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明清——家具与室内装饰。发展达到一个顶峰。 我国传统的各类民居——北京的四合院、四川的山地住宅、云南的“一颗印”、山西民宅大院、福建客家土楼、泰族干阑式住宅、上海的里弄建筑等，在体现地域文化的建筑形体和空间室内组织、在建筑装饰的设

立和拟建大型生产厂，国内涂料市场竞争日趋激烈。 从市场的分布情况看，北京、天津、山东、江苏、浙江、福建、广东等沿海省、市约占建筑涂料总产量的60%。国外独资和合资企业，如立邦涂料(中国)有限公司，英国

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%。海南预制率20%装配率——2020年新建筑中10%为装配式，成品住房供应比例 应达到25%以上福建.泉州、厦门预制率——装配率——2020年新建筑中30%为装配式；泉州、厦门保障性安居工程 采用装

际交往等方面均有地理知识的指导与支撑 8. 我国国民的地理素质与地理教育现状我国许多地方仍然有许多干部和群众的地理知识和科学素养并不高，缺乏系统的地理科学知识的学习和提高 我国的地理教育受到教育思想和

“红眼病”“自闭症”是视界的病灶因为有一个连的兵,所以才有连长，而是因为有连长，才有一个连的兵，我们身为一级干部，如果仅凭着自己已有的待遇来衡量他人，得来的一定是本末倒置的推论，一个优秀的领导者从来都是把关心爱

2、识别方法：“一进二看三算四比五议六定”工作法。 一、精准识别政策 4. “一进二看三算四比五议六定”工作法。 一进：包村干部、村级组织和驻村工作队（第一书记）对全村农户逐家进户调查走访，摸清底数。 二看：看房子、家具等基本

详细调查，内部拟订，召集讨论，修订出台。即由推行委员会 成员深入各基层详细调查现场情况，拟订出初稿，再召集基层 干部讨论是否可执行，经修订后发布。优点：周期快； 缺点：具体执行人员参与少，可能会导致今后执行的障碍。

、劳动从事科，自上而下，分两个系统管理干部和普通员工 非干部人员的考核 “考勤”：为是否“扣发工资”提供依据 “等级考试”：为等级工资制的提薪提供依据组织（干部）考核 28. *中国的绩效评估发展（3/4）——改革开放初期承包经营责任制

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来店客户登记表：客户姓名、电话、地址 拟购车型 确度（干部追踪后确度） 来店时间 接待业代姓名 7. ※ 展厅顾客来店户数统计表 时段别登记（来店均以户为单位） 有望客户数登记 干部签阅 8. ※成效分析 转录至营业活动管理日报表（按商品区分来店状况）

相当一部分腐败官员道德的严重堕落，严重破坏了党和国家领导干部在人民群众中的形象。自1997年10月到2002年9月的五年间，共查处省（部）级干部98人。 9. 第四阶段：制度反腐阶段 (从2002年11月开始到现在）基本方针：

罗列所有相关项目，但没有指明特定顺序或轻重缓急。 第二级：理解基本联系 将问题分解为简单关联的若干部分，认识到简单直接的因果关系（单因单果）； 进行是非分明的选择（支持或反对；拒绝或接受），识别事务正反两方面的因果关系；

工作分析职业生涯设计招聘与培训薪酬与激励设计绩效考核人事档案 职称评定 工资管理 劳动合同管理 老干部管理战略性工作投入不足，人力资源管理的核心功能得不到发挥，不能为公司长期发展提供支持事务性工作，占

立法工作计划6月20印发，7月1日起施行印发/施行国家监察委员会牵头全国人大监察和司法委员会参加全国人大常委会法制工作委员会参加 10. 第二部分 起草过程和基本思路 第一 起草过程根据工作职责这个法律案确定由

罗列所有相关项目，但没有指明特定顺序或轻重缓急。 第二级：理解基本联系 将问题分解为简单关联的若干部分，认识到简单直接的因果关系（单因单果）； 进行是非分明的选择（支持或反对；拒绝或接受），识别事务正反两方面的因果关系；