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有关讨论：如果我们面对的是一个恶性竞争的市场，我们该怎么办？ 18. 赌 球游戏目的:理解双赢思维，讨论如何达成双赢局面 适用对象:所有人 适合人数:24人 预计时间:30分钟 道具：便笺纸 场地：室内 19

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七大习惯与三大成长层次与成功有约Ž七大习惯 个人的成功 主动积极 以终为始 要事第一人际关系的成功 双赢思维 知己解彼 统合综效 均衡发展 不断更新依赖独立互赖 8. 产 出 & 产 能与成功有约效率两要素（产出与产能）

一些谈判策略( 1 ) “ 双赢 ” 策略 致力寻求双方得益的方案 放弃传统 ”你死我活 “的谈判策略 在谈判的过程中，虽有妥协，但双方最终得到最大好处 采取 “ 双赢 ” 策略的好处 最大得益 较易为对手所接收

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企业是一个整体，面对未来有一定的 “定势”，且企业本身就是未来竞争格局 或状态演变的一个因素。 寻找机会或市场机会，重要的不是你 是否看到了未来机会，并为此作出准备， 而是你能否在现实竞争格局中控制局面， 或者确立竞争优势，从而，使使企业未来

第三个习惯：要事第一 13. 启开人生真正的成功的钥匙 ----The 7 Habits 实现团队的成功 第四个习惯：双赢思维 第五个习惯：用心聆听 第六个习惯：求同存异，取长补短 实现全面的成功 第七个习惯：不断更新 14

杨东涛1@著作权属杨东涛 未经书面许可不得以任何形式复制、引用和发行 2. 领导能力开发训练壹、卓越的领导人 贰、双赢沟通 叁、使自己更好 南京大学 杨东涛2@著作权属杨东涛 未经书面许可不得以任何形式复制、引用和发行

短缺元素永远在变化之中成功原理：Liebig的发现 6. 课程的内容个人使命宣言 积极的心态 有效的时间管理 双赢思维 同理心倾听 建立良好的人际关系 7. 单元1：个人使命宣言确定个人使命宣言 挑战舒适区 设定目标的5个关键步骤

7、营销文化 8、领导文化 8. 七、蒙牛人力资源七步法则 1、经营人心 2、工作育人 3、尊重沟通 4、互补双赢 5、全球竞争 6、超越自我 7、庆祝嘉奖 八、蒙牛基因的三个组成部分 　　 1、学习型企业文化 　　

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Module1建立与顾客的战略联盟1、价值流中的公司与顾客的地位 2、公司是顾客供应链中的重要一环 3、公司与顾客建立双赢的战略联盟 3. 价值流中公司与顾客的地位传统的公司与顾客地位供应商公司顾客顾客的顾客 4. 价值

提供面向顾客的产品介绍 有效处理顾客的关心问题 学习顾问式销售过程 成为一名成功的销售人员 3. 销售的原则最终目标：双赢 建立起顾客的信任 增强顾客的信任 识别并理解顾客的要求 支持顾客 激发起顾客的热情 4. 销售的

七大习惯与三大成长层次与成功有约Ž七大习惯 个人的成功 主动积极 以终为始 要事第一人际关系的成功 双赢思维 知己解彼 统合综效 均衡发展 不断更新依赖独立互赖 8. 产 出 & 产 能与成功有约效率两要素（产出与产能）

（输—赢）合作 （双赢）妥协 （赢—输）回避 （输—输）折中 （双赢）竞争（输—赢） 通过坚持自己的立场拒绝别人的观念合作（双赢） 采纳双方的观点，找到使双方都有发展的方法折中（双赢） 双赢的谈判艺术回避（输—输）

高效能人士的七个习惯 2. (本页无文本内容) 3. 积极主动 4. 以终为始以终为始以终为始 5. 要事第一 6. 双赢思维， 7. 知彼知己， 8. 综合综效综合综效 9. 不断更新