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信任量表 阅读下列陈述并决定其叙述是否符合你与同伴之间的关系，从下面挑选恰当的数值表明你对该陈述同意或不同意的程度。 1 我知道同伴将怎样做，他/她的行事总是不出我之所料。 A 完全不同意 B 部分不同意

人事资料表 人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 本企业 进 日期 本公司 职 位 职 称 前二年 基本 月薪 前三年 考 绩 主办 工作 备注 前一年 前二年 本 年 前一年 本文档由香当网(https://www

表白的话：深情表白的话 　　我以为时间是最好的偏方，可治好的全是皮外伤。我的笑容，可以给任何人，但我的心，只能给一个人。气你，逗你，只因喜欢你;学你，跟你，只因爱上你;疼你，顺你，只因想追你;想你，

处分活动表 Disciplinary action form   处分活动表 DISCIPLINARY ACTION FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job

羞怯量表 请仔细阅读下面的条目，判断与你的感受及行为符合的程度。根据下面的说明选择适当的选项。 1 当同不太熟悉的人在一起时我感到紧张。 A 非常不相符或不真实，完全不同意 B 不相符 C 中性（介于B与D之间）

表30 市场分析执行表 项目名称 要 点 指 引 执 行 情 况 执 行 时 间 负 责 人 市 场 分 析 周边市场情况 楼盘分析 近期楼市动向 项 目 分 析 地理位置分析 小 区 规 划 设 计

面 试 表 面试职位 姓名 年龄 　  面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工 作 经 历 问 题 回 答 评 价（分 数）   1   5 4 3 2 1 理由

复试评价表 姓名 性别 年龄 应聘职位 日期 评价要素 评 价 等 级 用人部门意见（A） 人力资源部人事组意见（B） 总经理意见（C） 序号 项目 分数 1级 （差） （30%） 2级 （一般） （60%）

表103 装修标准一览表 项 目 内 容 外 墙 内 墙 天 花 地 面 门 扇 窗 户 阳 台 厨 房 浴 室 电 视 电 话 煤 气 供 水 供 电 公 共 设 施 本文档由香当网(https://www

表124 促销活动费用预算表 项 目 费 用 规 格 数 量 单 价 总 价 备 注 制表人：__________ 填表日期：_________年______月______日 本文档由香当网(https://www

表 格 重 覆 资 料 分 析 表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

支配性量表 本测试主要测试您的领导能力、自制能力、权威性、职责感为更好的了解自己，请您认真作答，并选择最适合您的选项。 1 我发现我很难把注意力集中到一件工作上。 A 是 B 否 2 我从未有过正常的性生活。

XX小区解聘/续聘物业公司表决意见表 （请在相应栏内打“√”） 表决事项 赞成 反对 弃权 签名 解聘/续聘 物业公司 注：1、本表决意见单请用黑色、蓝色钢笔、签字笔填写，用铅笔填写或涂改的为废票；

表白的话：男生对女生的表白语 　　把你的手交给我，和我的手深深的交融，用美好的青春，去赌明天，一定会换来一个明媚的未来;把你的心，交给我，和我的心默默的交流，感化了天地神灵，同心同德，共赴你和我的心灵的承诺，一生一世，只爱你一人。

业务能力规定表　 　 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 　　 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理

表2-027 汇总报表编制调研表 日期： 文档号： 公司： 部门： 科室： 汇总范围： 编制方法： 预计需求： 填表人： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

压抑量表 当你阅读每一题目时，请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。如果情况符合，请选择“是”；如果情况不符合，请选择“否”。请尽快填写你看完题目后的第一个印象，不要在每一道题目上费太多时间

 人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 员工人事资料卡 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片

进取人格量表 当你阅读每一题目时，请考虑是否符合你自己的行为、感情、态度及意见。如果情况符合，请选择“是”；如果情况不符合，请选择“否”。请尽快填写你看完题目后的第一个印象，不要在每一道题目上费太多