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 张晓彤-胜任素质课程讲义2

员工将企业与小组的工作目标融入业绩计划企业的业务计划是自上而下资源需求部门的目标分公司的目标小组与个人的目标企业的战略目标企业的目标自上而下、层层落实 29. 能力素质是 … 而不是 … 是用来帮助和推动工作完成的能力;

2012-05-26    31503    0
P26

 谈谈领导力和执行力问题ppt

“面对能力不足,本领恐慌”问题,“能力提升三年行动计划” 年轻干部多,二级网点负责人 选题“领导力”和“执行力”是目前分公司急待解决的问题,希望引起大家(中层干部) 的高度关注和重视。 5. 2基本概念 6. 第二部分

2019-05-31    1629    0
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 某省十一五现代物流发展规划

1. xx省 “十一五”现代物流 发展规划 2. xx省 “十一五”现代物流发展规划 一、全省现代物流发展现状 二、发展现代物流的指导思想、原则和总体目标 三、重点物流区域规划 四、物流园区和物流中心建设

2011-10-17    22143    0
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 新人教部编版五年级上语文《口语交际:制定班级公约》优质课教学课件

制定一个“班级公约”,为大家营造良好的学习环境,建设团结友爱的班集体。 3. ❋交际指导 1.提出班级建设的目标。班级公约应该根据班级的实际情况来制定。针对学习、纪律、卫生等方面,全班讨论班级想要达到的目标。

2019-08-22    2032    0
P97

 【课件】全面绩效管理-97页

素质的层级技能:指一个人将事情做好所掌握的东西。 知识:指一个人对一个特定领域的了解。 社会角色:指一个人留给大家的形象。 自我形象:是一个人对自己的看法,即内在自己认同的本我。 品质:指一个人持续而稳定的行

2010-09-01    12572    0
P97

 全面绩效管理

素质的层级技能:指一个人将事情做好所掌握的东西。 知识:指一个人对一个特定领域的了解。 社会角色:指一个人留给大家的形象。 自我形象:是一个人对自己的看法,即内在自己认同的本我。 品质:指一个人持续而稳定的行

2009-02-19    30319    0
P138

 卓越的员工培训管理(1)

1. 卓越的员工培训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则培训是机会

2010-11-01    5612    0
P138

 员工培训讲义与技巧

1. 卓越的员工培训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则培训是机会

2009-02-03    3587    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

1. 卓越的员工培训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则培训是机会

2011-11-21    21028    0
P67

 ××公司CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案

品牌作什么用,使用品牌的结果品牌价值:品牌如何让我感觉自我以及 让他人感觉我品牌个性:如果品牌是一个人,谁会是它自信满满的成功人士、 商务人士;关注潮流不 断超越的时尚青年、都 市白领; ——他们是充满自信、

2009-10-10    16548    0
P67

 xx公司CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案

品牌作什么用,使用品牌的结果品牌价值:品牌如何让我感觉自我以及 让他人感觉我品牌个性:如果品牌是一个人,谁会是它自信满满的成功人士、 商务人士;关注潮流不 断超越的时尚青年、都 市白领; ——他们是充满自信、

2012-07-12    6088    0
P108

 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告

作风:指企业领导者、管理人员的行为方式和企业的传统作风 技能:指主要人员或整个企业的独特能力; 共同价值观:指能够激励人心、将职工个人追求与企业组织目标很好结合起来的价值观念或最高目标。前“3S”:管理的硬件后“4S”:管理的软件,

2009-12-12    6206    0
P32

 读书笔记ppt《照着做,你就是最能干的人》

天可以完成…用两天完成! 19. 作者的话如果思考毫无进展,就去寻求他人帮助 20. 作者的话注意总结规律,将重复的工作程序化 21. 动推动他人的技巧 22. 作者的话会议之前积极谋求共识 23.

2020-01-10    1020    0
P41

 寿险的意义与功用ppt

1. 保险· 让生活更美好 寿险的意义与功用 2. 本部工程配套教材岗前培训班 · 保险让生活更美好 现代保险的“三大特性” Security Directivity 安全性 指定性 《合同法》第73条及其司法

2019-04-02    2338    0
P76

 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

的公众企业,海通正处在需重新定位脱胎换骨的痛苦转型期。 8. 背景分析海通必须结合老总个人超卓能力、至高权威与个人魅力。正是这位企业家凭藉他的热情、勤勉的敬业精神以及细致入微、追求完美、人情化的管理风

2011-04-24    12093    0
P32

 党员责任担当争做合格党员课件ppt模板

1. 党员就是责任2019党员干部基本知识学习在这里输入党支部的名称 2. ★前言导读★党的十八大以来,习近平总书记在多种场合反复强调了中国共产党员的“责任”和“担当”意识。特别是在中央政治局常委与中

2019-06-24    3020    0
P114

 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业:高伟(PPT 114)

(010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业 务资金结构人员学习使命与价值文化物流/生产/营销/客户管理/HR/财务。组织结构/流程战略规划常规课程提供一体化解决

2010-12-08    19984    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

(010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业 务资金结构人员学习使命与价值文化物流/生产/营销/客户管理/HR/财务。组织结构/流程战略规划常规课程提供一体化解决

2009-05-23    4653    0
P37

 【实例】联想绩效考核体系-37页

主要内容绩效考核是什么? 绩效考核为什么? 绩效考核怎么做? 部门绩效考核 个人绩效考核 3. 绩效考核是什么公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标,对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、

2011-12-03    15530    0
P25

 中国共产党支部工作条例(试行)PPT

项临时任务(时间在两年以内),党员组织关系不转接的,经批准可以成立临时党支部。主要组织党员开展政治学习,教育、管理、监督党员; 对入党积极分子进行教育培养等,一般不发展党员、处分处置党员; 不收缴党费

2019-11-30    1869    0
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