人力资源管理表格大全——人员增加说明表
人员增加说明表部 门 别 年 度 现有人数职 别人 数附 注 现有工作分配工 作 项 目担任该工作人数附 注 需要增加的人数
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康佳集团战略规划与投资发展中心 高级项目主管岗位手册表格二: 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 输入岗位 主要输出 输出岗位 投资项目的洽谈、调研、分析 日常 步骤一,对意向
试 用 声 明 为能得到成都全心房地产营销策划广告有限公司对本人求职申请的慎重考虑,我郑重声明,我同意:无论员工手册及福利政策中如何规定,公司的惯例及其他公司的处理方法如何,接受本人求职申请或今后被录用都不意味着任何真实或暗示的正式雇用,也不意味着给予转正员工同等权利。否则,将是对录用意向的扭曲。只有得到公司总经理的书面文件,该雇用关系才能得以改变。无论处于何种原因,本人及公司
《天宏公司绩效评估方法》 附完全实用表格 □ 学习目标 通过本章的学习,你应该能够了解: 1、 比较法的内容及其优缺点 2、 特性法的内容及其优缺点 3、 行为法的内容及其优缺点 4、 结果法的内容及其优缺点
存 料 管 理 卡 年度: 卡号: 材料名称 规 格 量高存量 最低存量 材料编号 存放位置 订购量 日期 月日 收发领退凭 单 收料记录 生产批令号 码 领料单位 发料记录 结存记录 核对 数量
表 格 管 理 登 记 单 申请单位 申请年月日 表格名称 表格编号 表格用途 备考 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
设计装璜业业务报告检 印科姓名今日的目标调查对象部门/部属面 谈 者内 容 访问累部属别本部园艺木材室内装璜五金其他计件件 数件件件件件件 本月销售目标 本
生产作业流程程序图工作单位:摘 要 表工作编号:动 用现行方法建议方法节 省工作名称:操 作 〇工作地点:输 送 →绘制人: 时间:检 验 □审核人: 时间:延 迟 D存 储 ▽距离(口尺)
员工职务等级划分表职务 等级mm一级总 经 理二级行政总监运营总监三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理四级人力资源专员 行政专员公共关系专员企划专员调研专员 销售专员区域经理仓储专员监理工程师渠
员 工 档 案 基本情况姓名性别民族出生日期 / / /身份证号码政治面貌婚姻状况()已 ()未毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口()是 ()否地址邮政编码备注入公司情况所属部门担任职务入公司时间
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车 辆 作 业 检 查 表车号: 年 月 日项目星期洗车加 油 纪 录车 况 纪 录修 护 纪 录备注汽油机油金额配 件外观操控修护
材料领用记录单制造号码数量产品名称 页次材料名称规格单位用量标准用量领用单位领用记录超用率生一生二生三领料单数量领料单数量领料单数量合计
XX工程工程 根本表格及用表说明 江苏某高速公路扩建工程指挥部 二○○三年八月 前 言 * * * *工程根本表格是按照交通部?公路工程施工监理标准?、?公路工程国内招标文件范本?、?* * * *工程路基、桥涵施工招标文件工程专用本
家校联系表学生姓名: 班 级: 执教老师: 联系电话: 家 校 联 系 记 录 表学校:班级:班主任:序号第 周星期 学生姓名联系对象联系方式效果