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基建部门员工复盘记录表 复盘人：xxx 岗位：基建管理员 复盘时间：2016.X.X 一、回顾目标 二、评估结果 9月核心绩效指标/最近一次大型活动 与目标相比实际完成情况 办公楼外墙修复方案确定 已完成，比预计时间稍晚。

预计现金收入计算表（表二） 单位：元 季度 1 2 3 4 全年 期初应收帐款 31000 31000 第1季度销售收入 53700 35800 89500 第2季度销售收入 72750 48500

销售代表表现评价表 DSR姓名 区域： 日期： I．生意结果 目标 结果 第1月指数 目标 结果 第2月指数 目标 结果 第3月指数 目标 结果 第4月指数 目标 结果 第5月指数 目标 结果 第6月指数

 表格登记表 图表名称 联数 填制单位 移送单位 功能 内容 性质 印制 日期 数量 表格 编号 每月 用量 1．产品卡 2 经理室 自存、生管部 产品说明 产品说明、规格订定 各产品 2．工程分析表

表133 销售预测表 销售预测 月 份 月 份 月 份 月 份 月 份 月 份 总 计 估计值 实际值 估计值 实际值 估计值 实际值 估计值 实际值 估计值 实际值 估计值 实际值 估计值 实际值

党费交纳数额计算方法表 1 党支部2019年党员月交纳党费数额核定表1（汇总核定表） 2 党支部2019年党员月交纳党费数额核定表2（公务员、职工） 3 党支部2019年党员月交纳党费数额核定表3（事业编人员）

1. 图解单击此处添加标题2. 单击此处添加标题 单击此处添加文本 单击此处添加文本1.单击此处添加标题 单击此处添加文本 单击此处添加文本

表89 电话接听记录表 姓 名 性 别 需 求 面 积 户 型 认知途径 现居住（工作）区域 几 口 之 家 对价格反应 询 问 内 容 是否看 过其他 小 区 电 话 记录人 复 式 三室二厅 四室二厅

表 格 使 用 状 况 调 查 表 送： 送出单位 表格管制单位 日期 年 月 日 名称（如为新表请简要解释） 表号（如为新表免填） 作用些表之其他部门 表格内容有关事项 此表目的及用途： 是否送出厂外？

表106 销控表 单 元 A B C D E 建筑面积 144.62㎡ 144.62㎡ 144.62㎡ 133.33㎡ 123.22㎡ 景 观 正对江、正对花园 正对江、正对花园 正对江、侧望花园 正对江、侧望花园

  表26-1   福利预算表 福利基金来源 费用支出项目 上年积余 本年预算 年底积余 说明和备注 55%福利提成           20%养老基金 养老保险费、补充养老项目         14%集体福利费

表3：员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10分）

 设计师手记——表情：表象还是表达 一个冬日和煦的午后，我又一次踱步在亦庄体育中心的边上，看着格林小镇暂时平静的地块，半年多的项目繁忙使我依稀间仿佛又看到那已经日渐清晰的小镇，小镇那房舍间悠长跌宕的

 员工季度考核表（例表） 考核岗位： 姓 名： 入职日期： 考核日期： 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 岗位职责和日常工作开展 该项评定总分 70 第二部分

表101 价目表 ___________年______月______日 执行 单位：元 A 座 B座 户型编号 01 02 03 04 05 06 01 02 03 04 05 06 销售面积 户 型

表 格 申 请 表 申请单位 表格名称 表格编号 表可用途 表格性质 临时 □ 永久 □ 本表自何表 摘 取 资 料 本表资料由 保单位使用 使用本表后，需要 废弃或修改何表 使用本表后，工作 考 核

受表彰代表在表彰大会上的发言 　　大家好！　　今天，我很荣幸能在这里，代表受表彰的所有人员，向一直以来关心和鼓励我们的各位领导，以及给予我们学业极大支持的各位同事表示深深的谢意！感谢这几年来你们在工

盘存表 　　盘 存 表  　　 　　经管部门： 年 月 日 No  　　 项次品 名料品 编号 资产规 格单 位帐载数量盘点数量差 异 数差 异 说 明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

表37 销售现场推广管理参考标准 规划条件 建筑条件 位置条件 交通条件 人文条件 环境规划 市政条件 土质条件 周边建筑条件 气候条件 日照规划 交通规划 绿化规划 休闲娱乐规划 市政配套规划 区内配套规划

河源市铁路建设发展总公司2009年6月工作完成情况表 序号 办公室6月份工作计划 完成情况 未完成工作主要原因 1 3日前上报统计报表 。 完成 　 2 3日前收集整理好考勤表公示交送交财务部。 完成 　 3 每周安排好员工活动日。