09综合规划司——下午讲稿
1. 2005年通信规划建设工作情况及2006年工作思路信息产业部综合规划司 2. 全面完成“十一五”规划，切实推进规划宣贯实施 规范建设项目管理，指导通信网络建设 积极实施“走出去”战略，推动对外交流合作
2011-03-24
5395
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 16857个资源
P15 P26 06无线电管理局
2. 一、2005年无线电管理工作情况 *中国电信业发展与政策通报会 3. （一）无线电管理法制建设取得较大进展《无线电管理条例》修订工作取得较大进展 2005年新通过的《治安管理处罚法》中增加打击非法无线电干扰相关条款
2009-10-16
18286
0
P51 保险公司KPI设计培训手册
值定位，成长目标和资源需求 决定企业组织和运作的设计 必须每年进行回顾和更新 要有战略规划，人力资源规划和预期规划的流程支持企业的战略目标并随之进行调整 定义企业运作所需的功能单位和工作关系 决定岗位
2010-12-22
30867
0
P23 安全生产工作总结计划
而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产安全生产工作总结计划落实安全生产制度 强化安全防范措施 2. PART 01安全工作回顾 3. 1.建全安全责任考核体系安全工作回顾实现了安全生产风险共
2023-01-31
292
0
P14 立体形象呈现部门年度工作总结与规划
1. 2012年第一季度工作汇报 薪酬信息部 2. 二季度部门工作计划三部门职责与一季度重点工作回顾一二季度部门工作目标二需研讨的问题与需支持的事项四目 录 3. 薪酬管理福利管理信息化集团公司应收账
2010-04-15
19133
0
P49 志高空调2003年度战略
全国经销商大会筹备暨2002年度营销计划纲要提案 4. 提示由于总经理室和董事会分别是公司经营管理发展计划的提出机构和审定机构，故广告公司只是以企业周边的提案者身份作抛砖引玉 营销计划的指导思想得到了总经理室的指引和初步审查 5
2012-02-07
30906
0
P14 电子商务英语14
a Business Plan 商业计划书写作纲要 在写出一份计划书之前，首先要决定出计划书的纲要。不同的项目，其计划书的纲要也不尽相同。一般来说，纲要包括如以下表格中所示的几个部分，每个部分的写作目的以及参考长度。
2012-10-09
26715
0
P38 ISO9000标准教程
三、ISO9001标准介绍 四、FFG未来质量体系介绍 五、 体系策划及建设进度、任务分配 3. 一、 此次培训要达到的目的 1、质量体系策划和建设启动 2、利用各方资源建立一个适合我司的、先进的、科学的标准体系
2010-11-26
3390
0
P69 美的-任职资格培训文稿-吴建国-69页
方案二：标准设计中用“/”区分，如：薪酬评估调查/绩效 评估调查/培训效果调查等。 方案三：标准中设计通用标准项和选择标准项。 方案四：知识库和培训课程中均有通用知识/课程，也有 根据职位不同的选择性知识/课程。 12. 目录一、职业发展通道设计
2009-05-17
5284
0
P69 华为任职资格体系的建立PPT课件
方案二：标准设计中用“/”区分，如：薪酬评估调查/绩效 评估调查/培训效果调查等。 方案三：标准中设计通用标准项和选择标准项。 方案四：知识库和培训课程中均有通用知识/课程，也有 根据职位不同的选择性知识/课程。 12. 目录一、职业发展通道设计
2019-02-26
1740
0
P38 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页
任职资格等相关信息进行调查、收集与分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，然后加以系统、科学的描述和规定的活动。 要素：工作内容（what），责任者（who），工作岗位（where），工作时间（whe
2011-12-24
5177
0
P38 【课件】工作分析
任职资格等相关信息进行调查、收集与分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，然后加以系统、科学的描述和规定的活动。 要素：工作内容（what），责任者（who），工作岗位（where），工作时间（whe
2011-06-07
29268
0
P26 课程资源的开发与利用
一、新课程与课程资源 《纲要》指出：“积极开发并合理利用校内外各种课程资源。学校应充分发挥图书馆、实验室、专用教师及各类教学设施和实践基地的作用；广泛利用校外的图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、工厂、农村、部队和科研院所
2012-11-01
24496
0
P80 战略规划培训2-如何做年度计划 卢强
1. 如何进行战略规划和年度规划九略管理顾问公司 2001年12月 2. 初步了解制定战略规划、年度规划的 方法论为什么做培 训 目 标 3. 第一部分、为什么做规划 第二部分、规划些什么 第三部分、预算培
2011-06-08
17174
0
P38 28【实例】新东方人力资源管理系发展计划
一个中心 四个“第一” 1 2. 一个中心 围绕学校俞校长提出的“ 学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围
2009-08-03
8134
0
P38 187人力资源管理系发展计划
一个中心 四个“第一” 1 2. 一个中心 围绕学校俞校长提出的“ 学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围
2011-11-03
17808
0
P38 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页
一个中心 四个“第一” 1 2. 一个中心 围绕学校俞校长提出的“ 学校发展纲要”和商院长提出的“法政学院实施学校发展纲要方案”作为我们 系发展的一个中心 2 3. 我们的认识真正要搞好工作、只要围
2010-11-20
5973
0
P71 华为吴建国－建立任职资格体系
领导创新阶段 通过战略远见而作出贡献 具有系统全面的知识和技能 可根据专业判断制订战略 推动专业水平的发展 专业水准为同行认可对某领域深刻而广泛的理解 具有创新思想和方法 作为资源为他人提供有效的指导 为他人提供业务增长的机会具有某一领域的技术专长
2010-02-03
27547
0
P100 污废水处理与维护管理概述ppt
污废水处理与维护管理概述安徽申正工程咨询有限公司 污废水处理设施运行管理培训1 2. 一、污水分类[大纲要求]：熟悉生活污水、工业废水、降水安徽申正工程咨询有限公司 污废水处理设施运行管理培训2 3. 一、污水分类[要
2019-05-17
1060
0
P78 员工培训管理
第二部分： 培训管理工作层次划分与发展趋势 7. 培训管理工作的职责层次一、培训战略 二、培训资源建设与管理 三、日常营运管理 四、基础行政工作 8. 培训管理工作的职责层次 战略管理 企业家培养；
2010-12-17
14402
0