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 电信经营管理与市场营销

1. **电信经营管理与市场营销 2. **模块一 电信市场分析 3. **一、电信市场的结构 (一)电信业的自然垄断性成因 1、取决于电信业的经济特点: (1)规模经济性 (2)范围经济性 (3)外部经济性

2009-01-03    15149    0
P80

 电信企业经营分析

1. 电信企业经营分析 北京邮电大学电子商务中心 尹涛 Yin_taowz@263.net 2. § 电信企业经营分析的现状 § 什么是经营分析 § 如何做经营分析 § 经营分析的方法 § 经营分析的主题

2011-05-17    17515    0
P72

 电信业经理法律法规培训教材

1. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*社区经理法律法规培训教材 安徽电信培训中心 高级讲师 :刘素琴 E-mail:liusu@ah163.com 2. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*引

2012-10-15    7705    0
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 中国电信全面预算管理流程-Template

1. 中国电信全面预算管理体系 实施项目 全面预算管理流程 2003年X月X日 2. 中国电信全面预算管理流程目录清单全面预算管理总流程 C-00-01 战略目标确定流程 C-01-01 预算启动流程

2010-04-18    7836    0
P34

 电信技术管理和设备管理

1. **南京邮电学院管理系赵宏波第七章 电信技术管理和设备管理 2. **第一节 电信技术管理的基础工作和内容一。建立技术质量标准 二。建立技术质量指标 (一)设备和电路的通信质量指标 (二)设备质量指标

2010-10-02    9239    0
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 韩国SK电信的市场运营战略(4)

Telecom - 市场份额受管制和软着陆 7.继续Ⅱ.流通网结构 20. 8. 电信业的流通网 8-1电信业流通网的特点 - 电信服务与手机分销的共存 - 服务提供商和手机制造商对流通网主动权的竞争 手机制造商批发商分销商用户服务提供商

2012-07-13    23476    0
P26

 麦肯锡:云南电信KPI方案

确保近期和远期的侧重点 包括对公司业绩评判内部和外部的观点5KPItraining 7. 第一步:通过价值树可以明确电信企业最关键的价值驱动因素,并了解主要负责部门第一步: 确定业务的价值树第二步: 找出具有重大影响的关键业绩指标第三步:

2009-10-09    25440    0
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 麦肯锡云南电信KPI方案

确保近期和远期的侧重点 包括对公司业绩评判内部和外部的观点5KPItraining 7. 第一步:通过价值树可以明确电信企业最关键的价值驱动因素,并了解主要负责部门第一步: 确定业务的价值树第二步: 找出具有重大影响的关键业绩指标第三步:

2009-11-04    25912    0
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 国内某著名电信公司KPI指标分解

确保近期和远期的侧重点 包括对公司业绩评判内部和外部的观点5KPItraining 7. 第一步:通过价值树可以明确电信企业最关键的价值驱动因素,并了解主要负责部门第一步: 确定业务的价值树第二步: 找出具有重大影响的关键业绩指标第三步:

2009-01-24    22994    0
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 中国电信—KPI体系设计

与最佳做法之间的差距较大一般以投资资本回报率(ROIC)为分析起点 4. 第一步:通过价值树分解电信行业及本地网的价值体系,可以明确电信企业最关键的价值驱动因素,并确定关键岗位和部门相关本地网( ) 责任部门价值树影

2011-02-15    10701    0
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 XX电信业商业智能解决方案

1. IBM电信业商业智能解决方案IBM公司软件部 林南晖 Tel:010-65391188 ext 3909 Email: linnh@cn.ibm.com 2. 议程数据分析与决策支持系统面临的挑战

2009-10-25    16380    0
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 071福州电信之领导艺术#

1. 主讲:郑健 教授福州电信中高层管理者领导力培训教程福州电信中高层管理者领导力培训教程深圳市威思德企业管理顾问有限公司 2. 管理者的角色认知管理者的角色认知第一讲 3. 目 录一、管理对象与组织行为

2010-05-23    13400    0
P24

 韩国SK电信的市场运营战略(2)

3.3 扩散模型 3p 14p 14p 24p 26p 27p 28p 30p 32p 3. 1. 电信产业的市场需求预测 说明在移动通信产业等对新产品需求预测的特点 移动通信产业中需要做需求预测的领域

2012-04-23    21533    0
P108

 电信发展战略研究报告

1. 上海电信发展战略研究报告可思企业管理顾问公司 2000年12月 2. *前言本报告的目的,是要帮助上海电信完成整体思考,确立走向未来的基本思路与关键对策。 上海电信现实的基本问题是,缺乏激励与约

2009-06-07    27846    0
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 创建绩效与承诺

消极因素该员工是否认识到工作的结果?给予准确、及时和有力的反馈创建绩效与承诺 创造并维持一个伟大的公司在于经理和员工的绩效和承诺。改变行为的最简单、最便宜、最有效的方法是:确保每个员工都清楚他们的表现

2010-09-15    3785    0
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 中国电信--大客户管理培训内容

大客户管理培训内容 3. *中国电信市场有三个主要的细分市场大客户商业客户公众客户竞争对手的主要争夺市场,已经可以看到竞争对手的大量动作,中国电信如不做出迅速的反应,将有可能面对关键客户的流失中国电信的“实力”和退出成本是中小企业考虑去留的关键因素

2009-02-09    25976    0
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 中国电信产品与服务市场细分研究报告

1. 机密中国电信产品与服务市场细分研究报告2001年月12月28日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现

2009-02-03    4029    0
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 业务流程集成的演变及发展-电信行业的应用及解决方案

1. 业务流程集成的演变及发展 -电信行业的应用及解决方案张若玫博士 创始人、董事长 Vitria Technology, Inc. Vitria中国:北京东方广场东一,十六层 2. 启动定单 管理库存定单

2012-03-26    24859    0
P38

 XX电信运营商集团公司预算管理咨询公司

1. XX电信运营商集团公司 预算管理咨询报告 2. 目 录 一 关于预算单位及预算管理内容的界定 二 关于预算起点及预算管理平台 三 关于预算组织 四 关于预算目标的确定及其分解和下达 五 关于预算编制规范 六

2012-11-24    20074    0
P29

 韩国SK电信的市场运营战略(3)

1. 2001. 8. 20namho@netsgo.com价格战略2. 目 录1. 资费制度现状 1.1 资费变动内祥 1.2 资费制度现状 1.3 各资费制MOU 及 ARPU 1.4 与国外运营商资费的比较 2. 资费管制制度 2.1 管制一般论 2.2 资费认可制 2.3

2009-05-13    28760    0
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