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 人力资源表——月份员工统计表

月份员工统计表月份员工统计表  单位  人数 区分总管理处台北营业处高雄营业处台中营业处总   厂第一分厂第二分厂大溪分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室电力线缆制造部铜线制造部轧延组通信线缆制造部机电部小计上月人数职员     

2013-05-11    670    0
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 企业管理表格物料管理A纵表

产品名称 略图 产品型号 用 途 开发日期 用料分析 材料名称 A B C D E F G H 规 料 号 计量单位 每 一 个 用 料 量 预估备用率% 材料来源 单 价 订 购 前 置 时 间

2011-05-13    12541    0
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 世界五百强表——四季实绩报表

 四季实绩报表 确认第1季月 日~ 月日第2季月 日一 月日目标值实绩达成率十一目标值实绩达成率十一要 因成 效问题点要因成效问题

2013-03-23    515    0
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 2016公司员工请假条表模板

2016公司员工请假条表模板   公司员工请假条   请     假     条   填写时间:    年  月  日   姓名   部门   职务   1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假

2016-09-13    489    0
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 世界五百强表——最重要作业时间分析

最重要作业时间分析 页 次产品名称工作说明部门名称机器名称作业人员月日开始时间结束时间工作时间开始时间结束时间工作时间

2012-06-22    508    0
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 人力资源表——出勤记录表

出勤记录表Attendance record  出勤记录表ATTENDANCE RECORD部门Department:科室Section:时间Year to:月M12345678910111213141516171819一J         

2014-11-03    505    0
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 世界五百强表——产品营销分析表

价格 等级 品质 外观 服务 信誉 功 能 品质等级 外 观 耐 久 性 故 障 率 使用难易 价 产品名称 成本项目 市场动态 1. 顾客评价 2. 顾客转变状况 原料成本 辅助材料成本 人工成本

2015-06-12    544    0
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 世界五百强表——产品售价计算表

产品售价计算表编号 年 月 日产品名称材料成本成本项目用量售 货 类 别外销A价外销B价外销C价内销中盘内销零售单价成本单价成本单价成本单价金额单价

2014-09-17    435    0
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 办公室常用表模板——员工请假公出单

员工请假公出单姓 名 部门  职位假 别事由    请假公出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时  职务代理人直接主管本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-05-20    700    0
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 重要干部的人事考绩表(A)

重要干部的人事考绩表(A) 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来

2013-08-12    466    0
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 世界五百强表——材料部月报表

材料部月报表 月份: 年 月 年 月 旬区分订购金额己收金额未收余额出货实绩库存(金额)缺货(发生件数)交期延迟索赔退货降低成本标准品计划品库存基准实绩目标实绩评价目标实绩现单价降低单位降低金额

2015-04-05    574    0
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 班主任常用表之家校联系本3

家-校联系本学生姓名班 级执教老师联系电话 家校联系表 班级: 姓名: 第 周 星期____ 敬爱的老师,您辛苦了!祝您每天的心情都想一扇打开的窗!科目项目语文数学外语

2020-01-13    834    0
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 薪酬表——员工工资单

员工工资单月份:        应减 签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发                 

2012-02-13    653    0
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 世界五百强表——材料领用记录单

材料领用记录单制造号码数量产品名称 页次材料名称规格单位用量标准用量领用单位领用记录超用率生一生二生三领料单数量领料单数量领料单数量合计

2012-06-09    789    0
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 班主任常用表之家校联系本2

家-校联系本学生姓名: 班 级: 执教老师: 联系电话: _____小学201_级_班 家校联系表( )周在校情况在家情况作业发言纪律安全卫生其他作业阅读积累

2020-01-13    791    0
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 严落实三重一大报告

事项。通过公开,让权利在阳光下运行,避免了滋生腐败,进一步提高了群众满意度。 三、强化监督检查。严执行“三重一大”事项备案制和责任追究制。采取事前报备、事中参与和事后跟踪的方式,要求各单位每月5日前

2013-10-22    12325    0
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 世界五百强表——申 请 领 款 单

申 请 领 款 单 申请单位 年 月 日验收日期客 户 名 称付 款 摘 要金 额付款条件凭 证备 注

2015-06-25    474    0
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 人力资源表——职务分析调查问卷(3)

职务分析调查问卷职务分析调查表(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?  17、请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作?  18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容:19、你对该职务的评价:  20、你认为如何才能刚好的完成工作? 21、请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面:  

2012-02-02    441    0
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 人力资源表——团体培训申请表

团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-06-13    481    0
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 人力资源表——员工培训计划表

员工培训计划表培训类别    备 注培训名称                            姓名职位                                                     

2015-07-05    601    0
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