chapter10激励新
。 ——弗朗西斯(C. Francis) 3. 需要层次论生 理安 全社 交尊 重自我实现 4. 双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境
您在香当网中找到 2515个资源
。 ——弗朗西斯(C. Francis) 3. 需要层次论生 理安 全社 交尊 重自我实现 4. 双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境
。 ——弗朗西斯(C. Francis) 3. 需要层次论生 理安 全社 交尊 重自我实现 4. 双因素理论保健因素激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境
法,整合全球有效资源,实现战略目标的能力。 37. 6、蒙牛企业文化的具体表现1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是蒙牛文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是蒙牛做人的原则。 3、尊
法,整合全球有效资源,实现战略目标的能力。 37. 6、蒙牛企业文化的具体表现1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是蒙牛文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是蒙牛做人的原则。 3、尊
法,整合全球有效资源,实现战略目标的能力。 37. 6、蒙牛企业文化的具体表现1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是蒙牛文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是蒙牛做人的原则。 3、尊
5 激活就是价值. 6 创新就是未来. 22. 案例:《新奥企业纲领》的文化假设示例守法就是投资 诚信就是资本 安全与满意就是新奥的自尊 质量就是信誉 员工是新奥之本 客户是新奥的衣食父母 股东是新奥的动力源泉
法,整合全球有效资源,实现战略目标的能力。 37. 6、蒙牛企业文化的具体表现1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是蒙牛文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是蒙牛做人的原则。 3、尊
法,整合全球有效资源,实现战略目标的能力。 37. 6、蒙牛企业文化的具体表现1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是蒙牛文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是蒙牛做人的原则。 3、尊
泗门日立电器有限公司产品先后获得 余姚市放心产品 宁波知名商标 宁波市名牌产品 浙江省名牌产品 10. 泗门日立电器有限公司公司以诚信的工作作风、先进的管理理念、可靠的产品质量和完善的售后服务,与您携手共创美好明天! 11. The
公司概况销售额2002年2007年2012年 7. 公司概况200220072012销售额单位:万 8. 公司理念诚信的工作作风 先进的管理理念 可靠的产品质量 完善的售后服务 9. 产品展示 10. 与您携手共创美好明天!
适当的环境 7. 客观实际的考核 51. 个人的需求马斯洛的五种需求的理论 ERG的理论 赫茨伯格的双因素理论 成就理论 经济、权力、 地位、 公平、 特权 (2002年应届毕业生求职调查表明, 除薪酬待遇、公司环境和企业文化外,
,但是其却是凡客诚品面对的最大对手。综合商城有庞大的购物群体,有稳定的网站平台,有完备的支付体系,诚信安全体系(尽管目前仍然有很多不足),促进了卖家进驻卖东西,买家进去买东西。线上的商城,在人气足够,
涯发展,像教练一样不时意对他们进行培养和辅导,8。企业文化发展不断丰富华立企业文化内涵,例如:坚持诚信的企业文化并以身作则。9。决策在董事会上充分发表自己的观点,并提出建设性提案。 12. 续上表 项
精通变革和流程 制定和应用 变革工具 个人品质 身体力行公司的价值观 ,诚信,有判断力,有勇气 业务伙伴职能专家增值HR的素质模型 14. 诚信远见公正 开放精确热忱敏锐原则乐观助人保密。。。HR的个人品质要求HR的素质模型
精通变革和流程 制定和应用 变革工具 个人品质 身体力行公司的价值观 ,诚信,有判断力,有勇气 业务伙伴职能专家增值HR的素质模型 14. 诚信远见公正 开放精确热忱敏锐原则乐观助人保密。。。HR的个人品质要求HR的素质模型
精通变革和流程 制定和应用 变革工具 个人品质 身体力行公司的价值观 ,诚信,有判断力,有勇气 业务伙伴职能专家增值HR的素质模型 14. 诚信远见公正 开放精确热忱敏锐原则乐观助人保密。。。HR的个人品质要求HR的素质模型
精通变革和流程 制定和应用 变革工具 个人品质 身体力行公司的价值观 ,诚信,有判断力,有勇气 业务伙伴职能专家增值HR的素质模型 14. 诚信远见公正 开放精确热忱敏锐原则乐观助人保密。。。HR的个人品质要求HR的素质模型
精通变革和流程 制定和应用 变革工具 个人品质 身体力行公司的价值观 ,诚信,有判断力,有勇气 业务伙伴职能专家增值HR的素质模型 14. 诚信远见公正 开放精确热忱敏锐原则乐观助人保密。。。HR的个人品质要求HR的素质模型
责任感 诚信 廉洁 √√学习发展 团队合作 责任感 诚信 廉洁团队合作 学习发展 主动积极与责任感 品德操守、诚信 安全环保意识 计划及执行团队合作 学习发展 主动积极与责任感 品德操守、诚信 安全环保意识
责任感 诚信 廉洁 √√学习发展 团队合作 责任感 诚信 廉洁团队合作 学习发展 主动积极与责任感 品德操守、诚信 安全环保意识 计划及执行团队合作 学习发展 主动积极与责任感 品德操守、诚信 安全环保意识