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有逃学、旷课、夜不归宿行为的人不外乎有几种情况： 一是学习较差，对自己已经失望； 二是受家长、教师的批评； 三是受社会上不三不四哥们的拉拢，经常在外游乐。由于他们的精力不放在学习上，加上脱离家长、学校的监控，往往容易走上歧途。

26万平方公里，占全省陆地面积的10.4%；海域面积1.86万平方公里，海岸线长680多公里。全市现辖二区一市八县，120个乡、镇、街道，245个城镇居委会，1671个村民委员会。2006年全市总人口470万人（户籍总人口457

出旗路线方法② 36. ⑶唱队歌 唱队歌时需要展开队旗吗？ ⑷队长讲话 ⑸进行活动 进行活动时队旗怎么办？ 37. ⑹辅导员讲话 ⑺呼号 呼号形式应怎样理解？ 呼号时需要展开队旗吗？ 少先队呼号由谁来带领？

1. 冲突关系添加内容冲突关系强调两个或几个对象之间的矛盾关系。冲突关系强调两个或几个对象之间 的矛盾关系。冲突关系强调两个或几个对象之间的矛盾关系。点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容

C) 　　A：各部门领导过分强调本部门工作的重要性。 　　B：各部门领导对各自角色用其在组织中的作用定位不准。 　　C：各部门领导对组织内各职能的分工合作缺乏正确认识。 　　D：各部门领导的话没有什么错误，只是语气不太好。

等。 缺陷 许多工作后果并不一定是由员工的行为所产生的； 工作执行者执行任务的机会也不平等； 过分强调结果； 导致追求短期效益；“绩效”= “结果”或“产出” 13. “绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。”

系统性的标准，涉及的范围、内容广泛，且强调对各部门的职 责权限进行明确 划分、计划和协调，而使企业能 有效地、有秩序地开展给各项 活动，保证工作顺利进行。2、强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审达到了

主要缔造者和领导人。【主要作品】《毛泽东选集》《毛泽东文集》《毛泽东诗词》等。 8. (本页无文本内容) 9. 《沁园春·雪》写于1936年2月。当时，遵义会议确立了毛泽东同志在全党的领导地位。毛泽东

③注意举止文明，养成文明习惯。 ④学会美容修饰，达到仪容美观。 公关人员应考虑自身的面容特征、性格特点，强调和突出自己所具有的自然美部分，减弱或遮盖容貌上的缺陷，以达到仪容美观的目的。3 4. 形体礼仪（１）形体语言的理解

③注意举止文明，养成文明习惯。 ④学会美容修饰，达到仪容美观。 公关人员应考虑自身的面容特征、性格特点，强调和突出自己所具有的自然美部分，减弱或遮盖容貌上的缺陷，以达到仪容美观的目的。2 3. 形体礼仪（１）形体语言的理解

引用的话作为作者的话的一部分，且在句末，标点放在引号外 例：徐悲鸿笔下的马，正如有人评价的那样“形神兼备，充满生机”。 ②表示强调着重论述的对象 例“小”和“大”比较起来，“小”总是被人轻视的。 ③表示特殊含义 例：这样的“聪明”人还是少一点好。

部、财务部）所生产的成本。目前，公司共有员工134人，其中三个事业部104人，后勤部门30人，高层领导4人。由于成立时间不到三年，客户资源不够稳定，所承接的业务量波动比较大，因此，在工作任务繁重时有些

部、财务部）所生产的成本。目前，公司共有员工134人，其中三个事业部104人，后勤部门30人，高层领导4人。由于成立时间不到三年，客户资源不够稳定，所承接的业务量波动比较大，因此，在工作任务繁重时有些

7. 1. 强调从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息 2. 强调服务对象的评价权重最大TH-YJM 8. 上级下属服务对象供应者同事者被考核对象360绩效考核法强调从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者

7. 1. 强调从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息 2. 强调服务对象的评价权重最大TH-YJM 8. 上级下属服务对象供应者同事者被考核对象360绩效考核法强调从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者

将经营绩效与个人/部门/公司的回报相结合 结合公司整体目标确定个人努力方向，使战略得以层层贯彻 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 公平的、坦诚的、全方位的绩效审核与沟通 系统地、客观地评估经营绩效 以系统的绩效管理代替随机的“人管人”

将经营绩效与个人/部门/公司的回报相结合 结合公司整体目标确定个人努力方向，使战略得以层层贯彻 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 公平的、坦诚的、全方位的绩效审核与沟通 系统地、客观地评估经营绩效 以系统的绩效管理代替随机的“人管人”

任务1 安全生产方针 10. 1.安全第一的含义 安全第一说明的是安全与生产、效益及其他活动的关系，强调在从事 生产经营活动中要突出抓好安全，始终不忘把安全工作与其他经济活动同 时安排、同时部署，当安全

记在纪念马克思诞辰200周年大会、庆祝改革开放40周年大会等重要会议上的讲话，学习新修订的宪法和政协章程，筑牢坚持中国共产党领导和中国特色社会主义的思想根基。突出专门协商机构特色，彰显双向发力优势作用

（五）现代与后现代组织比较组织结构 组织结果 现代 后现代 结构 刚性、集权、边界清楚 弹性、分权、边界发散 领导 独裁 服务式领导 沟通 正式、书面 非正式、口头 控制 官僚制 分权化、自我控制 计划与决策 管理人员 每个人