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 绩效管理及平衡记分卡的应用

20 22. 理解关键业绩指标和企业价值之间的关系实现企业价值增长10%所需的关键业绩指标的变化某电信公司5%10%降低资本开支提高费率/每分钟增加基本收费提高通话时间降低入网费降低管理成本21 23

2012-01-08    29258    0
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 商务礼仪PPT课件

话筒总结 83. 83接听电话的基本礼貌 接打电话前先排除嘈杂的声音 切忌拿起电话就“喂” “厦门电信,您好!我是曲莹。” 转接电话时,应按下保留或盖住话筒。 代接电话时避免贸然猜测对方姓名 注意讲话速度和语调

2019-04-26    2996    0
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 客户式销售课件(加标识)

诱惑下不断产生购买和消费的冲动。 消费市场的沸腾使基础设施显得落后,并刺激了人们对于能源、交通、电信、金融等方面的投入,轰轰烈烈的拉动了商务市场的繁荣与过热。 由于市场的过热,使得厂商难以顾及产品

2009-07-22    17582    0
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 FV传播集团简介060531

SHIBA、LG、HITACHI、OLYMPUS、EPSON、SUZUKI、……… 国内企业:中国电信、中国移动、中国邮政、中国网通、北大方正、北汽控股、东南汽车 ……… . 欧美:SIEMENS 、

2012-09-21    22457    0
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 网游融资计划书-魅力OL

2008/11--至今: 北京瑞联富通网络技术有限公司 研发及商务总监 2007/9--2008/11:浙江电信 增值业务部总监 2006/11--2007/8:上海渡口网络技术有限公司 运营总部总经理 200

2011-05-04    17146    0
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 人保车队车联网方案PPT

于OBD终端与车联网平台的信息交互,可根据客户需求选择2.5G/3G/4G网络模块,及移动、联通、电信运营商,并提供数据流量包定制服务定位信号接收芯片,提供车辆定位、追踪、行驶轨迹查找服务感知车辆行驶

2020-09-09    1101    0
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 传统农产品品牌创新PPT

XXX,女,河北唐山人,石河子大学经济与管理学院副教授。主要研究方向:农产品营销、服务营销、市场研究等。 曾经服务过的企业和单位:中国电信石河子分公司、中国联通石河子分公司、天富热电股份有限公司、天富科技有限公司、陕汽集团新疆销售公司、

2019-05-29    1806    0
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 HR培训教案 招聘与配置篇

1. 安徽省电信公司 人力资源管理培训招聘与配置 安徽大学 段华洽 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析

2011-04-05    9982    0
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 建筑电气弱电工程预算知识与实训ppt

住宅预算的编制 本施工图预算采用2006年黑龙江省电气预算定额和该是2007年材料预算价格表。交换机、电信交接箱、干线放大器、电缆等主要设备、材料均由建设单位自己采购。施工地点在本市不计远地施工增加费。 56

2019-05-20    1428    0
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 精密空调基础空调基本知识PPT

12机房专用空调舒适型空调三、机房空调和舒适型空调的区别 13. 13机房空调的应用范围:计算中心过程控制工业医疗电信机房计算机房四、机房空调的应用范围 14. 14实验室洁净室图书馆磁带/介质存储胶片存储Precision

2019-05-02    1627    0
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 第三篇、信息战略

89. 服务品牌营销可谓是2001年市场竞争的焦点,但这不仅是因为WTO的迫近,一些受冲击较大的行业如电信、金融、保险、零售等忧患意识的觉醒,而是同时随着中国家用电器、各类日用消费品买方市场的成熟,已经将一些行业迅速推向了服务市场营销的时代。

2012-12-16    22964    0
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 我国域名发展及管理概况

国际政府间组织名称缩略语 国家部委机构名称 有关国防和军事名称 市级以上行政区划的全称、正式简称 特殊电信码号资源(1) 46. 限制注册(三)3)基于部分民事权益人的主张 我国世界文化遗产和世界自然遗产的名称

2009-02-06    17527    0
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 毕业论文答辩模板

《游戏运营管理》[M]出版社:清华大学出版社,2009 [5]许可,张春鹏 《移动运营商手机游戏业务的战略定位和发展策略探讨》[J]世界电信2004年第10期,2004 [6]网络评论《深入解读国产手机游戏盈利模式和市场前景》[OL],2013

2018-12-26    5548    0
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 2003年度人力资源战略规划

但全年,通过优胜劣汰,因引进优秀人才突破的预算不得超过 重点业务策略 35. 重点行业人才(金融、电信等)向 往成 长激 情归属1、高级人才:专人跟踪: 利用中介,盘点高级人才(在哪里,待遇如何,发展愿望);

2012-01-17    14380    0
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 某集团年度人力资源规划

但全年,通过优胜劣汰,因引进优秀人才突破的预算不得超过 重点业务策略 36. 重点行业人才(金融、电信等)向 往成 长激 情归属1、高级人才:专人跟踪: 利用中介,盘点高级人才(在哪里,待遇如何,发展愿望);

2012-01-02    15067    0
P45

 IT人力资源规划实例

但全年,通过优胜劣汰,因引进优秀人才突破的预算不得超过 重点业务策略 36. 重点行业人才(金融、电信等)向 往成 长激 情归属1、高级人才:专人跟踪: 利用中介,盘点高级人才(在哪里,待遇如何,发展愿望);

2011-08-14    6222    0
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 7讲竞争效率

弹性而需求有弹性,税负担将主要由生产者承担(见右图)。 香烟,白酒:D弹性小,S弹性大? 飞机票,电信:D弹性大,S弹性分不同区间?数量价格PBP0Q0Q1DSPSt数量价格PBP0Q0Q1DSPSt

2010-02-12    18160    0
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 方正电脑品牌传播沟通建议

8. 方正国内IT行业的市场环境经济的持续稳定增长,提升需求和购买力 政府大力支持和推动IT产业 电信业的高速发展,刺激推动INTERNET的普及 银行利息的不断调低,刺激在家庭消费上的投资 政府和教

2012-09-21    4374    0
P43

 金融企业的CRM模式

在电话银行、因特网和分支机构之间没有差别。最理想的状态是各渠道之间相互支持。 29. CASE英国电信(British Telecom)正与Eagle Star和Abbey National合作在后两

2009-02-05    26055    0
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 会计与财务第七讲

.技术风险。电子货币在年轻的上班一族中得到广泛的接受和使用。这一人群是新技术的追随者,他们热衷于购买最新的电子潮流商品,从而不断促进电信行业的繁荣发展。 .市场差异不足。电子货币不能清晰地与借记卡区别开来,容易造成混淆。这样也就不能提

2012-05-18    1867    0
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