香当网

三是振兴中华，立足世界的战略需要。从新世纪开始， 我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新 的发展阶段，也是实施第三步发展战略的重要阶段，目标宏 伟，任务艰巨。这种新形势、新任务要求我们必须增强步入 世界经济强国、立足世界民族之林的进取心。坚持党的基本

教育高质量现代化发展。 一、切实完善教育治理三大体系 （一）完善教育行政治理体系 1.积极主动履职作为。落实教育优先发展战略地位，以 推动全国义务教育优质均衡县（区）和全省教育现代化达标 区创建工作为抓手，总结梳理教育“十三五”规划落实情况，

积极探索和实践交易银行业务，尤其是 2015年以来，招商银行、中信银行、 平安银行和广发银行等多家银行将轻资 产化转型列为转型发展战略并实质性推 动，交易银行一直是其中重头，以现金 管理、国际结算、贸易融资和供应链金 融为核心的交易银行服务成为大中型银

背景下，中国梦的第一要义当然是强国。实 现 中 国 梦，就是要实现综合国力进一步跃升。党的十八大描 绘了中国复兴的宏伟目标即两个百年的发展战略：到 中国共产党成立一百周年时全面建成小康社会，到新 中国成立一百周年时建成富强民主文明和谐的社会

工作不同，软科学研究从整体上为人们解决各类复杂问 题，探求可供选择的各种途径方案和对策措施 , 为有关 发展战略、目标规划、政策制定及组织管理等提供决策 依据和咨询服务，实现决策科学化和管理现代化。软科 学研

17年9月8-10日，工信部副部长在“2017中国汽车产业发展(泰达)国家 论坛”表示：全球产业生态正在重构，许多国家纷纷调整发展战略， 禁售燃油车概况 在新能源、智 能网联产业加 快产业布局。 目前我国工信 部也启动了相 关研究，制订

建议按“十三五”五大发展理念，结合仁寿实际，紧紧围绕 县委、县政府的中心工作，把创新驱动发展作为优先发展战略， 摆在经济社会发展全局的核心位置。建立健全科技创新投入体系， 推动科技与金融结合；推动高层次创新创业人才聚集，强化区域

人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留战 略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 薪酬的功能有(ABD)。A.补偿功能 B.激励功能 D.调节功能 薪酬管理的目标是(CDE)。C

工作。目前系统已经开发成功，预计 XX 年一季度在销售系统全面上 线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现 管理向基层延伸奠定了坚实的基础。 在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基

华为一直将绩效管理作为人力资源工作的基础。从注重结果的考 评方式，到过程与结果并重的考核办法，根据公司的发展战略，建立 了良好的绩效考核体系。晋升、加薪、培训、评优等，都将绩效考评 结果作为主要参考依据。 三

支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的十九大精神，坚定不移地贯彻县委“一二 三四五”发展战略，建设“大美 XX，区域中心”发展思路， 紧紧围绕 XX 乡中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引

《区划》科学评价我国管辖海域的自然属性、开发利用与环境保护现状，统 筹考虑国家宏观调控政策和沿海地区发展战略，提出了指导思想、基本原则和主 要目标，划分了农渔业、港口航运、工业与城镇用海、矿产与能源、旅游休闲娱

（1）深化供给侧结构性改革。 （2）加快建设创新型国家。 （3）实施乡村振兴战略。 （4）实施区域协调发展战略。 （5）加快完善社会主义市场经济体制。 （6）推动形成全面开放新格局。 11.实施乡村振兴战略

传统友好，就推进新时期中南全面战略伙伴关系达成重要共识，一致同意加强高层往来，深化政治互信， 对接发展战略，推进务实合作，密切人文交流，让两国人民更多享受中南合作成果。 35、国家药监局决定从严查处吉林

进落实论坛峰会成果，并把中非共建“一带一路”、非洲联盟《2063 年议程》、联合国 2030 年可持续发展 议程、非洲各国发展战略紧密结合起来，为非洲发展振兴提供更多机遇和有效平台，为中非合作提供不竭 动力和更大空间。 7、国务院总理李克强

保持长久的凝聚力和创新力。 9 企业内部控制基本规范 2、风险评估 公司为保持持续、快速、健康发展，实现公司的发展战略和目标，在 发展的每一个阶段都应全面、系统，持续的收集来自内部和外部的与 公司发展相关的信息，并进行风险识别、风险评估和风险分析，及时

，世界许多国家和地区，如美国、 荷兰、韩国等都把空港周边地区的规划建设作为重点，甚至将其纳入国家发展战略，给予政 策支持和优惠。国内的北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、武汉等许多城市近年来也越 来越

作的旗帜，把中非共建“一带一路”、非洲联盟《2063 年议程》、联合国 2030 年可持续发展议程、非洲各 国发展战略紧密结合起来。 A. 共商 B. 共建 C. 共享 D. 共商共建共享 联创世华，铸造人生辉煌！

案]错 20.如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和 满足企业发展战略的需要。[答案]对 21.人力资源规划要保障组织将来发展所需的人力资源。[答案]错 22.人力资

铁路、城市轨道交通的高效衔接，加 快构建内外疏密有别、高效便捷的轨道交通网络。 材料四京津冀协同发展战略实施以来，河北省累计签约引进北京市商户 23140 户，吸引 1350 多家京津 冀高新技术企业