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 电子商务物流管理(PPT29)

第三方物流企业人力资源 IT人员 计划与控制 物流技术 客户关系 17. 供应链定义 由产品供应建立起来的、由原材料供应商到生产商到分销商或者零售商再到客户之间、有一定方向的、相互依存关系称为供应链。 供应链跨越了组织的边界

2010-03-14    18041    0
P29

 电子商务的物流管理

第三方物流企业人力资源 IT人员 计划与控制 物流技术 客户关系 17. 供应链定义 由产品供应建立起来的、由原材料供应商到生产商到分销商或者零售商再到客户之间、有一定方向的、相互依存关系称为供应链。 供应链跨越了组织的边界

2009-02-12    12649    0
P74

 新形势下支部规范化工作

着力扩大覆盖面、增强生机 活力。----提供重要遵循 新形势下党支部规范化工作 3. 中央巡视组向我省反馈巡视“回头看”情况时,特别指出一些单位尤其是企事业单位党建工作存在的问题: 1、党的建设缺失,存在

2019-10-20    1861    0
P34

 可复制的领导力PPT课件

导力是一系列的工具:表扬与批评,学会倾听,未来创新和授权, 遵循发现问题、分析问题、解决问题并做出反馈。 8. 1.4、员工的执行力等于领导的领导力员工的执行力等于领导的领导力 还有一些领导者会陷入“

2019-05-20    4055    0
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 103人力资源管理研究串讲复习070625

问题式案例 要求:有理论支撑、能分析案例、会联系实际 19. 案例一 横店集团如何用人 20. 案例背景材料位于浙中东阳市横店镇的横店集团是全国第一家由国务院经贸委直接审批的大型综合性乡镇企业集团,其核心企业总资产居全国乡镇企业之首。

2009-12-25    19728    0
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 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页

集知识;(2)工作上,不单只要成果,还对已完成的绩效不断修正,追求尽善尽美。创新能力运用已有知识和材料,掌握相关领域的前沿资讯,敢于突破固有模式,通过探索新的理念、技术和方法,产生某种新颖、独特、有价

2010-01-18    31213    0
P77

 东软集团人改善经营建议书

公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide

2010-07-02    11442    0
P77

 33【咨询报告】翰威特-东大软件集团-项目建议书

公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide

2012-08-14    2574    0
P77

 ××项目建议书

公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide

2011-05-22    12328    0
P77

 翰威特项目建议书(东大)

公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide

2011-10-15    1402    0
P90

 对标定位理清思路,比学赶超提质增效

代表大会选举产生,总支部委员会、支部委员会由党员大会选举产生,提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后,应报上级党组织批准。委员在任期内出

2019-02-25    2061    0
P34

 諮詢專案流程

6. 长城企业战略研究所咨询程序提出项目建议书签署咨询合同成立项目组制定项目计划分析论证提交阶段报告反馈和修改提交最终咨询报告项目验收项目结束客户在一周内将30%的咨询 费转到长城所帐户上深入调研,准备

2010-06-15    20650    0
P108

 APQP讲义A(Cn)

x 产品设计和开发 x 可行性 x x x 过程设计和开发 x x x 产品和过程确认 x x x 反馈评定和纠正 x x x 控制计划方法论 x x x 11. 产品质量策划的基本原則是一种结构化的方

2011-06-11    10205    0
P136

 绩效管理实务

工作丰富化的设计 ◆ 人力结构 — 职业生涯发展规划 ◆ 意见的沟通 — 全员会议的实施 15. 员工的排斥 没有人喜欢被批评。尤其是主管平时没有给予反馈, 却在绩效考核时对员工大肆批评。 许多员工过去和其他主管共事时,曾经有过不愉快的经验

2012-01-03    11503    0
P136

 【课件】绩效管理实务-136页

工作丰富化的设计 ◆ 人力结构 — 职业生涯发展规划 ◆ 意见的沟通 — 全员会议的实施 15. 员工的排斥 没有人喜欢被批评。尤其是主管平时没有给予反馈, 却在绩效考核时对员工大肆批评。 许多员工过去和其他主管共事时,曾经有过不愉快的经验

2011-09-09    9677    0
P54

 通过业务流程再造建立独特的竞争优势

产品开发 产生订单 订单履行 支持功能 核心流程的特点 一系列向客户递交价值的 “自始至终”的决策 信息 材料 资金流和活动 贯穿各职能部门 决定公司的战略性竞争优势 4. “业务流程再造(BPR)”重新设计

2009-04-22    1589    0
P54

 麦肯锡—一汽大众:通过业务流程再造建立独特的竞争优势

产品开发 产生订单 订单履行 支持功能 核心流程的特点 一系列向客户递交价值的 “自始至终”的决策 信息 材料 资金流和活动 贯穿各职能部门 决定公司的战略性竞争优势 4. “业务流程再造(BPR)”重新设计

2010-01-26    28361    0
P19

 第六章绩效考核管理

程。概念---绩效考核 3. 绩效的性质1)、绩效的多维性:   除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤甚至团结、服从、纪律等硬、软方面都需要综合考虑,逐一评估。管理人员也要从工作绩效、工作能力、工作态度等方面进行评估。

2011-03-10    20234    0
P50

 制定制胜的公司战略

减少控制变型产品没有必要开发新的产品平台 产品开发应以市场为导向剥离业绩不良的零配件子公司 增加原材料的外部采购 建立严格的采购选择标准 建立严格的供应商管理流程以确保质量建立“卓越的质量管理”的理念和体系

2009-02-26    23149    0
P50

 36 麦肯锡-上柴的战略咨询

减少控制变型产品没有必要开发新的产品平台 产品开发应以市场为导向剥离业绩不良的零配件子公司 增加原材料的外部采购 建立严格的采购选择标准 建立严格的供应商管理流程以确保质量建立“卓越的质量管理”的理念和体系

2011-07-09    7821    0
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