精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (12)
扶贫，造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公，甚至滋生腐败。表面上看，粗放扶贫是工作方法存在问题，实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题，不可小觑。 精准扶贫的背后是粗放扶贫 13. 精准扶贫的重要
2020-04-22
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P26 P32 博思智联-绩效管理沟通技巧
员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 - 提供及时精确的信息 - 控制质量- 倡导变化- 影响高层领导的决策 - 争取资源实现团队目标- 实现经营目标 - 满足客户的需要-
2012-02-05
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P26 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (11)
扶贫，造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公，甚至滋生腐败。表面上看，粗放扶贫是工作方法存在问题，实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题，不可小觑。 精准扶贫的背后是粗放扶贫 13. Communist
2020-04-22
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P27 《如何进行需求调研》
需求调研的概述需求调查的一般规程 目的获取客户的需求信息，经过分析后产生《用户需求说明书》。角色与职责需求分析员调查、分析用户的需求，客户与最终用户提供必要的需求信息。启动准则需求分析员已经确定输入任何与用户需
2009-09-06
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P36 【课件】华南理工大学-岗位分析技术
Liubbs.hrhrs.com 2. 1、为什么要做岗位分析？ 2、如何做岗位分析？ 3、岗位分析信息有什么用？bbs.hrhrs.com 3. 一 为什么要做岗位分析 2、明确岗位的作用、责任和要求
2009-10-01
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P32 績效管理溝通技巧ppt
员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 - 提供及时精确的信息 - 控制质量- 倡导变化- 影响高层领导的决策 - 争取资源实现团队目标- 实现经营目标 - 满足客户的需要-
2019-04-01
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P25 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (7)
扶贫，造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公，甚至滋生腐败。表面上看，粗放扶贫是工作方法存在问题，实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题，不可小觑。 13. 康事关全面建成小社会事关国家长治久安 精
2020-04-22
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P37 绩效管理交流(本部经理)
员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 - 提供及时精确的信息 - 控制质量倡导变化 持续改进提高- 影响高层领导的决策 - 争取资源实现团队目标- 实现经营目标
2012-07-09
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P10 惠悦国际咨询公司-－平安保险KPI指标大全
中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考 - 正确性 - 及时性 - 完整性 优秀人才培育成效 - A类干部适任比例
2009-07-22
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P34 组织结构设计第1次研讨会
工作可以按确定的产出分组 致力于一组产出业务驱动因素： 地区性需求重要、敏感 需要对地区性需求/机会做出迅速反映业务驱动因素： 产品开发周期短 产品品种多样复杂CDABCDABCDAB产品组 1产品组 2产品组
2011-03-17
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P10 某保险公司KPI样本
中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考 - 正确性 - 及时性 - 完整性 优秀人才培育成效 - A类干部适任比例
2012-09-23
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P10 惠悦－平安保险KPI指标例子
中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考 - 正确性 - 及时性 - 完整性 优秀人才培育成效 - A类干部适任比例
2010-08-01
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P10 某保险公司高层BSC考核范表
中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考 - 正确性 - 及时性 - 完整性 优秀人才培育成效 - A类干部适任比例
2009-06-23
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P10 惠悦国际咨询公司——－平安保险KPI指标大全
中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考 - 正确性 - 及时性 - 完整性 优秀人才培育成效 - A类干部适任比例
2009-07-21
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P34 16 四川某科技集团组织结构设计之一
工作可以按确定的产出分组 致力于一组产出业务驱动因素： 地区性需求重要、敏感 需要对地区性需求/机会做出迅速反映业务驱动因素： 产品开发周期短 产品品种多样复杂CDABCDABCDAB产品组 1产品组 2产品组
2012-02-24
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P90 报告10-宁波华能国际贸易有限公司财务管理模式设计方案
公司财务预算及计划流程总经理管理 委员会行政部各部门财务部年度目标 总预算确定审批年度部门规划公司年度 工作计划重订部门规划信息提供工作计划收入、支出预算预算审核、汇总、平衡超额是否公司年度 各项预算实施审批每年11月份，各相关部门制定销售基准价格及采购基准价格
2011-03-21
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P105 跨文化管理
识事理之常贯彻方式——跨文化模型1麦克·邦德没有采用西方研究人员提出的问卷调查方法，而是基于亚洲研究人员反映儒家价值观的问题提出一种调查方法。霍夫斯蒂德和邦德将长期取向与亚洲“四小龙”的近期经济增长联系在一起长期取向储蓄应该富裕
2010-02-21
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P90 10-宁波华能国际贸易有限公司财务管理模式设计方案
公司财务预算及计划流程总经理管理 委员会行政部各部门财务部年度目标 总预算确定审批年度部门规划公司年度 工作计划重订部门规划信息提供工作计划收入、支出预算预算审核、汇总、平衡超额是否公司年度 各项预算实施审批每年11月份，各相关部门制定销售基准价格及采购基准价格
2011-11-10
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P28 MN中国目标消费者意识调查Sail用户座谈会调查
慢慢地渡过。 ※拥有电脑者者＝５人。 ※较为关心利用因特网、每周平均有10小时以上利用因特网来收集信息。 ＜希望拥有的东西＞ ○已婚者更倾向拥有更宽大的房子。 ○面独身者希望拥有先进的通信器材（电脑、手提电话等）。＜兴趣＞
2009-02-06
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P28 本田轿车市场策划报告
慢慢地渡过。 ※拥有电脑者者＝５人。 ※较为关心利用因特网、每周平均有10小时以上利用因特网来收集信息。 ＜希望拥有的东西＞ ○已婚者更倾向拥有更宽大的房子。 ○面独身者希望拥有先进的通信器材（电脑、手提电话等）。＜兴趣＞
2012-02-10
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