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保安人员管理规定   第一条 保安人员是各级行的主要安全守卫力量，保安人员应从公安机关批准的保安公司聘用。 第二条 建立聘用保安人员审核登记制度。 各区县支行要对拟聘用的保安人员，由保卫部门进行初审

以公假论，期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。 第六条 请假逾期，应照下列规定办理 （一） 事假逾期按日计扣薪津， １年内事假积计超过３０天者免职或解雇。 （二）

城市游乐园管理规定 第一章　总则 第一条　为了加强游乐园管理，保障游乐园安全运营，制定本规定。 第二条　游乐园的规划、建设、运营和管理适用本规定。 第三条　本规定所称游乐园包括： (一)在独立地段专

设备管理奖惩规定 为适应我处特点，建立和完善设备管理激励机制和约束机制，确保设备运转和企业生产，特制定本奖惩规定。 1、奖金来源及奖励程序 1．每年由处从工资总额中切块，设立设备管理奖励基金，专门用于设备管理的奖励。

单轨吊电源管理规定   单轨吊电源管理规定   第一条  为了加强全厂单轨吊电源的管理，防止工作人员违规使用单轨吊，预防起重机械事故和设备损坏，保障员工人身和设备的安全，结合本公司实际情况，特制定本规定。

氮气钻井安全管理规定 1 范围 为规范氮气钻井施工作业现场安全管理，有效杜绝氮气钻井生产安全事故的发生，制定本办法。 本办法明确了氮气的理化特性、健康危害、安全技术措施及应急关键措施等相关管理内容。 本办法适用于公司机关及各钻井队、侧钻队。

手机价格暂行管理规定 一、移动电话通话费和漫游费标准由国家计委会同邮电部制定和调整; 入网初装费由国家计委会同邮电部制定指导价格，各省、自治区、直辖市物价部门会同邮电管理部门制定具体标准;移动电话裸

高校加班费管理规定 一、加班补助发放标准 1、考试加班补助 (1)在正常工作时间之外进行的考试监考和阅卷及成绩统计补助：___元/天。 (2)竞赛外出带队补助___元/天。 2、节假日值班补助___元/天。

客户档案管理规定 一、 客户档案管理对象 客户档案管理的对象就是你的客户，即企业的过去、现在和未来的直接客户与间接客户。它们都应纳入企业的客户管理系统。 1. 从时间序列来划分：包括老客户、新客户和

行政机关印章管理规定 第一章 总则 第一条 为使本所行政公章管理规范化、制度化，保证行政公章的权威性、严肃性，提高工作效率，结合本所实际，制定本办法。 第二条　本所行政公章包括所公章、所长印章及所属各部门行政性公章。

商铺招牌管理规定 根据国家建设部《城市异产毗连房屋管理规定》和《深圳经济特区住宅区物业管理条理》的有关内容，为切实维护大部分业主(住户)的利益，把社区建设成安全、文明、优雅的小区，特制定本规定： 一、

消防管理规定介绍 第一章　总　　则 第一条 为了加强消防工作，保卫社会主义现代化建设，保护公共财产和公民生命财产的安全，特制定本条例。 第二条　消防工作，实行“预防为主，防消结合”的方针。 第三条　消防工作由公安机关实施监督。

图书借阅管理规定 一、教职工借阅制度 1、凡我校教职工均可借阅。 2、工具书、珍贵书、特藏书等均不外借，限在室内查阅。 3、每次限借阅刊量和期限为：教师不得超过___本，限期___天。如应需要，可续借一次。

费用开支审批管理规定 1、目的： 为标准公司费用管理工作，指导、监督费用开支，为公司各级部门各级单位提供费用控制依据，特制定本管理方法 2、范围： 2.1 适用范围：本管理方法适用于奥士总部各个中心、各个部门、各个分公司。

计算机软件管理规定 一、金额在___元以上的计算机软件属于本办法管理范围。 二、计算机软件的管理以”统一领导、归口分级”为原则，由实训部管理，实行院、系二级管理体制。 三、学院成立招标领导小组，负责

特殊作业安全管理规定 1 目的 为规范公司范围内特殊作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，防止事故发生，根据《安全生产法》有关规定，制定本公司特殊作业安全管理办法。 2 适用范围 适用

石武客专工程线施工安全管理规定 为适应石武客专铺轨期间行车安全的需要，进一步加强和规范各施工单位在工程线施工的安全管理，做到工程运输、施工统筹兼顾，确保行车安全，除严格执行中铁四局石武客专**段项目

起重作业安全管理规定 第一条 起重机械系指桥式起重机、门式起重机、装卸桥、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备

 仓库管理规定 第一章 总 则 第一条 为使仓库管理规范化、合理化，防止损失，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本校全体教职原工及相关人员。 第二章 入库管理 第三条 物品入库前，要严格检查物品的

公司招聘工作管理规定 　　第一章总则 　　第一条为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，促进招聘工作的规范化、程序化，以适应公司业务发展需要，特制定本规定。 　　第二条综合办公室为公司招聘归口管理部门，