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银行所处的市场环境是动态的，银行本身也在不断的蜕变当中，组织结构本身也应当具有动态性，可调整性或者说发展性，其目的是保证组织结构随着银行的发展能自我调节，以免出现突然中断乃至休克的现象。 组织设计的目的：

公司法是兼具商行为法内容的商主体法 公司法具有较强的技术性 公司法是兼具程序法内容的实体法 公司法是兼具国际性的国内法 公司法具有发展性与变动性 16. 第二节 公司法体系及其立法考察 17. 一、英美法系公司法1.英国公司法 英国早期公司立法主要采取两种特许法的形式。

（1）休息（如睡觉．调整心情） （2）娱乐（如游戏．和朋友聚会） （3）放松（如简单短行的郊游，放松紧张的情绪） （4）发展性的休闲（如投入学习或改善身心的活动） 近来 有些大公司有专职的休闲活动指导员来帮助 员工度假， 这同时也是帮助组织本身

组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造6992、组织文化的特征：组织文化的概念与特征组织文化的特征4.发展性2.相对稳定性1.超个体的独特性3.融合继承性 700. 组织变革的一般规律 管理组织变革 组织文化及其发展