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企业文化的四个层面物质文化层综合文化层制度文化层精神文化层企业文化ADCB科技 状况企业 产品企业 容貌企业 环境科技 道德企业 哲学企业 精神企业 目标组织 机构规章 制度领导 体制科技 行为企业 品质企业 素质民主 制度企业 形象二、企业文化基础理论

实验活动中 某些公认的范例—包括定律、理论、应用以及仪器设备系统 在内的范例”、“共同的信念”、“基本原则”。 3. 2、范式的主体： 为了消除人们对范式含意的误解，库恩在《再论范式》 中进一步指出：

我们的理解－－和君创业认为，企业文化建设最终为了“战略落地”；为了“战略落地”，必须作出系统思考与安排，确立基本价值理念与系统做事原则，构建制度建设前提，使“文化生根”。浙江移动的企业文化建设，其最终的目的是要“战略落地”；然

—————————————— 2. 锡恩总裁姜汝祥博士简介★姜汝祥博士精辟地阐明了一个伟大的公司最基本商业之道， 对比万科十几年发展的路程，有些知道做的是对的，但表述不清晰的，姜博士给了清晰的表述；有些还没弄清楚的，姜博士给了清楚的回答。

2002-09-18第*页企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的，而提高效率的措施应主要从四个方面入手管理的本质是什么 思想观念、科学与变革 企业活动价值链 系统的价值 内化规则与外化制度 控制系统模型 决策质量 信息系统效率

经销商代理其他相关产品的现状19 20. 对经销商的考察角度 全系列推广 生动化布置 热诚和方法 合作及诚意20 21. 基本情况 名称、地址、电话、传真、邮编；负责人、接洽人 的联系方式、年龄…… 经营情况 主要经营产品（同类产品）的销量、价格、区域；

税务环境概述 税务环境是指与企业相关的有关国家和地区的税收制度，包括所在国或地区的税种法规、税制结构、税收管理体制和税收征管办法等内容。 4. 我国的税收制度在建国50多年来，随着社会政治经济条件的变化，经过

临时组成一个没有围墙，超越空间约束，依靠计算机网络联系，统一指挥的合作经济实体。 概念 3. 三个基本点： 虚拟企业由若干个有共同目标和合作协议的联盟企业组成，内部各组成成员拥有较大的相对自由度和独立性；

、安全生产管理——是指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辨识、评价、控制，达到安全生产的目标。 6. ５、本质安全——是指设备、

我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就，深入总结了党和人民创造的宝贵经验，为我们学好党史军史提供了基本遵循。各级要以《军史》第一至六卷出版为契机，认真做好军史的学习、宣传和教育工作，引导广大官兵了解熟

而这也就是说，我们要控制这部分消费者每月大部分消费额（接近1000元/月）的消费投向，并从而帮助合作商户扩大市场份额。 3. 基本元素名称——洛察域消费联盟（洛察域优惠公司） 对象——大众消费者、零售商户 产品——对消费者而言，

分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。 核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。 Date7 8. 企业文化的地位和作用做造钟人，而不是报时人 完成法律、制度不能约束的企业行为

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6. 2020政府工作报告 当前和今后一个时期，我国发展的风险挑战前所未有，但我们有独特的政治和制度优势，雄厚经济基础，巨大市场潜力，亿万人民勤劳智慧，只要直面挑战，坚定发展信心，增强发展动力，维护和用好我国发展重要战略机遇期

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