缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。 18. 3、认为培训都是HR的事，与直线领导无关。一个好的领导，首先是一
2009-08-22
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P37 爱多区域经理入职培训文件
新加入的团队的员工要融入集体、不强调个性和所谓的风格 没有规矩、不成方圆 如果你的方法不行、试试大家的方法吧 4. 我们的理念 5. 激发团队精神 先讲一个故事：日本人喜欢围棋，注重全局，美国人热爱桥牌，强调团队和友人
2011-07-18
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