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    员工岗位聘用办法第一章 总 则第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。第二章 适用范围第二条 公司全体员工均适用本办法。第三章 定编及岗位设定第三条 公司人事部根据企业总体经营目标和要求，提出公司人员规模和人力资源需求规划，报公司领导批准实施。第四条 人事部会同各部

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工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 l 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；

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公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录；2. 接受任何种类的贿赂；3. 未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4. 擅取或干扰公司的财务；5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；6. 企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

公司员工请假条模板表格 　　请假条填写时间： 年 月 日 　　姓 名　部 门　职 务　请假时间：            年   月   日至            年   月   日□事假     □病假

营业情报管理表编号:___________________日期情报取得处经办人情报名及内容主管意见重要率是否需回答工场·设计回答内容行动结果 件名： A 是否 回签期 回答日

采购损失报告年 月 日 编号壹、 损失批号：1、 制造编号2、 产品名称3、 制造数量壹、 损失说明：贰、 原因分析叁、 损失金额1、 本公司客户索赔金额2、 退货损失运 费退货处理费用3、 订单取消（附影本）合 计

更改通知单制造号码 日期通知部门附节通知更改事项：原订事项：更改原因备注发单 部门审核填单本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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